STANOWISKO PORTIERSKO-MONITORINGOWE

Numer:
StPr/25/2192

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 532 PLN
Wynagrodzenie: 5532 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na zastępstwo: 3-6 miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

Zakres obowiązków:
- Dozór obiektu (w tym obchody, otwieranie i zamykanie). Wydawanie i przyjmowanie kluczy uprawnionym osobom. Kontrola ruchu osobowego i materiałowego na terenie obiektu oraz zapobieganie wejściu osób nieuprawnionych. Udostępnianie powierzchni podmiotom zewnętrznym w przypadku wynajmów. Bieżąca obsługa systemów bezpieczeństwa (SSWiN, SAP system przeciwpożarowy, CCTV) oraz reagowanie na zdarzenia i sygnały i sytuacje awaryjne np. ewakuacja, pożary. Prowadzenie dokumentacji przebiegu pracy.
- Praca w systemie zmianowym do 12 godzin w godzinach: 6:00-18:00, 18:00-6:00 - do uzgodnienia.

Miejsce pracy:
Tadeusza Dobrowolskiego 1, 40-205 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Pracodawca:
MUZEUM ŚLĄSKIE W KATOWICACH

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Podstawowa obsługa komputera, dyspozycyjność, punktualność, rzetelność, odpowiedzialność, Zaświadczenie o niekaralności
• Wymagane wykształcenie min. zawodowe. Mile widziany aktualny wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony Fizycznej. Mile widziane doświadczenie w podstawowej obsłudze central systemów sygnalizacji włamania i napadu, systemów Ppoż. oraz monitoringu wizyjnego. Wymagana niekaralność (przy podjęciu pracy będzie wymagane uzyskanie zaświadczenia o niekaralności).

Inne wymagania:
Wymagane wykształcenie min. zawodowe. Mile widziany aktualny wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony Fizycznej. Mile widziane doświadczenie w podstawowej obsłudze central systemów sygnalizacji włamania i napadu, systemów Ppoż. oraz monitoringu wizyjnego. Wymagana niekaralność (przy podjęciu pracy będzie wymagane uzyskanie zaświadczenia o niekaralności).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Paulina Pfeifer

Nr telefonu:
32-779-93-02

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV - Kontakt telefoniczny (7:00-15:00) lub e-mail: [email protected] Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie, do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Muzeum Śląskie w Katowicach, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ze zm. oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz swobodnego przepływu takich danych i uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, że: Dane osobowe administrowane są przez: Muzeum Śląskie w Katowicach, ul. Dobrowolskiego 1, 40-205 Katowice (dalej: Muzeum lub my). Kontakt z IOD: - pisemnie na adres siedziby Muzeum (Katowice 40-205, ul. Dobrowolskiego 1), - telefonicznie pod numerem: 32 77 99 325, - e-mail: [email protected]. Zakres, cele i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych Dane osobowe przetwarzane są w zakresie określonym w art. 22 § 1 i § 2 Kodeksu pracy. Jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku lub w danym zawodzie, przetwarzane mogą być również dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Ponadto Muzeum może przetwarzać inne dane osobowe zawarte w aplikacji rekrutacyjnej, o ile zostały dobrowolnie przekazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie. Źródło danych Dane osobowe zostały pozyskane bezpośrednio od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w związku z przesłaniem aplikacji w procesie rekrutacyjnym. Ich przekazanie miało charakter dobrowolny. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych a) w zakresie niezbędnym do podjęcia działań przed zawarciem umowy - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO oraz w związku z realizacją obowiązków prawnych wynikających z przepisów prawa pracy, w szczególności art. 22-1 § 1 i § 2 Kodeksu pracy; b) w przypadku przetwarzania dodatkowych danych przekazanych dobrowolnie (na podstawie zgody) w zakresie wykraczającym poza wymagania przepisów prawa pracy - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz art. 22-1-a Kodeksu pracy; c) w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie wyrazi na to zgodę - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO; d) w zakresie wynikającym z obowiązku prawnego (np. Kodeks pracy) - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO; e) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń albo obrony przed nimi przez Muzeum - na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Muzeum, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym nie podlegają profilowaniu. Konsekwencje braku podania danych osobowych Podanie danych osobowych w zakresie określonym w Kodeksie pracy (art. 22 § 1 i § 2) jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Brak ich podania uniemożliwi udział w rekrutacji. Przetwarzanie innych danych zawartych w aplikacji, których Muzeum nie zażądało, jest dobrowolne i wymaga zgody osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Odbiorcy danych osobowych Dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom świadczącym na rzecz Muzeum usługi informatyczne, prawne, audytorskie oraz uprawnionym organom publicznym, na podstawie przepisów prawa lub zawartych umów powierzenia przetwarzania danych (np. Policji, Prokuraturze). Wycofanie zgody Dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody osoby, której dotyczą, mogą zostać przez nią wycofane w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed jej wycofaniem, ani na przetwarzanie danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO. W celu wycofania zgody należy przesłać żądanie na adres e-mail: [email protected]. Okres przechowywania danych osobowych Dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji oraz przez okres niezbędny do zabezpieczenia ewentualnych roszczeń (do 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji). W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach - przez okres do 12 miesięcy od daty zakończenia bieżącego naboru. Uprawnienia i skarga do organu nadzoru Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do: - dostępu do swoich danych osobowych, - żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, - przenoszenia danych przetwarzanych w sposób zautomatyzowany na podstawie umowy, - wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, gdy podstawą jest prawnie uzasadniony interes. Powyższe uprawnienia można realizować, przesyłając pisemne zgłoszenie na adres siedziby Muzeum lub za pośrednictwem e-maila: [email protected]. Ochrona sygnalistów Na podstawie art. 24 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Muzeum Śląskim w Katowicach wprowadzono wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych, zwaną dalej Procedurą dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Muzeum Śląskim w Katowicach. Procedura jest dostępna do zapoznania się na stronie Muzeum pod adresem: https://muzeumslaskie.pl/procedura-dokonywania-wewnetrznych-zgloszen-naruszen-prawa-ipodejmowania-dzialan-nastepczych-w-muzeum-slaskim-w-katowicach/

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: Kontakt telefoniczny (7:00-15:00) lub e-mail: [email protected], Godziny : 7:00-15:00