STANOWISKO KIEROWNICZE/DYREKTOR ŻŁOBKA GMINNEGO (M/K)

Numer:
StPr/26/0735

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 1 170 do 3 600 PLN

Zakres obowiązków:
1) Kierowanie bieżącą działalnością Żłobka, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem Żłobka i reprezentowanie go na zewnątrz;
2) Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników Żłobka;
3) Prowadzenie procesu rekrutacji i związanej z tym dokumentacji;
4) Sprawowanie opieki nad wychowankami oraz stwarzanie warunków do ich harmonijnego
rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne;
5) Należyte planowanie, organizowanie pracy Żłobka i usprawnianie jego organizacji;
6) Opracowanie rocznych planów finansowych Żłobka;
7) Racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi Żłobka, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
8) Sprawne administrowanie i zarządzanie majątkiem Żłobka;
9) Zapewnienie pomocy pracownikom w realizacji ich zadań i doskonaleniu
zawodowym;
10) Prowadzenie stałego nadzoru nad należytym wykonywaniem obowiązków służbowych przez podległych pracowników;
11) Zapewnienie pracownikom Żłobka bezpiecznych warunków pracy,
a podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków opieki;
12) Współpraca z rodzicami;
13) Współdziałanie z organem prowadzącym oraz innymi jednostkami organizacyjnymi i instytucjami;
14) Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków
pozabudżetowych, w tym funduszy unijnych na projekty związane z realizacją zadań Żłobka;
15) Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych.

Miejsce pracy:
ul. Żeromskiego 16A, 26-067 Strawczyn, powiat: kielecki, woj: świętokrzyskie

Pracodawca:
Żłobek Gminny w Strawczynie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
8

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie branżowe
• Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo; co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi Wymagania niezbędne: a. obywatelstwo polskie; b. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; c. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, d. cieszy się nieposzlakowaną opinią, e. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; f. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; g. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; h. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; i. nie został wydany wobec osoby aplikującej zakaz pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dn. 17.12.2024 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; j. znajomość przepisów prawnych: ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw. 2. Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku: a. co najmniej 2- letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym; b. posiadanie podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy); c. znajomość obsługi komputera (Windows, Microsoft Office ,Word, Excel); d. umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników; e. predyspozycje osobowościowe konieczne: odpowiedzialność, samodzielność; kreatywność i komunikatywność, rzetelność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność; f. gotowość do stałego samodoskonalenia się; g. odporność emocjonalna i samokontrola.

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo; co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi Wymagania niezbędne: a. obywatelstwo polskie; b. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; c. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, d. cieszy się nieposzlakowaną opinią, e. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; f. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; g. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; h. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; i. nie został wydany wobec osoby aplikującej zakaz pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dn. 17.12.2024 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; j. znajomość przepisów prawnych: ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw. 2. Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku: a. co najmniej 2- letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym; b. posiadanie podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy); c. znajomość obsługi komputera (Windows, Microsoft Office ,Word, Excel); d. umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników; e. predyspozycje osobowościowe konieczne: odpowiedzialność, samodzielność; kreatywność i komunikatywność, rzetelność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność; f. gotowość do stałego samodoskonalenia się; g. odporność emocjonalna i samokontrola.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Monika Sideł

Nr telefonu:
41 303 80 02 w.67

Wymagane dokumenty:
Ogłoszenie o naborze znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej pod adresem: https://www.strawczyn.4bip.pl/index.php?job=wiad&idg=1&id=770&x=12&y=4&n_id=6189

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon