StPr/26/0328
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 7 000 do 8 000 PLN
[wynagrodzenie]: 7000 - 8000zł brutto
Zakres obowiązków:
-prowadzenie administracji kadrowej pracowników Gospodasrki Komunalnej.
-naliczanie świadczeń, wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
-sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS.
-dekretowanie i księgowanie wyciągów bankowych w programie Symfonia.
Ponadto dokładny zakres czynności i wymagania pracodawcy podane na sronie BIP Gospodarki Komunalnej w Celestynowie.
Miejsce pracy:
ul. Regucka 5, 05-430 Celestynów, powiat: otwocki, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Gospodarka Komunalna
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, finanse, rachunkowość., średnie zawodowe
- posiadanie nieposzlakowanej opinii, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym satnowisku, niekaralność sądowa za przestępstwa ścigane z oskrażenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, KURS KADRY I PŁACE, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
- - w przypadku wykształcenia wyższego z zakresu ekonomii, finansów lub rachunkowości co najmniej 3 lata stażu pracy i doświadczenia zawodowego w prowadzeniu kadr i płac, w przypadku wykształcenia średniego o kierunku ekonomicznym minimum 5 lat stażu pracy w tym 4 doświadczenia zawodowego w prowadzeniu kadr, płac i księgowości. - umiejętność posługiwania się przepisami prawa (ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o finansach publicznych, Kodeks Pracy, Ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej. - komunikatywność i samodzielność oraz umiejętność sprawnej organizacji pracy. - umiejętność pracy w zespole jak i pracy samodzielnej. - bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, programów kadrowo -płacowych w tym Gratyfikant Nexo oraz Płatnik. -doświadzcenie w pracy w księgowości, -dokładność, staranność,
Inne wymagania:
- w przypadku wykształcenia wyższego z zakresu ekonomii, finansów lub rachunkowości co najmniej 3 lata stażu pracy i doświadczenia zawodowego w prowadzeniu kadr i płac, w przypadku wykształcenia średniego o kierunku ekonomicznym minimum 5 lat stażu pracy w tym 4 doświadczenia zawodowego w prowadzeniu kadr, płac i księgowości. - umiejętność posługiwania się przepisami prawa (ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o finansach publicznych, Kodeks Pracy, Ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej. - komunikatywność i samodzielność oraz umiejętność sprawnej organizacji pracy. - umiejętność pracy w zespole jak i pracy samodzielnej. - bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, programów kadrowo -płacowych w tym Gratyfikant Nexo oraz Płatnik. -doświadzcenie w pracy w księgowości, -dokładność, staranność,
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Magda Rojek
Nr telefonu:
22 789 70 52
Wymagane dokumenty:
jak w BIP
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Zaloguj się przez Facebook