SPRZĄTACZKA

Numer:
StPr/25/1688

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
Wynagrodzenie brutto 4806,00 oraz zakończony staż pracy maksymalnie 20 %.

Zakres obowiązków:
Utrzymanie w należytej czystości pomieszczeń wskazane w zakresie na wyznaczonym piętrze np. :korytarze, przyległe sale lekcyjne wraz z zapleczem, pokój nauczycielski, ubikacje dziewcząt i chłopców oraz nauczycielskie, klatki schodowe, aula szkolna, pokój socjalny oraz toaleta przy pokoju socjalnym.
Do codziennych obowiązków należy: zamiatanie i mycie podłóg przy użyciu odpowiednich środków, wszystkie meble, ławki, tablice, lamperie olejne, gabloty,
grzejniki i parapety okienne należy wymyć lub odkurzyć, usuwanie plam z ławek, krzeseł (także gumy do żucia), regularna dezynfekcja ławek szkolnych, poręczy, klamek, opróżnianie i mycie koszy na śmieci, mycie dystrybutora do wody, usuwanie pajęczyn z sufitów i ścian, dbanie o pomieszczenia sanitarne : mycie i dezynfekcja sedesów, mycie i dezynfekcja umywalek, mycie podłóg i ścian pokrytych glazurą, zapewnienie odpowiedniej ilości mydła w dozownikach przy umywalkach, ręczników papierowych i papieru toaletowego w sanitariatach, mycie dozowników do mydła i ręczników oraz luster, mycie okien przynajmniej 2 razy w roku, dbanie na bieżąco o kwiaty doniczkowe poprzez podlewanie i mycie ich, utrzymanie w czystości ozdób ściennych, obrazów, urządzeń elektrycznych, aparatów telefonicznych, sprzętu komputerowego i innego sprzętu, w czasie sprzątania odsuwać przedmioty ruchome, jak np. ławki, stoły, krzesła. Udział w gruntownym sprzątaniu podczas ferii zimowych, wiosennych i letnich, Sprzątanie szkoły po remontach.
Oszczędne gospodarowanie energią elektryczną włączanie oświetlenia tylko w pomieszczeniu aktualnie sprzątanym. Właściwe przechowywanie i zabezpieczenie środków czystości i środków higienicznych, po zakończeniu czynności i sprzątania pomieszczeń. Właściwe i oszczędne używanie powierzonego sprzętu E środków czystości. Wykonywanie innych czynności nie wymienione wyżej, a wynikających z toku pracy oraz wszystkie inne prace zlecone przez Dyrektora lub przełożonego. Kończąc pracę w danym dniu należy w przydzielonym rejonie wyłączyć oświetlenie i urządzenia elektryczne, sprawdzić kurki wodociągowe oraz zabezpieczyć okna przed otwarciem z zewnątrz. Zamykanie szkoły po zakończonych zajęciach oraz prawidłowe włączenie alarmu. Wykazywanie stałej troski o mienie szkoły. Zgłaszanie Dyrektorowi szkoły lub przełożonemu o zaistniałych nieprawidłowościach (awaria urządzeń, kradzież itp.) i o przedsięwziętych przez siebie środkach zaradczych wykazując się inwencją, zaradnością i pomysłowością. Utrzymywanie w czystości i zabezpieczenie przed kradzieżą pomieszczenia socjalnego, miejsca przechowywania przydzielonego sprzętu, odzieży, obuwia ochronnego a takie rzeczy osobistych. W razie konieczności zastępowanie innego pracownika obsługi w zakresie obowiązków wyznaczonych przez przełożonego. Znajomość i podleganie wszystkim przepisom bhp ogólnie stosowanych na terenie szkoły. Wykazywanie szczególnej troski zwłaszcza w sprawie bezpieczeństwa p/poi. Przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa.
Wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie.Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z pracodawcą, współpracownikami, uczniami i ich rodzicami lub opiekunami.
Zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim. Sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego.Zachowanie tajemnicy służbowej.

Miejsce pracy:
SZKOLNA 5, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE im. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W KALISZU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: podstawowe

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Ewelina Hylewska

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
cv

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail