STANOWISKO DS. PŁAC I KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ

Numer:
StPr/26/0277

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
Sporządzanie dokumentacji płacowej obejmujące m.in. przygotowywanie list płac (wynagrodzeń, zasiłków, umów cywilnoprawnych), miesięcznych zestawień z potrąceniami, rozliczeń z ZUS (w tym deklaracji DRA i IWA), PPK, podatku dochodowego oraz sporządzanie PIT i zaświadczeń o wynagrodzeniach, a także sprawozdań statystycznych; prowadzenie księgowości budżetowej, w tym księgowanie dokumentów na kontach dochodów i wydatków, rozliczanie wyciągów bankowych, przekazywanie dotacji i danych do instytucji, uzgadnianie kosztów i sald, sporządzanie przelewów, not księgowych oraz sprawozdań budżetowych i finansowych.

Miejsce pracy:
ul. Teatralna 1A, 59-700 Bolesławiec, powiat: bolesławiecki, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Bolesławiec

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe, 6) doświadczenie w pracy w zakresie płac min. 1 rok. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie finanse i rachunkowość, ekonomia, płace, 2) znajomość przepisów prawa z materii objętej zakresem merytorycznym stanowiska pracy w tym: kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, 3) biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office, programu R2Płatnik, Płatnik ZUS, 4) cechy osobowości: sumienność, staranność, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe, 6) doświadczenie w pracy w zakresie płac min. 1 rok. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie finanse i rachunkowość, ekonomia, płace, 2) znajomość przepisów prawa z materii objętej zakresem merytorycznym stanowiska pracy w tym: kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, 3) biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office, programu R2Płatnik, Płatnik ZUS, 4) cechy osobowości: sumienność, staranność, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
757323221

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- życiorys - Curriculum Vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z załączonym wzorem), - kopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty), - oświadczenia o: posiadaniu obywatelstwa polskiego, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zgodnie z załączonym wzorem), klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO) zgodna z załączonym wzorem, - podpisaną klauzulę następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza postanowienia kodeksu pracy, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko ds. płac i księgowości budżetowej zgodnie z art. 6 ust. I lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), - inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, - kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a, ust. 2 ustawyz dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Miejsce i termin składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne można: 1) aplikacje należy składać w Urzędu Gminy Bolesławiec, ul. Teatralna 1 a, pokój nr 15 (sekretariat) w zaklejonej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem lub pocztą (decyduje data wpływu oferty do Urzędu) na adres: Urząd Gminy Bolesławiec, ul Teatralna la, 59-700 Bolesławiec z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze ds. płac i księgowości budżetowej w terminie do 12.05.2026 r. 2) przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej przez platformę ePUAP w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości. Informacje końcowe: Osoby ubiegające się o zatrudnienie, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, którą przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Bolesławiec. Do udziału w naborze zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunkówpracy. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.gminaboleslawiec.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Bolesławiec, ul Teatralna la. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928 ze zm.) informuję, że w Urzędzie Gminy Bolesławiec została wdrożona procedura zgłoszeń wewnętrznych. Instrukcja zgłaszania nieprawidłowości znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Urzędu Gminy Bolesławiec załącznik do Zarządzenia nr 47 z dnia 17 września 2024 r. Wójta Gminy Bolesławiec w sprawie wprowadzenia Regulaminu dotyczącego przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych. Wójt Gminy Bolesławiec w przypadku małej ilości kandydatów/kandydatek lub braku odpowiednich kwalifikacji kandydatów/kandydatek zastrzega sobie prawo do ponownego ogłoszenia konkursu, a także prawo do odwołania naboru bez podania przyczyny.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail