STANOWISKO DS. PŁAC

Numer:
StPr/26/0017

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 600 PLN
Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia + dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20 %

Zakres obowiązków:
Ogólna charakterystyka stanowiska ds. płac:
- kompletowanie dokumentacji stanowiącej podstawę wypłat wynagrodzeń i świadczeń
z ubezpieczenia społecznego,
- kompletowanie dokumentacji potrąceń ustawowych i deklarowanych,
- prowadzenie kart wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
- naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, przelewów, potrąceń naliczonych składek
ZUS , podatków oraz PPK za pomocą programu płacowego VULCAN,
- sporządzenie zestawień list płac, potrąceń naliczonych składek ZUS, podatków, PPK
- przygotowywanie ewidencji płacowych pod potrzeby analiz ekonomicznych,
- wydawanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniem pracownika,
- analiza wynagrodzeń placówek oświatowych Gminy Redzikowo,
- zgłaszanie i wyrejestrowywanie do ZUS pracowników i członków ich rodzin,
- gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej oraz płacowej obsługiwanych jednostek.
- - wydawanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniem pracownika,
- analiza wynagrodzeń placówek oświatowych Gminy Redzikowo,
- zgłaszanie i wyrejestrowywanie do ZUS pracowników i członków ich rodzin,
- gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej oraz płacowej obsługiwanych jednostek.
- przygotowywanie niezbędnych danych do SIO i GUS
Warunki pracy na stanowisku:
- praca wykonywana będzie w Centrum Usług Wspólnych w Gminie Redzikowo,
- praca w pełnym wymiarze czasu pracy, z wykorzystaniem sprzętu komputerowego,
- praca ma charakter biurowy, wymaga codziennego kontaktu z klientami oraz powiązanymi
instytucjami,
- osoba zatrudniona, o której mowa w art.16 ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych
podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy, może być skierowana
do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem,
- w miesiącu poprzedzajacym ogłoszenie, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
Praca na czas określony: 01.02.2026-31.07.2026.


Miejsce pracy:
Sportowa 9a, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W GMINIE REDZIKOWO

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• Biegła znajomość pakietu Office , biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Wymagania niezbędne: a. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, b. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c. wykształcenie minimum średnie, d. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku minimum 1 rok, e. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią, f. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność, g. dla osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 stycznia 2007 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. Wymagania dodatkowe: 1. mile widziane wykształcenie o profilu ekonomicznym, 2. mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej 3. znajomość przepisów ustaw: o podatkach, o pracownikach samorządowych, Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela, o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym, o systemie ubezpieczeń społecznych, 4. biegła znajomość obsługi edytorów tekstowych oraz arkuszy kalkulacyjnych, 5. umiejętność stosowania i interpretacja przepisów, 6. samodzielność, dokładność, rzetelność, terminowość, dobra organizacja pracy, 7. umiejętność pracy pod presją czasu, 8. mile widziana znajomość obsługi programu kadrowo - płacowego VULCAN lub innego programu kadrowo płacowego.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, b. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c. wykształcenie minimum średnie, d. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku minimum 1 rok, e. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią, f. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność, g. dla osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 stycznia 2007 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. Wymagania dodatkowe: 1. mile widziane wykształcenie o profilu ekonomicznym, 2. mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej 3. znajomość przepisów ustaw: o podatkach, o pracownikach samorządowych, Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela, o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym, o systemie ubezpieczeń społecznych, 4. biegła znajomość obsługi edytorów tekstowych oraz arkuszy kalkulacyjnych, 5. umiejętność stosowania i interpretacja przepisów, 6. samodzielność, dokładność, rzetelność, terminowość, dobra organizacja pracy, 7. umiejętność pracy pod presją czasu, 8. mile widziana znajomość obsługi programu kadrowo - płacowego VULCAN lub innego programu kadrowo płacowego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Ewa Czołba

Nr telefonu:
59 8100350

Wymagane dokumenty:
a. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z opisem swoich osiągnięć i sukcesów w pracy, b. list motywacyjny, c. dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów), d. kserokopie świadectw pracy, e. podpisane oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, f. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje), g. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Centrum Usług Wspólnych w Gminie Redzikowo, ul.Sportowa 9a, 76-200 Słupsk albo pocztą na adres Centrum z dopiskiem :" Nabór na stanowisko: ds. płac", w terminie do dnia 23.01.2026 r. do godziny 15:00 (decyduje data wpływu do Centrum). Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Wspólnych w Gminie Redzikowo po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Usług Wspólnych w Gminie Redzikowo. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone podpisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędny do przeprowadzenia naboru. Dokumenty złożone w konkursie nie będą odsyłane i zostaną komisyjnie zniszczone po zamknięciu konkursu.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon