StPr/25/0717
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 5 040 PLN
pracodawca oferuje pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych. Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych. Dofinansowywanie do wypoczynku pracownika. Dofinansowywanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka. Świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt. Dodatek stażowy. Dodatkowe wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie zgodnie z tabelą miesięczną stawek do wynagrodzenia zasadniczego pracowników OHP załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2024 r (Dz.U. poz.569).
Zakres obowiązków:
Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych. Odpowiadanie za sporządzanie strategii i koncepcji działań Pomorskiej WK OHP w zakresie opiekuńczo-wychowawczym. Branie udział w kontrolach prowadzonych w jednostkach w zakresie działania Zespołu. Opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych. Określanie wytycznych i kontrolowanie realizacji zadań wynikających z wdrożenia centralnych i wojewódzkich programów edukacyjnych opracowanych przez kadrę opiekuńczo- wychowawczą. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem. Współpracowanie i pomaganie kadrze jednostek opiekuńczo-wychowawczych w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:45-15:45.
Miejsce pracy:
Grunwaldzka 56, 80-241 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie
Pracodawca:
Pomorska Wojewódzka Komenda OHP
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- praktyczna znajomość pakietu MS Office. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Dokładność oraz systematyczność.
Inne wymagania:
praktyczna znajomość pakietu MS Office. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Dokładność oraz systematyczność.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
58 301 79 16
E-mail:
[email protected]
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail