STANOWISKO DS. OCHRONY ZABYTKÓW, TURYSTYKI I WSPÓŁPRACY ZAGRANICZNEJ W WYDZIALE KULTURY, SPORTU, TURYSTYKI I PROMOCJII

Numer:
StPr/25/0824

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 do 5 800 PLN
zł brutto

Zakres obowiązków:
Do zadań pracownika ds. ochrony zabytków, turystyki i współpracy zagranicznej będzie należało między innymi:
1) kreowanie i popularyzowanie wizerunku Stargardu, jako Miasta atrakcyjnego turystycznie, w tym prowadzenie mediów społecznościowych;
2) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji na prace konserwatorskie, restauratorskie lub roboty budowlane przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków i na zadania w zakresie turystyki i krajoznawstwa oraz planowanie i nadzór nad sposobem ich wykorzystania;
3) prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem Gminnego Programu Opieki nad Zabytkami i jego realizacją;
4) prowadzenie we współpracy z Muzeum Archeologiczno - Historycznym spraw związanych z miejscami pamięci oraz historią Stargardu;
5) inicjowanie i współpraca przy przygotowywaniu strategii, koncepcji, planów i programów dotyczących zagadnień rozwoju turystyki, jako sektora rozwoju gospodarczego Miasta;
6) prowadzeni e ewidencji tzw. obiektów; nieskategoryzowanych działających na terenie miasta Stargard, w których świadczone są usługi hotelarskie;
7) współpraca z partnerami zagranicznymi w tym miastami partnerskimi i Związkiem Nowej Hanzy;
8) przygotowanie i obsługa, we współpracy z pracownikiem ds. promocji udziału miasta w krajowych i zagranicznych imprezach wystawienniczo targowych oraz eventach promujących walory turystyczne i kulturalne Miasta
9) tłumaczenie (język angielski) wizyt delegacji oraz korespondencji i innych dokumentów.

Miejsce pracy:
Czarnieckiego 17, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Stargardzie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania konieczne: 1) wykształcenie wyższe 2) co najmniej 1 rok stażu pracy 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) znajomość obsługi komputera, pakietu MS OFFICE, urządzeń biurowych, 6) umiejętność pracy w zespole, 7) systematyczność, staranność, rzetelność, 8) znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie . Wymagania preferowane: 1) studia licencjackie, magisterskie bądź podyplomowe na jednym z kierunków: turystyka i rekreacja, zarządzanie dziedzictwem kulturowym, administracja, PR, prawo, filologia angielska 2) 6 miesięcy stażu pracy w jednostce samorządu terytorialnego, instytucji kultury, branży turystyczne, projektach z zakresu kultury lub turystyki 3) 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie zadań zgodnych z ogłoszeniem, tj. promocja, turystyka, dziennikarstwo i komunikacja społeczna, kulturoznawstwo, ochrona zabytków 4) posiadane certyfikaty językowe język angielski 5) znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, aktów wykonawczych do ustaw oraz umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywanych zadań, 6) bardzo dobra organizacja pracy, radzenie sobie z wielozadaniowością w pracy, umiejętność określania priorytetów, dotrzymywanie terminów, 7) znajomość prowadzenia, administrowania i tworzenia treści i profili w mediach społecznościowych, m.in. Facebook, Instagram, YT, itp., 8) zainteresowanie zagadnieniami związanymi z historią miasta i regionu, życiem kulturalnym, gospodarczym i społecznym miasta Stargard, ruchem turystycznym, promocją walorów miasta i regionu, 9) dyspozycyjność, 10) komunikatywność, 11) kreatywność, 12) łatwość nawiązywania kontaktów, 13) umiejętność pracy pod presją czasu, 14) otwartość na nowe wyzwania i rozwiązania . Warunki pracy na danym stanowisku pracy: - dyspozycyjność , - praca przy monitorze, - praca w terenie, - częste kontakty z klientami zewnętrznymi.

Inne wymagania:
Wymagania konieczne: 1) wykształcenie wyższe 2) co najmniej 1 rok stażu pracy 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) znajomość obsługi komputera, pakietu MS OFFICE, urządzeń biurowych, 6) umiejętność pracy w zespole, 7) systematyczność, staranność, rzetelność, 8) znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie . Wymagania preferowane: 1) studia licencjackie, magisterskie bądź podyplomowe na jednym z kierunków: turystyka i rekreacja, zarządzanie dziedzictwem kulturowym, administracja, PR, prawo, filologia angielska 2) 6 miesięcy stażu pracy w jednostce samorządu terytorialnego, instytucji kultury, branży turystyczne, projektach z zakresu kultury lub turystyki 3) 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie zadań zgodnych z ogłoszeniem, tj. promocja, turystyka, dziennikarstwo i komunikacja społeczna, kulturoznawstwo, ochrona zabytków 4) posiadane certyfikaty językowe język angielski 5) znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, aktów wykonawczych do ustaw oraz umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywanych zadań, 6) bardzo dobra organizacja pracy, radzenie sobie z wielozadaniowością w pracy, umiejętność określania priorytetów, dotrzymywanie terminów, 7) znajomość prowadzenia, administrowania i tworzenia treści i profili w mediach społecznościowych, m.in. Facebook, Instagram, YT, itp., 8) zainteresowanie zagadnieniami związanymi z historią miasta i regionu, życiem kulturalnym, gospodarczym i społecznym miasta Stargard, ruchem turystycznym, promocją walorów miasta i regionu, 9) dyspozycyjność, 10) komunikatywność, 11) kreatywność, 12) łatwość nawiązywania kontaktów, 13) umiejętność pracy pod presją czasu, 14) otwartość na nowe wyzwania i rozwiązania . Warunki pracy na danym stanowisku pracy: - dyspozycyjność , - praca przy monitorze, - praca w terenie, - częste kontakty z klientami zewnętrznymi.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
915786605 915775061

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV) bez wizerunku i bez nr PESEL, 2. list motywacyjny, 3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 4. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach, 5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia), 6. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia. 7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (po zatrudnieniu wymagane dostarczenie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego), 8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO oraz innych danych nie wymienionych w art. 22 1 § 1 Kodeksu Pracy. Oferty należy składać lub przesyłać pocztą w terminie do dnia 12 . 09 . 202 5 r. (uwaga: liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Stargardzie) na adres: Urząd Miejski w Stargardzie ul. Czarnieckiego 17 73 - 110 Stargard w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - stanowisko ds. ochrony zabytków, turystyki i współpracy zagranicznej w Wydziale Kultury, Sportu, Turystyki i Promocji Urzędu Miejskiego w Stargardzie Uwaga: 1. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski. 2. Oferty które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. 3. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone po trzech miesiącach po zakończonym naborze. Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. 91/ 578 63 62 , 9 1/ 577 09 01

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta