STANOWISKO DS. PROJEKTÓW I POLITYKI KLIMATYCZNEJ

Numer:
StPr/26/0155

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN

Zakres obowiązków:
1. Wdrażanie, nadzorowanie realizacji oraz rozliczanie projektów w obszarze ochrony klimatu,
poprawy ochrony środowiska;
2. Wypracowywanie projektów w zakresie adaptacji i zapobiegania zmianom klimatycznym;
3. Wdrażanie, nadzorowanie realizacji programu Czyste powietrze;
4. Prowadzenie działań związanych z polityką energetyczną i polityką klimatyczną Gminy;
5. Podejmowanie działań zmierzających do oszczędności w zakresie zużycia energii elektrycznej,
cieplnej i gazu w sektorze publicznym Gminy;
6. Podejmowanie działań mających na celu zwiększenie udziału energii pochodzącej z odnawialnych
źródeł energii (OŹE) w bilansie energetycznym gminy;
7. Nadzór nad realizacją polityki energetycznej na obszarze Gminy określonej w Założeniach do
planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe dla Miasta i Gminy Sztum;
8. Zakup energii elektrycznej i gazu na potrzeby Gminy w układzie rynkowym;
9. Planowanie i prowadzenie działań w zakresie zlecania ekspertyz, analiz z zakresu ochrony
powietrza i klimatu;
10. Wdrażanie działań informacyjno-edukacyjnych w zakresie zapobiegania zmianom klimatycznym i
łagodzenia ich skutków;
11. Opiniowanie i uzgadnianie dokumentów, materiałów planistycznych, programów związanych z
ochroną klimatu;
12. Współpraca i komunikacja z głównymi instytucjami decyzyjnymi w obszarze zmian klimatu, innymi
podmiotami aktywnymi w tym zakresie.

Miejsce pracy:
ul. Mickiewicza 39, 82-400 Sztum, powiat: sztumski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Urząd Miasta i Gminy w Sztumie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, biegła obsługa komputera Pakiet MS Office, Word Excel, komunikatywność i wysoka kultura osobista
• Wiedza z zakresu polityki klimatycznej UE i Polski. System czasu pracy: w środy 7:30-17:00, w piątki 7:30-14:00 Praca na czas określony: pierwsza umowa na okres 6 miesięcy Godzina zakończenia pracy: 15:30

Inne wymagania:
Wiedza z zakresu polityki klimatycznej UE i Polski. System czasu pracy: w środy 7:30-17:00, w piątki 7:30-14:00 Praca na czas określony: pierwsza umowa na okres 6 miesięcy Godzina zakończenia pracy: 15:30

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marta Modrzewska

Nr telefonu:
556406385

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy w Sztumie, w pokoju INFORMACJA w zamkniętych kopertach lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miasta i Gminy w Sztumie ul. Mickiewicza 39, 82-400 Sztum z dopiskiem: Nabór na stanowisko ds. projektów i polityki klimatycznej do dnia 12.06.2026r. godz. 14:00. Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim: 1. List motywacyjny. 2. Curriculum Vitae (CV) zawierający informacje o przebiegu pracy zawodowej. 3. Kwestionariusz osobowy. 4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie. 5. Kserokopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających staż pracy. W przypadku pozostawania w zatrudnieniu, zaświadczenie o zatrudnieniu. 6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych 7. Oświadczenie o nie byciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 8. Oświadczenie, żew przypadku wyboru na stanowisko spełnione zostaną warunki określone w art. 4 ustawy z 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne. 9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 10. Inne dokumenty dodatkowe potwierdzające wiedzę, umiejętności i kwalifikacje mile widziane. 11. Osoba, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta