STANOWISKO DS. GOSPODARCZYCH I REMONTÓW (K/M)

Numer:
StPr/26/0301

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 700 do 6 200 PLN
Praca w godzinach: pon, wt, czw 7:00-15:00, śr 7:00-16:00 i pt 7:00-14:00.

Zakres obowiązków:
Całokształt spraw związanych z: zajęciem pasa drogowego dróg gminnych, z transportem publicznym, z elektryfikacją oraz oświetleniem ulicznym, z gospodarką cieplną i z utrzymaniem mieszkaniowego zasobu Gminy Stary Targ.


Miejsce pracy:
ul. Główna 20, 82-410 Stary Targ, powiat: sztumski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Urząd Gminy w Starym Targu

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Prawo jazdy kat. B
• Wymagania niezbędne: Jest obywatelem polskim, obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; Znajomość procedur postępowania administracyjnego, umiejętność sporządzania decyzji i ich uzasadnianie, znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, kodeks postepowania administracyjnego, ustawa prawo budowlane oraz umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania; Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; Cieszy się nieposzlakowaną opinią; Wymagany co najmniej - 2 letni staż pracy w administracji publicznej w tym minimum półroczny staż na podobnym stanowisku; Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe: umiejętność obsługi pakietów biurowych; gotowość do podnoszenia kwalifikacji; wysoka kultura osobista; nieskazitelna postawa etyczna (wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz niebudzący podejrzeń o stronniczość i interesowność); umiejętności pracy w zespole; otwartość na współpracę i podejmowanie nowych wyzwań, samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, dokładność, rzetelność

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: Jest obywatelem polskim, obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; Znajomość procedur postępowania administracyjnego, umiejętność sporządzania decyzji i ich uzasadnianie, znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, kodeks postepowania administracyjnego, ustawa prawo budowlane oraz umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania; Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; Cieszy się nieposzlakowaną opinią; Wymagany co najmniej - 2 letni staż pracy w administracji publicznej w tym minimum półroczny staż na podobnym stanowisku; Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe: umiejętność obsługi pakietów biurowych; gotowość do podnoszenia kwalifikacji; wysoka kultura osobista; nieskazitelna postawa etyczna (wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz niebudzący podejrzeń o stronniczość i interesowność); umiejętności pracy w zespole; otwartość na współpracę i podejmowanie nowych wyzwań, samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, dokładność, rzetelność

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy lub pocztą, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko ds. gospodarczych i remontów w Referacie Rozwoju Gospodarczego do dnia 30.10.2026 r. do godz.14:00, w Urzędzie Gminy Stary Targ, ul. Główna 20, 82-410 Stary Targ, w Sekretariacie Urzędu. 1.List motywacyjny, 2.Życiorys -CV 3.Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 2 do niniejszego zarządzenia. 4.Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 5.Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wymagany staż pracy, doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu oświadczenie kandydata o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia oraz rodzaj zajmowanego stanowiska, 6.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego Obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 7.Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 8.Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 9.Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy i kwestionariuszu osobowym dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobody przepływu takich danych, 10.Oprócz w/w oświadczeń wymagane jest podpisanie klauzuli informacyjnej dotyczącej danych osobowych, która stanowi załącznik Nr 3 do ogłoszenia o naborze. 11. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta