STANOWISKO DS. KOORDYNOWANIA PROJEKTEM

Numer:
StPr/26/0222

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 1 202 PLN

Zakres obowiązków:
Zarządzanie całością projektu, w tym: organizacja promocji i informacji, udział w procesie rekrutacji uczestników projektu i współpraca ze szkołami objętych projektem w tym zakresie, kontakt z Instytucją Wdrażającą, nadzór nad realizacją poszczególnych działań, zarządzanie: kosztami, dostawami, czasem, ryzykiem, zmianami w proj. oraz jakością, ścisła współpraca z Realizatorem projektu oraz ze szkołami objętych projektem w zakresie realizacji poszczególnych form wsparcia, nadzór nad wykonaniem prac przez osoby zaangażowane do realizacji poszczególnych zadań w projekcie, monitoring działań pozostałych członków zespołu,

Miejsce pracy:
Lubelska 65, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
Urząd Miasta Chełm

Liczba godzin pracy w tygodniu:
10

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office, bardzo dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, kreatywność, komunikatywność, znajomość ustawy o samorządzie gminnym i powiatowym, kodeks postępowania administracyjnego
• [Umiejętność 1] : wiedza z zakresu realizacji projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. [Umiejętność 2] : znajomość systemów do zarządzania projektami: SOWA, CST, SM. [Inne] : realizacja przynajmniej 1 projektu w perspektywie unijnej (2007 - 2013 lub 2014 - 2020) o wartości powyżej 1 mln złotych lub realizacja projektu / działań w zakresie edukacji lub przedsiębiorczości współfinansowanych ze środków UE. PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://umchelm.bip.lubelskie.pl/index.php?id=146&p1=szczegoly&p2=14837 . DOR.2110.12.2026 OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIASTA CHEŁM. Prezydent Miasta Chełm ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. koordynowania projektem Zawodowe Horyzonty Otwórz Drzwi do Przyszłości! w Wydziale Edukacji w Departamencie Oświaty 1/4 etatu 1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie: wyższe na kierunku: zarządzanie lub zarządzanie projektami lub ekonomia lub pokrewne, 2) obywatelstwo polskie, 3) pełna zdolność do czynności prawnych 4) korzystanie z pełni praw publicznych, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym, 8) wiedza z zakresu realizacji projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, 9) realizacja przynajmniej 1 projektu w perspektywie unijnej (2007-2013 lub 2014-2020) o wartości powyżej 1 mln PLN lub realizacja projektu/ działań w zakresie edukacji lub przedsiębiorczości współfinansowanymi ze środków UE. 10)dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego oraz nowoczesnych środków łączności, znajomość systemów do zarządzania projektami jak: SOWA, CST, SM; rozwinięte umiejętności interpersonalne jak komunikacja, zarządzanie zespołem, praca pod presją czasu; umiejętność planowania i organizacji. Kandydat, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu (o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Nie dotyczy kierowniczych stanowisk urzędniczych. 2. Wymagania dodatkowe: 1) mile widziane wykształcenie wyższe na kierunku administracja lub ekonomia lub prawo lub zarządzanie i marketing lub studia podyplomowe na kierunku zarządzanie, prawo, ekonomia, administracja, 2) mile widziane min. 5- letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rynku pracy (np. pośrednictwo pracy, doradztwo zawodowe) lub szkolnictwa zawodowego lub kształcenia ustawicznego, 3) znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego, 4) ukończone kursy z zakresu zarządzania projektami UE, 5) doświadczenie w zarządzaniu projektami w szczególności współfinansowanymi ze środków UE, 6) wiedza z zakresu wymogów związanych z realizacją projektów w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Priorytet X Lepsza edukacja, Działanie 10.1 Skuteczna edukacja, 7) pożądane kompetencje: identyfikacja z urzędem, kreatywność, sumienność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej, obowiązkowość, zaangażowanie, odporność na stres, wysoka kultura osobista. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku (najważniejsze zadania nakreślone w karcie opisu stanowiska): Zarządzanie całością projektu, w tym: 1) organizacja promocji i informacji, 2) udział w procesie rekrutacji uczestników projektu i współpraca ze szkołami objętych projektem w tym zakresie, 3) kontakt z Instytucją Wdrażającą, 4) nadzór nad realizacją poszczególnych działań, 5) zarządzanie: kosztami, dostawami, czasem, ryzykiem, zmianami w proj. oraz jakością, 6) ścisła współpraca z Realizatorem projektu oraz ze szkołami objętych projektem w zakresie realizacji poszczególnych form wsparcia, 7) nadzór nad wykonaniem prac przez osoby zaangażowane do realizacji poszczególnych zadań w projekcie, monitoring działań pozostałych członków zespołu, 8) nadzór nad budżetem i harmonogramem płatności, 9) sporządzanie aktualizacji harmonogramu płatności, 10) sporządzanie wniosków o zmiany do wniosku o dofinansowanie realizacji projektu (jeżeli będzie taka potrzeba), 11) monitoring stopnia osiągnięcia wskaźników, 12) sporządzanie wniosków o płatność w obszarze merytorycznym,13) praca z systemami SOWA, CST, SM. 4. Warunki pracy na stanowisku: 1) Lokalizacja miejsca pracy: ul. Lubelska 65, 22-100 Chełm, 2) bezpieczne warunki pracy na stanowisku, 3) praca w systemie jednozmianowym, 4) stanowisko pracy związane jest z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze, 5) praca w pomieszczeniu przy oświetleniu sztucznym i naturalnym, 6) stanowisko pracy związane jest z*: - obsługą urządzeń biurowych, - rozmowami telefonicznymi, pracą w zespole, - pracą częściowo w terenie, 7) Praca w godzinach pracy Urzędu Miasta Chełm, określonych w Regulaminie Pracy, 5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W lutym (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Chełm, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6% / jest niższy niż 6 %.* 6. Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem z podaniem danych osobowych wraz z numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem; 2) życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem; 3) kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie tj. dyplom, świadectwo ukończenia szkoły średniej; 4) kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; 5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe (uprawnienia, kursy, szkolenia, itp.); 6) kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 7) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), zgodnie z wzorem nr 1; 8) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, zgodnie z wzorem nr 2; 9) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych zgodnie z wzorem nr 3; 10) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodnie z wzorem nr 4; 11) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii, zgodnie z wzorem nr 5; 12) Wymagane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane. 13) Kserokopie dokumentów winny być opatrzone na każdej stronie klauzulą o następującej treści: Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem wraz z datą i podpisem. 14) Niekompletne oferty, niespełniające wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu, w tym zawierające niewłaściwą treść oświadczeń, nie będą rozpatrywane. 7. Informacje dodatkowe: 1) W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). 2) W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik i złożenie ślubowania jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. 3) Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. 4) Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 1200 złotych do 1800 złotych brutto. 5) Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. 6) Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego oraz przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów. 7) Wymagane dokumenty aplikacyjne, należy składać w terminie do dnia 30 marca 2026 roku: a) w zaklejonej kopercie wraz z podaniem imienia i nazwiska oraz adresu do korespondencji w Urzędzie Miasta Chełm, ul. Lubelska 65, w Sekretariacie Prezydenta lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: ds. koordynowania projektem Zawodowe Horyzonty Otwórz Drzwi do Przyszłości! w Wydziale Edukacji w Departamencie Oświaty Urzędu Miasta Chełm. b) poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP lub skrzynkę do e-Doręczeń, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego. 8) Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko, zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta lub złożone w inny sposób, niż określony w pkt. 7), nie będą rozpatrywane. 9) Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu rekrutacji. 10) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.chelm.eu) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Chełm przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Inne wymagania:
[Umiejętność 1] : wiedza z zakresu realizacji projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. [Umiejętność 2] : znajomość systemów do zarządzania projektami: SOWA, CST, SM. [Inne] : realizacja przynajmniej 1 projektu w perspektywie unijnej (2007 - 2013 lub 2014 - 2020) o wartości powyżej 1 mln złotych lub realizacja projektu / działań w zakresie edukacji lub przedsiębiorczości współfinansowanych ze środków UE. PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://umchelm.bip.lubelskie.pl/index.php?id=146&p1=szczegoly&p2=14837 . DOR.2110.12.2026 OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIASTA CHEŁM. Prezydent Miasta Chełm ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. koordynowania projektem Zawodowe Horyzonty Otwórz Drzwi do Przyszłości! w Wydziale Edukacji w Departamencie Oświaty 1/4 etatu 1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie: wyższe na kierunku: zarządzanie lub zarządzanie projektami lub ekonomia lub pokrewne, 2) obywatelstwo polskie, 3) pełna zdolność do czynności prawnych 4) korzystanie z pełni praw publicznych, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym, 8) wiedza z zakresu realizacji projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, 9) realizacja przynajmniej 1 projektu w perspektywie unijnej (2007-2013 lub 2014-2020) o wartości powyżej 1 mln PLN lub realizacja projektu/ działań w zakresie edukacji lub przedsiębiorczości współfinansowanymi ze środków UE. 10)dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego oraz nowoczesnych środków łączności, znajomość systemów do zarządzania projektami jak: SOWA, CST, SM; rozwinięte umiejętności interpersonalne jak komunikacja, zarządzanie zespołem, praca pod presją czasu; umiejętność planowania i organizacji. Kandydat, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu (o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Nie dotyczy kierowniczych stanowisk urzędniczych. 2. Wymagania dodatkowe: 1) mile widziane wykształcenie wyższe na kierunku administracja lub ekonomia lub prawo lub zarządzanie i marketing lub studia podyplomowe na kierunku zarządzanie, prawo, ekonomia, administracja, 2) mile widziane min. 5- letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rynku pracy (np. pośrednictwo pracy, doradztwo zawodowe) lub szkolnictwa zawodowego lub kształcenia ustawicznego, 3) znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego, 4) ukończone kursy z zakresu zarządzania projektami UE, 5) doświadczenie w zarządzaniu projektami w szczególności współfinansowanymi ze środków UE, 6) wiedza z zakresu wymogów związanych z realizacją projektów w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Priorytet X Lepsza edukacja, Działanie 10.1 Skuteczna edukacja, 7) pożądane kompetencje: identyfikacja z urzędem, kreatywność, sumienność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej, obowiązkowość, zaangażowanie, odporność na stres, wysoka kultura osobista. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku (najważniejsze zadania nakreślone w karcie opisu stanowiska): Zarządzanie całością projektu, w tym: 1) organizacja promocji i informacji, 2) udział w procesie rekrutacji uczestników projektu i współpraca ze szkołami objętych projektem w tym zakresie, 3) kontakt z Instytucją Wdrażającą, 4) nadzór nad realizacją poszczególnych działań, 5) zarządzanie: kosztami, dostawami, czasem, ryzykiem, zmianami w proj. oraz jakością, 6) ścisła współpraca z Realizatorem projektu oraz ze szkołami objętych projektem w zakresie realizacji poszczególnych form wsparcia, 7) nadzór nad wykonaniem prac przez osoby zaangażowane do realizacji poszczególnych zadań w projekcie, monitoring działań pozostałych członków zespołu, 8) nadzór nad budżetem i harmonogramem płatności, 9) sporządzanie aktualizacji harmonogramu płatności, 10) sporządzanie wniosków o zmiany do wniosku o dofinansowanie realizacji projektu (jeżeli będzie taka potrzeba), 11) monitoring stopnia osiągnięcia wskaźników, 12) sporządzanie wniosków o płatność w obszarze merytorycznym,13) praca z systemami SOWA, CST, SM. 4. Warunki pracy na stanowisku: 1) Lokalizacja miejsca pracy: ul. Lubelska 65, 22-100 Chełm, 2) bezpieczne warunki pracy na stanowisku, 3) praca w systemie jednozmianowym, 4) stanowisko pracy związane jest z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze, 5) praca w pomieszczeniu przy oświetleniu sztucznym i naturalnym, 6) stanowisko pracy związane jest z*: - obsługą urządzeń biurowych, - rozmowami telefonicznymi, pracą w zespole, - pracą częściowo w terenie, 7) Praca w godzinach pracy Urzędu Miasta Chełm, określonych w Regulaminie Pracy, 5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W lutym (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Chełm, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6% / jest niższy niż 6 %.* 6. Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem z podaniem danych osobowych wraz z numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem; 2) życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem; 3) kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie tj. dyplom, świadectwo ukończenia szkoły średniej; 4) kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; 5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe (uprawnienia, kursy, szkolenia, itp.); 6) kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 7) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), zgodnie z wzorem nr 1; 8) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, zgodnie z wzorem nr 2; 9) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych zgodnie z wzorem nr 3; 10) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodnie z wzorem nr 4; 11) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii, zgodnie z wzorem nr 5; 12) Wymagane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane. 13) Kserokopie dokumentów winny być opatrzone na każdej stronie klauzulą o następującej treści: Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem wraz z datą i podpisem. 14) Niekompletne oferty, niespełniające wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu, w tym zawierające niewłaściwą treść oświadczeń, nie będą rozpatrywane. 7. Informacje dodatkowe: 1) W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). 2) W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik i złożenie ślubowania jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. 3) Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. 4) Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 1200 złotych do 1800 złotych brutto. 5) Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. 6) Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego oraz przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów. 7) Wymagane dokumenty aplikacyjne, należy składać w terminie do dnia 30 marca 2026 roku: a) w zaklejonej kopercie wraz z podaniem imienia i nazwiska oraz adresu do korespondencji w Urzędzie Miasta Chełm, ul. Lubelska 65, w Sekretariacie Prezydenta lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: ds. koordynowania projektem Zawodowe Horyzonty Otwórz Drzwi do Przyszłości! w Wydziale Edukacji w Departamencie Oświaty Urzędu Miasta Chełm. b) poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP lub skrzynkę do e-Doręczeń, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego. 8) Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko, zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta lub złożone w inny sposób, niż określony w pkt. 7), nie będą rozpatrywane. 9) Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu rekrutacji. 10) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.chelm.eu) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Chełm przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem z podaniem danych osobowych wraz z numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem; 2) życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem; 3) kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie tj. dyplom, świadectwo ukończenia szkoły średniej; 4) kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; 5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe (uprawnienia, kursy, szkolenia, itp.); 6) kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 7) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), zgodnie z wzorem nr 1; 8) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, zgodnie z wzorem nr 2; 9) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych zgodnie z wzorem nr 3; 10) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodnie z wzorem nr 4; 11) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii, zgodnie z wzorem nr 5; 12) Wymagane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane. 13) Kserokopie dokumentów winny być opatrzone na każdej stronie klauzulą o następującej treści: Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem wraz z datą i podpisem. 14) Niekompletne oferty, niespełniające wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu, w tym zawierające niewłaściwą treść oświadczeń, nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta