STANOWISKO DS. TECHNICZNO-EKSPLOATACYJNYCH

Numer:
StPr/25/5767

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 800 do 6 800 PLN
pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwsza umowa zawierana jest na czas określony, maksymalnie do 6 miesięcy, z możliwością zawarcia kolejnej umowy po tym okresie. Oferowana jest możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego poprzez udział w kursach, szkoleniach oraz dofinansowanie wybranych form edukacji własnej. Wymiar czasu pracy to pełny etat - 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób z niepełnosprawnościami zgodnie z odrębnymi przepisami). Praca ma charakter biurowy oraz częściowo terenowy, związany z realizacją powierzonych zadań. Dodatkowo pracodawca zapewnia możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie oraz możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych. Wśród benefitów płacowych przewidziane są: - nagroda za realizację celów rocznych w wysokości do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto, - uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie, - dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań, - nagroda jubileuszowa, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "trzynastka", stanowiące 8,5% rocznego wynagrodzenia brutto (czyli około jednomiesięczne wynagrodzenie brutto). Ponadto pracodawca oferuje możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego oraz pakiet świadczeń socjalnych, w tym m.in. dopłaty do kart FitProfit oraz dopłaty do wypoczynku pracownika. Przewidywany termin zatrudnienia to sierpień lub wrzesień 2025 r.

Zakres obowiązków:
Weryfikacja zgłoszeń najemców dotyczących remontów i napraw lokali w tym prowadzenie korespondencji. Przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń mieszkańców dotyczących nieprawidłowości w zakresie: stanu technicznego budynków, lokali oraz infrastruktury towarzyszącej i przekazywanie celem załatwienia i wykonania do właściwego działu zakładu. Weryfikacja i kwalifikacja zleceń realizowanych przez konserwatorów. Udział w przygotowaniu ocen stanu technicznego i eksploatacyjnego lokali związanych z wnioskami lokatorów składanymi w Urzędzie Miejskim. Przygotowanie dokumentacji techniczno-eksploatacyjnej związanej ze sprzedażą lokali. Udział w protokolarnym przejmowaniu lokali od najemców. Udział w przejmowaniu lokali i budynków po wykonanym remoncie przez Gdańskie Nieruchomości. Udział w przygotowywaniu danych niezbędnych do wykonania przeglądów stanu technicznego obiektów budowlanych. Udział w przygotowywaniu danych do przetargów, zleceń itp. realizowanych przez inne komórki zakładu związanych utrzymaniem techniczno-eksploatacyjnym budynków. Przekazywanie do właściwej komórki merytorycznej informacji niezbędnych do likwidacji szkód. Współpraca i wparcie zespołów administratorów w ramach zadań Obszarów Administracyjnych związanych z techniczno-eksploatacyjnym utrzymaniem budynków i lokali. Terminowe i rzetelne udzielanie odpowiedzi na pisma. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15.

Miejsce pracy:
Dyrekcyjna 7, 80-254 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Gdańskie Nieruchomości Samorządowy Zakład Budżetowy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• - wykształcenie średnie; - minimum 2-letni udokumentowany staż pracy; - udokumentowane doświadczenie związane z branżą budowlaną, lub w pracy w jednostkach budżetowych związanych z zarządzaniem nieruchomościami; - umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy; - umiejętność pracy pod presją czasu; - bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office; - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe; - znajomość przepisów branżowych (m.in. ustawa Prawo Budowlane); - znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych; - doświadczenie w nadzorowaniu/prowadzeniu prac w zakresie robót remontowych.

Inne wymagania:
- wykształcenie średnie; - minimum 2-letni udokumentowany staż pracy; - udokumentowane doświadczenie związane z branżą budowlaną, lub w pracy w jednostkach budżetowych związanych z zarządzaniem nieruchomościami; - umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy; - umiejętność pracy pod presją czasu; - bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office; - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe; - znajomość przepisów branżowych (m.in. ustawa Prawo Budowlane); - znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych; - doświadczenie w nadzorowaniu/prowadzeniu prac w zakresie robót remontowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne kandydatów na ww stanowisko złożone w języku polskim winny zawierać: - List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy; - Kserokopie świadectw pracy; - Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; - Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135) jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność; - Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; - Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego; - Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; - Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie nauki w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego; - Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku pracy, na podstawie, którego świadczona była praca, w szczególności za granicą. Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy : - złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty; - spełnią wszystkie wymagania niezbędne. W m-cu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gdańskich Nieruchomościach przekroczył 6%. Wymagane dokumenty należy składać: - osobiście w punkcie kancelaryjnym Gdańskich Nieruchomości, ul. Dyrekcyjna 7, w zamkniętych kopertach z następująca adnotacją: "Nabór -Stanowisko ds. techniczno-eksploatacyjnych" - lub przesłać na adres: Gdańskie Nieruchomości, ul. Dyrekcyjna 7, 80-852 Gdańsk z następującą adnotacją: Nabór Stanowisko ds. techniczno-eksploatacyjnych - lub elektronicznie poprzez formularz eRecruiter - APLIKUJ w terminie do 04.08.2025 r. (decyduje data wpływu do Gdańskich Nieruchomości). Wynik naboru zostanie zamieszczony na stronach http://bip.nieruchomoscigda.pl, http://www.nieruchomoscigda.pl i tablicy informacyjnej Gdańskich Nieruchomości. Klauzula informacyjna Administratorem danych osobowych osób biorących udział w procesie rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) są Gdańskie Nieruchomości z siedzibą przy ul. Partyzantów 74, 80-254 Gdańsk. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135). Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z prawa pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych, nie określonych w ww przepisach jest dobrowolne i zostanie potraktowane jako wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. Tak wyrażoną zgodę można odwołać w każdym czasie. Każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przekazywania danych a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz do przenoszenia danych. Każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Oferty nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów są przechowywane maksymalnie 3 miesiące od dnia zakończenia rekrutacji a pozostałe niezwłocznie niszczone. Imię, nazwisko i miejsce zamieszkania ( w rozumieniu kodeksu cywilnego ) pięciu najlepszych kandydatów wpisywane są do protokołu z wyboru kandydata. Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135), dane kandydata wybranego w procesie rekrutacji (imię, nazwisko i miejsce zamieszkania) upublicznione będą przez 3 miesiące na tablicy ogłoszeń oraz stronie internetowej BIP Gdańskich Nieruchomości. Podane dane osobowe nie będą przekazane do krajów trzecich ani ujawniane innym odbiorcom, chyba, że obowiązek taki wyniknie z żądań organów posiadających stosowne umocowania prawne. Szczegółowych informacji odnoszących się przetwarzania danych osobowych udziela Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym należy kontaktować się osobiście w siedzibie Administratora danych osobowych lub drogą elektroniczną na adres e-mail [email protected] oraz dedykowany formularz kontaktowy na stronie www.nieruchomoscigda.pl Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Gdańskich Nieruchomościach opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są na stronie www.nieruchomoscigda.pl

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Elektronicznie poprzez formularz eRecruiter - APLIKUJ.