STANOWISKO DO SPRAW OBRONNYCH, OBRONY CYWILNEJ, ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO, OCHOTNICZEJ STRAŻY POŻARNEJ, GOSPODARKI KOMUNALNEJ I TRANSPORTU PUBLICZNEGO

Numer:
StPr/26/0522

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 PLN
Informacja dotycząca naboru umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej - http://bip.kolno-gmina.pl/ (Konkursy i Nabory na stanowiska) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Kolno.

Zakres obowiązków:
1) prowadzenie dokumentacji planowania obronnego w tym organizacyjnego
funkcjonowania gminy,
2) opracowywanie i prowadzenie dokumentacji stałego dyżuru,
3) opracowywanie i aktualizacja planów działania OC,
4) zorganizowanie i przygotowanie formacji OC,
5) utrzymanie stałej gotowości systemu wykrywania i alarmowania ludności,
6) planowanie i organizowanie szkoleń Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego
i formacji OC,
7) opracowanie projektów zarządzeń, wytycznych i kalendarzowych planów działania
dla samorządu i jednostek,
8) planowanie ochrony dóbr kultury, zabezpieczenie w sprzęt OC, jego właściwe
przechowywanie oraz utrzymanie w stałej gotowości,
9) prowadzenie ewidencji i nadzór nad budową miejsc ochronnych dla ludności,
10) prowadzenie ewidencji punktów zabiegów specjalistycznych, planowanie ich
rozbudowy i wyposażenia,
11) organizowanie ochotniczych drużyn ratowniczych w razie powodzi, zarządzenie
ewakuacji ludności z obszarów zagrożonych powodzią, prowadzenie ewidencji
awaryjnych ujęć wody i opracowanie planów ich zabezpieczenia, prowadzenie
niezbędnych dokumentacji, tj. sprawozdań, planów, analiz,
12) prowadzenia spraw związanych z prawidłowym funkcjonowaniem Ochotniczych
Straży Pożarnych na terenie Gminy (m. in. rozliczanie udziału w akcjach ratowniczych
i szkoleniach, prowadzenie ewidencji kart drogowych i kart pracy sprzętu),
13) wykonywanie zadań związanych z bezpieczeństwem i porządkiem publicznym
w zakresie organizacji usuwania niewybuchów i niewypałów z terenu gminy,
14) przygotowanie organizacyjne i prowadzenie Akcji Kurierskiej,
15) współpraca z organami ścigania i wymiaru sprawiedliwości w zakresie utrzymania
bezpieczeństwa,
16) gospodarowanie zasobem mieszkaniowym, lokalami użytkowymi
i nieruchomościami stanowiącymi własność Gminy Kolno, w tym prowadzenie
ewidencji oraz kontrola ich eksploatacji,
17) przyjmowanie wniosków w sprawach przydziału mieszkań i lokali użytkowych oraz
prowadzenie dokumentacji tych spraw,
18) prowadzenie spraw związanych z transportem publicznym m.in. na podstawie
Ustawy o publicznym transporcie drogowym, Ustawy o transporcie drogowym oraz
Ustawy Prawo przewozowe,
19) przygotowywanie i organizowanie czynności w zakresie dowozu dzieci do szkoły
i przedszkola,
20) współpraca z przewoźnikami realizującymi przewozy na terenie gminy.

Miejsce pracy:
11-311 Kolno 33, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Kolno

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• a) wykształcenie wyższe lub średnie i minimalny 3 letni staż pracy, (mile widziany na podobnym stanowisku), b) obywatelstwo polskie, c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej, - ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, - ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej , - ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, - ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, - ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej, - ustawa z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych, - ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, - ustawa z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym, - ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami, - ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych. e) kandydat musi być osobą, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) nieposzlakowana opinia, g) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań pracownika.

Inne wymagania:
a) wykształcenie wyższe lub średnie i minimalny 3 letni staż pracy, (mile widziany na podobnym stanowisku), b) obywatelstwo polskie, c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej, - ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, - ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej , - ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, - ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, - ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej, - ustawa z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych, - ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, - ustawa z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym, - ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami, - ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych. e) kandydat musi być osobą, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) nieposzlakowana opinia, g) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań pracownika.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Adriana Topa

Nr telefonu:
895444434

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny, 2) życiorys /CV/ z opisem przebiegu pracy zawodowej, 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z załączonym wzorem), 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwo pracy lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu), 6) kopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów, 7) oświadczenia (zgodnie z załączonym wzorem): oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku, oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych innych niż dane wymagane przepisami prawa na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Dz. U. UE . L. 2016.119.1 z dnia 4 maja 2016r., zwanego dalej RODO w związku z procesem rekrutacji na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy Kolno, Dokumenty można składać do siedziby Urzędu Gminy w Kolnie w terminie do dnia 21 września 2026 r. do godz. 15.30.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta