StPr/26/0450
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 7 500 do 8 500 PLN
Oferowane warunki: 1) Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. 2) Główne miejsce pracy: biuro Nadleśnictwa Bytnica. 3) Możliwość rozwoju zawodowego. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia. 4) Świadczenia socjalne dla pracowników, ubezpieczenie grupowe i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne. 5) Przywileje pracownicze wynikające z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników PGL LP. 6) Przewidywana wysokość wynagrodzenia brutto w przedziale: od 7500,00 zł do 8500,00 zł. 7) Ostateczna wysokość wynagrodzenia brutto zostanie ustalona indywidualnie, z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji, kompetencji i doświadczenia zawodowego, zakresu obowiązków, stopnia odpowiedzialności, z zachowaniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu, w tym zasady równości płci. 8) Przewidywany termin rozpoczęcia pracy - niezwłocznie po rozstrzygnięciu naboru.
Zakres obowiązków:
Realizacja zadań określanych w Planu Urządzania Lasu,
Współpraca z jednostkami zewn., zajmującymi się ochroną przyrody, gromadzenie dokumentacji związanej z ochroną przyrody, opracowanie planów rzeczowych i finansowych w zakresie ochrony p.poż,
nadzorowanie przestrzegania przepisów p.poż,,prowadzenie edukacji leśnej,, gromadzenie dokumentacji związanej z edukacją przyrodniczo-leśną, uczestnictwo w pracach związanych z edukacją na terenie nadleśnictwa.
Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.
Miejsce pracy:
66-630 Bytnica 160, powiat: krośnieński, woj: lubuskie
Pracodawca:
NADLEŚNICTWO BYTNICA
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie branżowe
- Wymagania niezbędne: 1) Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (tj. Dz. U. z 2026 r. poz 663). 2) Wykształcenie wyższe leśne i 2 lata pracy lub średnie leśne i 4 lata pracy. 3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy. 4) Biegła obsługa programów komputerowych (Word, Excel). 5) Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych. 6) Spełnienie wymogów określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich tj. być niekaranym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Wymagania dodatkowe (preferowane): 1) Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej. 2) Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki leśnej. 3) Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP). 4) Znajomość obsługi oprogramowania Elektronicznego Zarządzania Dokumentacja (EZD). 5) Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku. 6) Obsługa programu QGIS. 7) Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia i kwalifikacje zawodowe. Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki: Predyspozycje osobowe: samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (tj. Dz. U. z 2026 r. poz 663). 2) Wykształcenie wyższe leśne i 2 lata pracy lub średnie leśne i 4 lata pracy. 3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy. 4) Biegła obsługa programów komputerowych (Word, Excel). 5) Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych. 6) Spełnienie wymogów określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich tj. być niekaranym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Wymagania dodatkowe (preferowane): 1) Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej. 2) Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki leśnej. 3) Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP). 4) Znajomość obsługi oprogramowania Elektronicznego Zarządzania Dokumentacja (EZD). 5) Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku. 6) Obsługa programu QGIS. 7) Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia i kwalifikacje zawodowe. Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki: Predyspozycje osobowe: samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
MAŁGORZATA POLAK
Nr telefonu:
683915754
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
-List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzony podpisem. -Życiorys (CV) opatrzony podpisem. -Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz potwierdzające staż pracy. -Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe i ewentualnie opinie z poprzednich miejsc pracy. -Kwestionariusz osobowy kandydatki/-ta na pracownika LP (załącznik nr 1). -Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie Bytnica (załącznik nr 2). -Oświadczenie kandydatki/-ta dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 3). -Oświadczenie kandydatki/-ta (załącznik nr 4). -Informacja dla kandydatów o procedurze zgłoszeń o nieprawidłowościach oraz działań następczych (załącznik nr 5). Dokumenty złożone przez kandydata/kandydatkę powinny być czytelnie podpisane własnoręcznym podpisem, podpisem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym. Kopie dokumentów dołączone do oferty winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/kandydatkę składającego ofertę. Oryginały dokumentów, które załączone zostaną w formie skanów i kopii, należy okazać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Termin i miejsce składania ofert: Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 26.10.2026 roku. 1. osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Bytnica, Bytnica 160, 66-630 Bytnica w godzinach od 07:00 do 14:00 w dni robocze, 2. pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską na adres Bytnica 160, 66-630 Bytnica, 3. elektronicznie na adres e-mail: [email protected]. Każda z form przesłania oferty powinna być opatrzona dopiskiem: Nabór na stanowisko ds. ochrony przyrody, ochrony p.poż., edukacji leśnej i zagospodarowania turystycznego. Dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa Bytnica po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne bez podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych będą trwale usunięte ze zbiorów Nadleśnictwa. Informacja o sposobie rozstrzygania postępowania rekrutacyjnego: 1) Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Bytnica. 2) Rekrutacja prowadzona będzie w trzech etapach: I etap: ocena formalna złożonych dokumentów oraz oceny kwalifikacji zawodowych kandydata/kandydatki. II etap: rozmowa kwalifikacyjna z zakwalifikowanymi do tego etapu kandydatami/kandydatkami, ocena wiedzy i umiejętności oraz predyspozycji. III etap: rozmowa kwalifikacyjna kandydatami/kandydatkami. 3) Kandydaci/kandydatki, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne zostaną powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o postępach rekrutacji. Informacja uzupełniające: Nadleśniczy Nadleśnictwa Bytnica może unieważnić nabór na w/w stanowisko na każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny Nadleśnictwo Bytnica nie odsyła złożonych przez kandydatów/kandydatki dokumentów i zwraca uczestnikom/uczestniczkom kosztów związanych z naborem. Po zakończonym naborze, dokumenty kandydata/kandydatki wyłonionego/wyłonionej do zatrudnienia zostaną dołączone do jego/jej akt osobowych, a dokumenty pozostałych kandydatów/kandydatek zniszczone zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nadleśnictwo Bytnica informuje, że ma wdrożone procedury przyjmowania zgłoszeń o nieprawidłowościach oraz działań następczych, zgodnie z obowiązującą Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Załączniki do pobrania na stronie: https://bytnica.zielonagora.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/7X8p/content/ogloszenie-o-naborze-na-stanowis-2
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Zaloguj się przez Facebook