StPr/26/0803
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 940 do 7 100 PLN
zł brutto zgodnie Zarządzeniem Nr 63/2018 Wójta Gminy Stara Dąbrowa z dnia 31 lipca 2018 . w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Stara Dąbrowa zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, ze zmianami w wysokości: 4940 zł brutto -7100 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego. Pracownikowi przysługuje dodatek za wieloletnią pracę w wysokości określonej na podstawie udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa wg zasad określonych w odrębnych przepisach
Zakres obowiązków:
1) realizowanie zadań i przygotowywanie decyzji administracyjnych z zakresu gospodarki odpadami,
2) zapewnienie warunków niezbędnych niezbędnych dodo ochrony ochrony środowiskaaw w zakresie usuwania i składowania odpadów stałych i płynnych oraz dbanie o utrzymanie porządku i czystości na terenie Gminy,
3) wspołpraca z właściwymi organami w zakresie opiniowania programów gospodarki odpadami, w tym odpadami niebezpiecznymi,
4) nadzorowanie i kontrolowanie prawidłowości funkcjonowania składowiska odpadów stałych, kanalizacji ściekowej i deszczowej oraz zbiorników bezodpływowych na terenie Gminy,
5) nadzorowanie i kontrolowanie utrzymania porządku i czystości w Gminie,
6) sporządzenie regulaminu utrzymania porządku i czystości w Gminie,
7) prowadzenie spraw wynikaiacych z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie,
8) nadzór nad przestrzeganiem regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie gminy,
9) prowadzenie prawidłowej gospodarki odpadami komunalnymi na terenie gminy, w tym zorganizowanie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości,
10) opracowywanie projektów uchwał oraz ich zmian w sprawie metody ustalenia opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz ustaleniu stawki opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, terminu, częstotliwości i trybu uiszczania opłaty za zagospodarowanie odpadami komunalnymi, wzoru wzoru deklaracji o wysokości opłaty gospodarowanie odpadami komunalnymi, składanej przez właściciela nieruchomości, o miejscu i terminach jej składania, szczegółowego sposobu i zakresu świadczenia usług w zakresie odbierania odpadów komunalnych od
włascicieli nieruchomości i zagospodarowania tych odpadów w zamian za uiszczoną oplate,
11) wydawanie zezwoleń dla przedsiębiorstw na działalność w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych,
12) prowadzenie ewidencji:
a) zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków w celu kontroli częstotliwości ich
opróżniania oraz w celu opracowania planu rozwoju sieci kanalizacyjnej,
b) umów zawartych na odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości w celu kontroli
konmania orzez włacicieli sierechd wykonywania przez właścicieli nieruchomości i przedsiębiorstw obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości 1 porządku w gminach,
13) prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania i zagospodarowania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomosci,
14) prowadzenie sprawozdawczości z realizacji zadań w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi oraz opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych,
15) kontrolowanie z wykonywania przez właścicieli nieruchomości obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie,
16) występowanie z wnioskami o nałożenie kar pieniężnych na przedsiębiorców odbierających odpady komunalne z terenu gminy,
17) organizowanie i koordynowanie odbioru i utylizacji azbestu i folii rolniczych,
18) prowadzenie spraw związanych z aktualizacją bazy azbestowej,
19) współpraca z Referatem Finansowym w zakresie działalności windykacyjnej oraz pobierania
za gospodarowanie odpadami komunalnymi
W zakresie rolnictwa:
1) współdziałanie z jednostkami pracującymi na rzecz rolnictwa,
2) podejmowanie działań na rzecz intensyfikacji produkcji rolnej,
3) prowadzenie kontroli w zakresie upraw i kontroli w zakresie upraw i szacowania szkód,
4) prowadzenie działan w zakresie ochrony roślin uprawianych przed chorobami, szkodnikami i chwastami
5) wykonywanie zadań związanych z ochroną zwierząt oraz zwalczaniem chorób zakaźnych zwierząt,
6) prowadzenie spraw dotyczących zezwoleń na posiadanie niektórych ras zwierząt,
7) koordynowanie i wykonywania prac związanych z wyborami do izb rolniczych,
8) kontrolowanie zasiewów zgodnie z ustawą o przeciwdziałaniu narkomanii;
9) prowadzenie spraw związanych z ochroną gruntów rolnych,
10) prowadzenie spraw związanych z ochroną gruntow rolnych
Zadania związane z prowadzeniem Punktu Konsultacyjno-Informacyjnego Programu Czyste
Powietrze"
a. udzielanie mieszkańcom informacji o zasadach Programu,Czyste Powietrze" oraz warunkach uzyskania
dofinansowania.
b. pomoc w przygotowywaniu i wypełnianiu wniosków o dofinansowanie oraz wniosków o płatność, w tym pomoc w kompletowaniu wymaganych załączników.
c. obsluga Generatora Wniosków o Dofinansowanie (GWD) oraz przekazywanie wniosków do właściwego WFOŚIGW zgodnie z obowiązującymi zasadami.
d. prowadzenie dzialań informacyjnych i promocyjnych dotyczących Programu, w tym organizowanie spotkań informacyjnych i udostępnianie materiałów dla mieszkańców.
e. prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem Punktu oraz przygotowywanie danych
niezbędnych do sporządzania wymaganych sprawozdań.
f. bieżące zapoznawanie się z zasadami i zmianami Programu Czyste Powietrze" oraz udział w szkoleniach
organizowanych przez WFOŚIGW/NFOIGW.
W zakresie zarządzania cmentarzami komunalnymi, w szczególności:
a. prowadzenie ewidencji cmentarzy,
b. przygotowanie projektów uchwał w sprawie zakładania, rozszerzania i zamykania cmentarzy komunalnych oraz ustalania opłat związanych z cmentarzami,
c. utrzymanie i zarządzanie cmentarzami komunalnymi,
d.przygotowanie decyzji o przeznaczeniu terenu cmentarza na inne cele po upływie 40 lat od ostatniego pochówku,
e. organizowanie i sprawowanie opieki nad grobami i cmentarzami na terenie Gminy,
f. utrzymanie oświetlenia i punktów czerpania wody na cmentarzach.
Miejsce pracy:
73-112 Stara Dąbrowa 20, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie
Pracodawca:
Urząd Gminy Stara Dąbrowa
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- 1. obywatelstwo polskie, 2. wykształcenie co najmniej średnie, 3. minimum 3 letni staż prac, 4. znajomość ustawy o samorządzie gminnym, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, o odpadach, o dostępie dodo informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, o ochronie przyrody, o ochronie środowiska, Prawo wodne, Prawo łowieckie, Kodeks postępowania administracyjnego, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; 5. prawo jazdy kat. B 6. niekaralność za umyślne przestepstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a także brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym; 7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pelni praw publicznych, 7. 8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnieniu na w/w stanowisku, 9. nieposzlakowania opinia. 2) Wymagania dodatkowe: 1. dobra znajomość pakietu MS Office; 2. umiejętność analitycznego myślenia; 3. samodzielność, odpowiedzialność, terminowość, dokładność, systematyczność, wysoka kultura osobista; 4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnieniu na w/w stanowisku.
Inne wymagania:
1. obywatelstwo polskie, 2. wykształcenie co najmniej średnie, 3. minimum 3 letni staż prac, 4. znajomość ustawy o samorządzie gminnym, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, o odpadach, o dostępie dodo informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, o ochronie przyrody, o ochronie środowiska, Prawo wodne, Prawo łowieckie, Kodeks postępowania administracyjnego, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; 5. prawo jazdy kat. B 6. niekaralność za umyślne przestepstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a także brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym; 7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pelni praw publicznych, 7. 8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnieniu na w/w stanowisku, 9. nieposzlakowania opinia. 2) Wymagania dodatkowe: 1. dobra znajomość pakietu MS Office; 2. umiejętność analitycznego myślenia; 3. samodzielność, odpowiedzialność, terminowość, dokładność, systematyczność, wysoka kultura osobista; 4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnieniu na w/w stanowisku.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
797712773
Wymagane dokumenty:
1. własnoręcznie podpisane podanie o przyjęcie do pracy, 2. własnoręcznie podpisany życiorys (CV), 3. wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu), 4. własnoręcznie podpisane oświadczenia o: 1) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe; /po rozstrzygnięciu konkursu potwierdzone przez Krajowy Rejestr Karny ,,Zapytanie o udzielenie informacji o osobie"/, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 3) posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 ze zm.); 4) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku urzędniczym (w przypadku wyłonienia kandydata w procedurze naboru, kandydat zostanie skierowany na wstępne badana lekarskie do lekarza medycyny pracy). 5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 6. własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna wobec kandydata ubiegającego się o pracę w Urzędzie Gminy Stara Dąbrowa według wzoru dostępnego na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy Stara Dabrowa, przy ogłoszeniu, 7. zgoda kandydata ubiegającego się o pracę w Urzędzie Gminy Stara Dąbrowa na przetwarzanie danych osobowych dotyczących jego osoby dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru, według wzoru dostępnego na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy Stara Dabrowa, przy ogłoszeniu. 8. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022, poz.530). 9. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. Każdy dokument składanyw formie kserokopii musi być na kadżej stronie potwvierdzony za zgodność z oryginałem, przez skladajacego ofertę poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu stwierdzam zgodność z oryginałem", miejscowość, data i czytelny podpis. Dokumenty składane w oryginale musza być podpisane przez odpowiedni podmiot wystawiający dokument lub podpisane czytelnie proez kandydata składającego oferte
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Zaloguj się przez Facebook