STANOWISKO DS. ROZLICZEŃ

Numer:
StPr/26/0367

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 PLN

Zakres obowiązków:
Monitorowanie możliwości pozyskiwania środków pozabudżetowych (krajowych i UE) oraz kompleksowe przygotowywanie dokumentacji aplikacyjnej.
Koordynacja, sprawozdawczość oraz merytoryczno-finansowe rozliczanie realizowanych projektów i inwestycji.
Współpraca z instytucjami zarządzającymi funduszami, samorządami partnerskimi, organizacjami pożytku publicznego oraz komórkami organizacyjnymi.
Kompleksowa obsługa procedury zlecania zadań publicznych organizacjom pozarządowym (NGO) w trybie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
Inicjowanie i prowadzenie szkoleń oraz warsztatów w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych dla podmiotów lokalnych.
Prowadzenie spraw z dot. ochrony i promocji zdrowia, w tym opracowywanie i monitoring gminnych programów polityki zdrowotnej.

Miejsce pracy:
ul. Teatralna 1A, 59-700 Bolesławiec, powiat: bolesławiecki, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Bolesławiec

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe (brak wymaganego stażu pracy) lub wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane kierunki wykształcenia: administracja, prawo, ekonomia, finanse, rachunkowość, 2) znajomość kluczowych regulacji, w tym ustaw o: samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych, finansach publicznych, działalności pożytku publicznego, wolontariacie oraz Kodeks postępowania administracyjnego, 3) biegła obsługa pakietu MS Office (szczególnie Excel) oraz znajomość generatorów wniosków aplikacyjnych i systemów rozliczania projektów, 4) cechy osobowości: zdolność do kreatywnego i innowacyjnego myślenia, zaangażowanie, sumienność, staranność, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej, odporność na stres, umiejętność skutecznego działania pod presją ścisłych terminów administracyjnych, 5) znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe (brak wymaganego stażu pracy) lub wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane kierunki wykształcenia: administracja, prawo, ekonomia, finanse, rachunkowość, 2) znajomość kluczowych regulacji, w tym ustaw o: samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych, finansach publicznych, działalności pożytku publicznego, wolontariacie oraz Kodeks postępowania administracyjnego, 3) biegła obsługa pakietu MS Office (szczególnie Excel) oraz znajomość generatorów wniosków aplikacyjnych i systemów rozliczania projektów, 4) cechy osobowości: zdolność do kreatywnego i innowacyjnego myślenia, zaangażowanie, sumienność, staranność, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej, odporność na stres, umiejętność skutecznego działania pod presją ścisłych terminów administracyjnych, 5) znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Magdalena Konwa

Nr telefonu:
757323221

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1) życiorys - CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z załączonym wzorem), 3) kopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, 5)oświadczenia o: posiadaniu obywatelstwa polskiego, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zgodnie z załączonym wzorem), 6) klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO) zgodna z załączonym wzorem, 7) podpisaną klauzulę następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza postanowienia kodeksu pracy, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko ds. rozliczeń zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), 8) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 9) osoba ubiegająca się o zatrudnienie, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a, ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązana jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Miejsce i termin składania dokumentów: 1) aplikacje należy składać w zaklejonej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze ds. rozliczeń w terminie do 23 czerwca 2026 r. 2) przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej przez platformę ePUAP w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości. 3) aplikacje, które wpłyną po wymaganym terminie nie będą rozpatrywane. Informacje końcowe: Osoby ubiegające się o zatrudnienie, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, którą przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Bolesławiec. Do udziału w naborze, zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków pracy. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.gminaboleslawiec.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Bolesławiec, ul Teatralna 1a. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928 ze zm.) informuję, że w Urzędzie Gminy Bolesławiec została wdrożona procedura zgłoszeń wewnętrznych. Instrukcja zgłaszania nieprawidłowości znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Urzędu Gminy Bolesławiec załącznik do Zarządzenia nr 47 z dnia 17 września 2024 r. Wójta Gminy Bolesławiec w sprawie wprowadzenia Regulaminu dotyczącego przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych. Wójt Gminy Bolesławiec w przypadku małej ilości kandydatów lub braku odpowiednich kwalifikacji kandydatów zastrzega sobie prawo do ponownego ogłoszenia konkursu, a także prawo do odwołania naboru bez podania przyczyny.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail