STANOWISKO OD REFERENTA DO INSPEKTORA (DS. PIECZY INSTYTUCJONALNEJ)

Numer:
StPr/24/0986

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 600 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
Treść ogłoszenia znajduje się na stronie:
https://pcprndg.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-naboru-na-wolne-stanowisko-pracy-ds-pieczy-zastepczej.html

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim z siedzibą przy ul. Warszawska 28a ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze:
Określenie stanowiska urzędniczego:
Stanowisko: od referenta do inspektora (ds. pieczy instytucjonalnej)- 1 miejsce- 1 etat.
Nabór dotyczy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony może być poprzedzona umową na czas określony.
Miejsce wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim,
ul. Warszawska 28a, 82-100 Nowy Dwór Gdański
Data ogłoszenia naboru: 6 listopada 2024 r.
Termin składania dokumentów: do 27 listopad 2024 r.

Zakres zadań:
1)obsługa merytoryczna spraw związanych z organizacją pieczy instytucjonalnej, tj. w placówkach opiekuńczo wychowawczych prowadzonych na zlecenie powiatu;
2)przygotowanie skierowań do umieszczenia w placówce opiekuńczo wychowawczej;
3)współpraca z kadrą placówki opiekuńczo wychowawczej w zakresie monitorowania sytuacji wychowanków przebywających w placówkach, zarówno na terenie powiatu, jak i poza powiatem;
4)współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi w zakresie funkcjonowania pieczy instytucjonalnej;
5) opracowywanie i analiza okresowych analiz, informacji dotyczących stanu pieczy instytucjonalnej,
6) prowadzenie spraw związanych z umieszczaniem osób pochodzących z terenu powiatu nowodworskiego w domach samotnych matek z małoletnimi dziećmi oraz kobiet w ciąży;
7) udzielanie pomocy w integracji ze środowiskiem osób opuszczających niektóre rodzaje placówek opiekuńczo-wychowawczych.

Warunki pracy na stanowisku:
1) Umowa o pracę.
2) Wymiar czasu pracy 1 etat, przeciętnie 40 godzin tygodniowo.
3) Praca przy monitorze ekranowym min. 4 godz. dziennie.
4) Obsługa urządzeń biurowych.
5) Praca w pomieszczeniu biurowym, w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim ul. Warszawska 28a, 82-100 Nowy Dwór Gdański (budynek przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych: podjazd, winda).

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu październiku 2024 r. tj. w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru wyniósł więcej niż 6%.



Miejsce pracy:
Warszawska 28A, 82-100 Nowy Dwór Gdański, powiat: nowodworski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymagania konieczne: 1) Wykształcenie wyższe o kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie. 2) Co najmniej 2 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną. 3) Znajomość przepisów prawnych, w szczególności, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 25 luty 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym oraz ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeksu postępowania administracyjnego. 4) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innych państw, których obywatelom przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 5) Korzystanie z pełni praw publicznych. 6) Pełna zdolność do czynności prawnych. 7) Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 8) Nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 9) Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego. 10) Cieszenie się nieposzlakowaną opinią. 11) Posiadanie stan zdrowia pozwalający na pracę na ww. stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1) Posiadanie uprawnień pracownika socjalnego (zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tzn. posiadany dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub inne studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego). 2) Znajomość metod pracy z dzieckiem i z rodziną. 3) Prawo jazdy kat. B. 4) Wysoka kultura osobista. 5) Umiejętność pracy w zespole, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy. 6) Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych. 7) Odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, komunikatywność. 8) Dodatkowe atuty: wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, umiejętność pracy w zespole pracowników.

Inne wymagania:
1. Wymagania konieczne: 1) Wykształcenie wyższe o kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie. 2) Co najmniej 2 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną. 3) Znajomość przepisów prawnych, w szczególności, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 25 luty 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym oraz ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeksu postępowania administracyjnego. 4) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innych państw, których obywatelom przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 5) Korzystanie z pełni praw publicznych. 6) Pełna zdolność do czynności prawnych. 7) Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 8) Nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 9) Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego. 10) Cieszenie się nieposzlakowaną opinią. 11) Posiadanie stan zdrowia pozwalający na pracę na ww. stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1) Posiadanie uprawnień pracownika socjalnego (zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tzn. posiadany dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub inne studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego). 2) Znajomość metod pracy z dzieckiem i z rodziną. 3) Prawo jazdy kat. B. 4) Wysoka kultura osobista. 5) Umiejętność pracy w zespole, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy. 6) Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych. 7) Odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, komunikatywność. 8) Dodatkowe atuty: wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, umiejętność pracy w zespole pracowników.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie dokumentów: 1) List motywacyjny własnoręcznie podpisany przez kandydata. 2) CV z informacjami: imię (imiona), nazwisko, dane kontaktowe, informacje o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej oraz kwalifikacje. 3) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (uwierzytelnione podpisem kandydata). 4) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej lub innych państw, których obywatelom przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 5) Oświadczenie o państwie/państwach zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczypospolita Polska i państwach obywatelstwa na druku stanowiącym załącznik do ogłoszenia. 6) Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na danym stanowisku. 7) Oświadczenie kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 8) Oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii. 9) Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych. 10) Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych. 11) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na druku stanowiącym załącznik do ogłoszenia. 12) Potwierdzanie zapoznania się z klauzulą informacyjną na druku stanowiącym załącznik do ogłoszenia. 13) Oświadczenia winny być opatrzone klauzulą: Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Składanie dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim ul. Warszawska 28a, 82-100 Nowy Dwór Gdański lub drogą pocztową (liczy się data wpływu) do dnia 27 listopada 2024 r., do godz. 14.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko ds. rozliczeń w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim. W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany jest do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, Termin: do 27 listopada 2024r. , Godziny : do 14:00