STANOWISKO DS. REKRUTACJI, MONITORINGU I EWALUACJI UNIJNYCH PROJEKTÓW EDUKACYJNYCH

Numer:
StPr/26/0153

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 800 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze plus dodatek stażowy wypłacany zgodnie z obowiązującymi przepisami

Zakres obowiązków:
1) przygotowanie zakresu działań projektowych na etapie tworzenia wniosków o dofinansowanie, w szczególności w ramach Osi Priorytetowej 8. Nowoczesna Edukacja, Regionalnego Programu Operacyjnego Lubuskie 2020;
2) przygotowanie regulaminu i nadzorowanie rekrutacji uczestników projektów;
3) bieżący monitoring i ewaluacja stopnia zaawansowania projektów i osiąganych produktów/rezultatów, w tym weryfikacja i analiza wyników;
4) nadzorowanie postępu realizacji działań projektowych;
5) przygotowanie części merytorycznej wniosków o płatność;
6) promocja projektów zgodnie z wytycznymi.

Miejsce pracy:
SIKORSKIEGO 4, 66-400 Gorzów Wielkopolski, powiat: m. Gorzów Wielkopolski, woj: lubuskie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA GORZOWA WIELKOPOLSKIEGO

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• a) wymagania niezbędne: 1) wykształcenie średnie; 2) posiadanie obywatelstwa polskiego; 3) pełna zdolność do czynności prawnych; 4) korzystanie z pełni praw publicznych; 5) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych; 6) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym; 7) znajomość zagadnień dotyczących prawnych i ekonomicznych uwarunkowań pozyskiwania środków zewnętrznych w szczególności z funduszy unijnych; 8) obsługa urządzeń oraz aplikacji biurowych (pakiet MS Office); 9) podstawowa wiedza z zakresu działania Wydziału Edukacji oraz funkcjonowania Urzędu. b) wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie na kierunku: administracja, ekonomia, prawo, zarządzanie, w tym funduszami UE; 2) ukończone formy doskonalenia zawodowego z zakresu pozyskiwania i rozliczania funduszy unijnych; 3) doświadczenie zawodowe w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych w szczególności z funduszy unijnych; 4) udział w realizacji oraz rozliczaniu projektów dofinansowanych ze środków zewnętrznych; 5) umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, pracy w zespole, łatwość komunikowania się i przekazywania informacji, kreatywność, zaangażowanie, obowiązkowość, rzetelność, systematyczność.

Inne wymagania:
a) wymagania niezbędne: 1) wykształcenie średnie; 2) posiadanie obywatelstwa polskiego; 3) pełna zdolność do czynności prawnych; 4) korzystanie z pełni praw publicznych; 5) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych; 6) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym; 7) znajomość zagadnień dotyczących prawnych i ekonomicznych uwarunkowań pozyskiwania środków zewnętrznych w szczególności z funduszy unijnych; 8) obsługa urządzeń oraz aplikacji biurowych (pakiet MS Office); 9) podstawowa wiedza z zakresu działania Wydziału Edukacji oraz funkcjonowania Urzędu. b) wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie na kierunku: administracja, ekonomia, prawo, zarządzanie, w tym funduszami UE; 2) ukończone formy doskonalenia zawodowego z zakresu pozyskiwania i rozliczania funduszy unijnych; 3) doświadczenie zawodowe w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych w szczególności z funduszy unijnych; 4) udział w realizacji oraz rozliczaniu projektów dofinansowanych ze środków zewnętrznych; 5) umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, pracy w zespole, łatwość komunikowania się i przekazywania informacji, kreatywność, zaangażowanie, obowiązkowość, rzetelność, systematyczność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego/adres poczty elektronicznej; 2) życiorys zawodowy (cv); 3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów); 5) kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje; 6) oświadczenie kandydata/kandydatki o pełnej zdolności do czynności prawnych; 7) oświadczenie kandydata/kandydatki o korzystaniu z pełni praw publicznych; 8) oświadczenie kandydata/kandydatki o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat/kandydatka zostanie zobowiązany/zobowiązana do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego); 9) oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 10) oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Wzory ww. oświadczeń do pobrania na stronie internetowej https://bip.um.gorzow.pl/548/Wzory_oswiadczen_do_naboru/

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - a) termin: do dnia 26 lutego 2026 r. do godz. 15.00 (liczy się data wpływu do Urzędu Miasta); b) sposób: Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z numerem ogłoszenia oraz dopiskiem: nabór na stanowisko ds. rekrutacji, monitoringu i ewaluacji unijnych projektów edukacyjnych należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta (kancelaria ogólna) lub drogą pocztową. Za termin złożenia dokumentów aplikacyjnych uznaje się datę faktycznego wpływu kompletnych dokumentów aplikacyjnych do Urzędu Miasta. c) miejsce: Urząd Miasta Wydział Kadr i Organizacji ul. Sikorskiego 4 66-400 Gorzów Wielkopolski