STANOWISKO DS. KSIĘGOWOŚCI NR 2

Numer:
StPr/26/0248

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 100 do 6 000 PLN
Dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego.

Zakres obowiązków:
1. Sprawdzanie dokumentów finansowych pod względem formalno-rachunkowym.
2. Kompletowanie dokumentacji księgowej.
3. Ewidencja księgowa z zakresu zajęcia pasa drogowego.
4. Ewidencja księgowa opłat rocznych.
5. Prowadzenie rejestru umów w zakresie jednostki (rozliczanie umów według ustalonego
wzorca wraz z rozliczaniem umów podwykonawców).
6. Wystawianie faktur i not księgowych, obsługa KSEF.
7. Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej środków trwałych, pozostałych środków
trwałych, ewidencji ilościowo wartościowej oraz ewidencji wyposażenia .
8. Księgowanie środków trwałych.
9. Przygotowywanie na bieżąco wszelkiej dokumentacji dotyczącej ewidencji środków
trwałych ( OT,PT,LT,MT).
10. Ustalanie niedoborów i nadwyżek.
11. Księgowanie zabezpieczeń.
12. Ewidencja księgowa odszkodowań zgodnie z decyzjami za przejęte grunty pod drogi
(weryfikacja decyzji, rozliczenie, wypłata).
13. Ewidencja księgowa gruntów zgodnie z decyzjami ZRID.
14. Weryfikacja porozumień w ramach nieodpłatnego przekazania środka trwałego.
15. Rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych MZD (dokonywanie wyceny
i sporządzanie zestawienia różnić inwentaryzacyjnych)
16. Dostęp do bankowości elektronicznej jednostki w postaci wprowadzania danych
w elektronicznym systemie bankowym i ich przetwarzanie, na podstawie
zatwierdzonych do wypłaty dokumentów księgowych zgodnie z obowiązująca instrukcją
sporządzenia, obiegu i kontroli dokumentów księgowych.
17. Wykonywanie innych poleceń zleconych przez Głównego Księgowego.


Miejsce pracy:
Nowy Sącz, powiat: m. Nowy Sącz, woj: małopolskie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, inne
• Obsługa komputera
• I. Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Wykształcenie min. średnie; w zakresie ekonomii, finansów lub rachunkowości. II. Wymagania dodatkowe: 1. Mile widziane doświadczenie zawodowe o charakterze zgodnym z zakresem zadań na danym stanowisku oraz znajomość obsługi programu księgowego Asseco WAPRO. 2. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont, klasyfikacji budżetowej oraz gospodarki finansowej jednostek budżetowych. 3. Ogólna znajomość: a. ustawy o rachunkowości, b. ustawy o finansach publicznych, c. ustawy o samorządzie gminnym, d. ustawy kodeks postępowania administracyjnego, e. ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, f. ustawy o podatku od towarów i usług g. ustawy o szczególnych zasadach rozliczeń podatku od towarów i usług oraz dokonywania zwrotu środków publicznych przeznaczonych na realizację projektów finansowanych z udziałem środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej lub od państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu przez jednostki samorządu terytorialnego oraz przepisów wykonawczych. 4. Umiejętność pracy w zespole, rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych, zdolność radzenia sobie w trudnych i stresujących sytuacjach, w tym wykonywania zadań pod presją czasu.

Inne wymagania:
I. Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Wykształcenie min. średnie; w zakresie ekonomii, finansów lub rachunkowości. II. Wymagania dodatkowe: 1. Mile widziane doświadczenie zawodowe o charakterze zgodnym z zakresem zadań na danym stanowisku oraz znajomość obsługi programu księgowego Asseco WAPRO. 2. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont, klasyfikacji budżetowej oraz gospodarki finansowej jednostek budżetowych. 3. Ogólna znajomość: a. ustawy o rachunkowości, b. ustawy o finansach publicznych, c. ustawy o samorządzie gminnym, d. ustawy kodeks postępowania administracyjnego, e. ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, f. ustawy o podatku od towarów i usług g. ustawy o szczególnych zasadach rozliczeń podatku od towarów i usług oraz dokonywania zwrotu środków publicznych przeznaczonych na realizację projektów finansowanych z udziałem środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej lub od państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu przez jednostki samorządu terytorialnego oraz przepisów wykonawczych. 4. Umiejętność pracy w zespole, rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych, zdolność radzenia sobie w trudnych i stresujących sytuacjach, w tym wykonywania zadań pod presją czasu.

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Doradca Klienta

Nr telefonu:
18 448 92 64

Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny. 2. Życiorys zawodowy (CV) 3. Kwestionariusz osobowy (Załącznik nr 1). 4. Kopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie. 5. Kopia świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy. 6. Oświadczenie złożone pod odpowiedzialnością karną dotyczące spełniania wymagań wskazanych w pkt. I ogłoszenia (Załącznik Nr 2), a w przypadku wybranej osoby do zatrudnienia informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie. 7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji oraz późniejszego zatrudnienia (Załącznik Nr 3). 8. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego 9. Wszystkie kopie dokumentów oraz inne dokumenty wytworzone przez kandydata/kandydatki muszą być własnoręcznie podpisane, a dokumenty przesłane drogą elektroniczną powinny zostać podpisane osobistym podpisem elektronicznym przez kandydata/kandydatki. 10. Osoby ubiegające się o zatrudnienie, które zamierzają skorzystać z uprawnień, o którym jest mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, obowiązany(a) jest złożyć wraz z w/w dokumentami kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w rozumieniu przepisów rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.