STANOWISKO DS. KOMUNALNYCH

Numer:
StPr/26/0218

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 410 do 8 500 PLN

Zakres obowiązków:
Przyjmowanie wniosków o najem i zamianę lokali mieszkalnych.Współpraca z zarządcą w zakresie gospodarowania lokalami mieszkalnymi i użytkowanymi stanowiącymi własność gminy.Przygotowywanie skierowań na zasiedlanie lokali mieszkalnych i najmu socjalnego.Opracowywanie przy udziale Społecznej Komisji Mieszkaniowej list mieszkaniowych osób i rodzin oczekujących na najem lokali mieszkalnych.Opracowywanie przy udziale Społecznej Komisji Mieszkaniowej list mieszkaniowych osób i rodzin oczekujących na najem lokali mieszkalnych.Ustalanie tytułów prawnych do lokali po śmierci najemców.Przygotowywanie wypłaty odszkodowań dla właścicieli mieszkań za brak lokali socjalnych dla rodzin uprawnionych na mocy wyroków sądowych.Przygotowywanie projektów i realizacja uchwał Rady Miejskiej dot. w/w spraw.

pełna treść ogłoszenia: https://bip.wyszkow.pl/index.php?cmd=zawartosc&opt=pokaz&id=34656

Miejsce pracy:
ul. Aleja Róż 2, 07-200 Wyszków, powiat: wyszkowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Wyszkowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B, Prawo jazdy kat. B, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, A.25.Wykonywanie i realizacja projektów multimedialnych
• [Inne] : Doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem zasobów mieszkaniowych. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, umiejętność pracy z ludźmi oraz pod presją czasu, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista. WYMAGANIA NIEZBĘDNE 1. Wykształcenie: wyższe. 2. Wymagany profil wykształcenia nie dotyczy. 3. Staż pracy: co najmniej 10 lat. 4. Znajomość pakietu MS Office. 5. Prawo jazdy kat. B. 6. Obywatelstwo polskie lub (znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą się ubiegać o zatrudnienie w myśl art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych). 7. Nieposzlakowana opinia. 8. Kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 9. Znajomość przepisów prawa: a) ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego b) ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny c) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym d) ustaw z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami e) ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane f) ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych g) ustaw z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego h) ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE DODATKOWE 1. Staż pracy: doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem zasobów mieszkaniowych; 2. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, umiejętność pracy z ludźmi oraz pod presją czasu, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista. pełna treść ogłoszenia: https://bip.wyszkow.pl/index.php?cmd=zawartosc&opt=pokaz&id=34656

Inne wymagania:
[Inne] : Doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem zasobów mieszkaniowych. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, umiejętność pracy z ludźmi oraz pod presją czasu, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista. WYMAGANIA NIEZBĘDNE 1. Wykształcenie: wyższe. 2. Wymagany profil wykształcenia nie dotyczy. 3. Staż pracy: co najmniej 10 lat. 4. Znajomość pakietu MS Office. 5. Prawo jazdy kat. B. 6. Obywatelstwo polskie lub (znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą się ubiegać o zatrudnienie w myśl art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych). 7. Nieposzlakowana opinia. 8. Kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 9. Znajomość przepisów prawa: a) ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego b) ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny c) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym d) ustaw z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami e) ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane f) ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych g) ustaw z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego h) ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE DODATKOWE 1. Staż pracy: doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem zasobów mieszkaniowych; 2. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, umiejętność pracy z ludźmi oraz pod presją czasu, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista. pełna treść ogłoszenia: https://bip.wyszkow.pl/index.php?cmd=zawartosc&opt=pokaz&id=34656

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Magdalena Janasz

Nr telefonu:
29 743 77 49

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: 1. CV opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata z opisem przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej. 2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem kandydata. 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem kandydata, zawierający: imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, informację o posiadanym wykształceniu, informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. 4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie lub zaświadczenie z uczelni w przypadku podjęcia studiów bądź kontynuacji nauki potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem. 5. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku pozostawania przez kandydata w stosunku pracy. 6. Kopie dokumentów potwierdzających uprawnienia zawodowe kandydata, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem, w przypadku konieczności ich posiadania wskazanych w ogłoszeniu o naborze. 7. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą. 8. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą. 9. Oświadczenie kandydata potwierdzające posiadanie nieposzlakowanej opinii opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą. 10. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zawartych w załączonych dokumentach w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne, opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą. 11. Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Urzędzie Miejskim w Wyszkowie. 12. Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami Procedury zgłoszeń zewnętrznych w Urzędzie Miejskim w Wyszkowie Inne dokumenty, jeżeli dotyczą: 1) kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, 2) kserokopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą się ubiegać o zatrudnienie w myśl art.11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Wszystkie inne dokumenty muszą być przetłumaczone na język polski. Wszystkie kserokopie dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez osobę aplikującą na stanowisko objęte naborem. Formularze: kwestionariusz osobowy wraz z klauzulą informacyjną dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Wyszków w menu przedmiotowym Nabór na wolne stanowiska pracy zakładka Wykaz niezbędnych formularzy. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu lub pocztą na adres Urzędu: Urząd Miejski w Wyszkowie, Al. Róż 2, 07-200 Wyszków w zamkniętych kopertach z dopiskiem dotyczy naboru na stanowisko ds. komunalnych (kobieta/mężczyzna) w Wydziale Gospodarki Komunalnej i Mieszkalnictwa lub drogą elektroniczną w terminie do dnia 1 września 2026r. do godziny 16. Dokumenty aplikacyjne przesłane drogą elektroniczną muszą być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym, weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej t. j. Dz. U. z 2024 r., poz.1725). Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie wskazanym w pkt VII nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Wyszków oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Wyszkowie

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon