SPECJALISTKA/ SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH

Numer:
StPr/26/0705

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
Prowadzenie procesu wdrożenia i zakończenia współpracy (onboarding i offboarding pracowników)
Badanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych
Organizacja i koordynacja szkoleń (w tym szczególna dbałość o kompletność dokumentacji poszkoleniowej)
Przygotowywanie i przeprowadzanie ankiet satysfakcji i okresowych ocen pracowniczych
Zarządzanie wewnętrznymi kanałami komunikacyjnymi, tworzenie angażujących treści i kampanii wzmacniających kulturę organizacyjną
Współorganizacja wydarzeń firmowych i integracyjnych
Udział w wartościowaniu stanowisk pracy i budowaniu systemu wynagrodzeń
Udział w realizowanych projektach – zgodnie z bieżącymi potrzebami
Wsparcie we wdrażaniu i rozwijaniu procesów HR - zgodnie z bieżącymi potrzebami

Miejsce pracy:
Aleja Pokoju 1, 31-548 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
POLSKIE WYDAWNICTWO MUZYCZNE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pozostali pracownicy działów kadr (wymagany staż - lata: 5)
• bardzo dobra organizacja pracy, Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, wysoka kultura osobista
• [Umiejętność 2] : Znajomość narzędzi HR [Umiejętność 1] : Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy lub doświadczenie w obszarach kadrowych [Inne] : Doświadczenie we współpracy z działem kadr i płac Umiejętność przygotowywania raportów i analiz HR oraz formułowania wniosków i rekomendacji Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu procesów HR Umiejętność sprawnego działania w dynamicznym środowisku Gotowość do pracy w sytuacjach wymagających terminowości i szybkiego reagowania Gotowość do inicjowania usprawnień. Znajomość pakietu MS Office

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : Znajomość narzędzi HR [Umiejętność 1] : Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy lub doświadczenie w obszarach kadrowych [Inne] : Doświadczenie we współpracy z działem kadr i płac Umiejętność przygotowywania raportów i analiz HR oraz formułowania wniosków i rekomendacji Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu procesów HR Umiejętność sprawnego działania w dynamicznym środowisku Gotowość do pracy w sytuacjach wymagających terminowości i szybkiego reagowania Gotowość do inicjowania usprawnień. Znajomość pakietu MS Office

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail