STANOWISKO DS. KSIĘGOWOŚCI I PŁAC (K/M)- NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZEDZIE GMINY STRZYŻEWICE - SZCZEGÓŁY BIP

Numer:
StPr/26/2015

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 000 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
1. Prowadzenie ewidencji księgowej, w tym ewidencji analitycznej i syntetycznej:
a. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
b. kasy zapomogowo pożyczkowej,
c. projektów finansowanych z budżetu Unii Europejskiej.
2. Sporządzanie miesięcznych i rocznych wydruków komputerowych zestawień obrotów i sald
kont syntetycznych i analitycznych w zakresie prowadzonych ksiąg rachunkowych.
3. Sprawdzanie dokumentów do wypłaty pod względem formalno rachunkowym oraz
terminowe regulowanie zobowiązań.
4. Kontrolowanie i nadzór nad zgodnością wydatków budżetowych z planem finansowym.
5. Obsługa systemu KSEF.
6. Prowadzenie obsługi księgowo płacowej związanej z obliczaniem i sporządzeniem list płac
dla pracowników Urzędu Gminy.
7. Wydawanie zaświadczeń o zarobkach i innych w tym zakresie dla pracowników.
8. Rozliczanie i wypłata zobowiązań z tytułu umów zlecenia i umów o dzieło.
9. Prowadzenie spraw i dokumentacji składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z ustawami
o ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnych: zgłaszanie do ubezpieczenia, ustalanie
obowiązku ubezpieczenia, naliczanie składek, sporządzanie i przekazywanie obowiązującej
w tym zakresie dokumentacji do ZUS.
10. Obliczanie i terminowe wpłacanie organowi podatkowemu pobranych kwot podatku
dochodowego od osób fizycznych oraz sporządzanie i przekazywanie obowiązującej w tym
zakresie dokumentacji do Urzędu Skarbowego.
11. Prowadzenie dokumentacji i terminowe wpłacanie składek na PEFRON.
12. Naliczanie opisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
13. Sporządzenie sprawozdawczości statystycznej i informacyjnej z zakresu wynagrodzeń.
14. Rozliczanie dietoryczałtów za używanie własnego samochodu do celów służbowych.
15. Sporządzanie list wypłat dla sołtysów za inkaso oraz jego wypłata.
16. Naliczanie i wypłata diet radnym i sołtysom.
17. Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania.
18. Obliczanie kwot dotacji dla oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych,
przedszkoli prowadzonych przez podmioty inne niż jst.
19. Prowadzenie spraw z zakresu dotacji na dzieci zamieszkałe na terenie gminy,
a uczęszczające do przedszkoli, oddziałów przedszkolnych i innych form wychowania
przedszkolnego na terenie innych gmin.

Miejsce pracy:
23-107 Strzyżewice 109, powiat: lubelski, woj: lubelskie

Pracodawca:
GMINA STRZYŻEWICE

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: 1. Co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe związane ze specyfiką danego stanowiska. 2. Posiadanie obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy, ze szczególnym uwzględnieniem rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planu kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych oraz rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej). 7. Znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, przepisów prawa w zakresie rachunkowości budżetowej i sprawozdawczości budżetowej i finansowej. 8. Znajomość ustawy Kodeks pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wraz z przepisami wykonawczymi oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. 9. Znajomość ustawy o samorządzie gminnym. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego. 2. Znajomość obsługi komputera w obszarze środowiska Windows oraz pracy z programami z pakietu MS Office. 3. Wykształcenie kierunkowe: ekonomia, finanse i rachunkowość, administracja, prawo. 4. Sumienność, rzetelność, samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność. 5. Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu. 6. Znajomość programu Płatnik.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe związane ze specyfiką danego stanowiska. 2. Posiadanie obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy, ze szczególnym uwzględnieniem rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planu kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych oraz rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej). 7. Znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, przepisów prawa w zakresie rachunkowości budżetowej i sprawozdawczości budżetowej i finansowej. 8. Znajomość ustawy Kodeks pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wraz z przepisami wykonawczymi oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. 9. Znajomość ustawy o samorządzie gminnym. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego. 2. Znajomość obsługi komputera w obszarze środowiska Windows oraz pracy z programami z pakietu MS Office. 3. Wykształcenie kierunkowe: ekonomia, finanse i rachunkowość, administracja, prawo. 4. Sumienność, rzetelność, samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność. 5. Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu. 6. Znajomość programu Płatnik.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Joanna Samborska

Nr telefonu:
815666025

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz danymi kontaktowymi (np. numerem telefonu lub adresem e-mail); 2) życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem oraz danymi kontaktowymi (np. numerem telefonu lub adresem e-mail); 3) kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie; 4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy (zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia, tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy); 5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych; 6) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; 7) oświadczenie o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); 9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Wzory ww. oświadczeń do pobrania na stronie internetowej www.ugstrzyzewice.bip.lubelskie.pl (w lokalizacji: Urząd>>> Wolne stanowiska>>> Stanowisko pracy ds. księgowości i płac w Referacie Finansowo-Podatkowym), w wersji papierowej w sekretariacie Urzędu Gminy Strzyżewice. Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon