STANOWISKO URZĘDNICZE

Numer:
StPr/26/0178

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
5 300 PLN
[Praca na czas określony] : 33 miesiące [Godzina zakończenia pracy] : 15:30 Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) siedziba Biura Kadr i Płac UMT mieści się przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu, 2) usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody, winda, 3) czas pracy: pełny wymiar. 5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w UMT, w miesiącu poprzedzającym ukazanie się ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

Zakres obowiązków:
1) przygotowywanie i przeprowadzanie procedur naborów na wolne stanowiska w Urzędzie Miasta Torunia oraz naborów i konkursów na stanowiska dyrektorów miejskich jednostek organizacyjnych (w tym jednostek oświatowych oraz instytucji kultury),
2) obsługa administracyjna komisji socjalnej (m.in. przyjmowanie wniosków o świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, organizacja i obsługa posiedzeń komisji socjalnej),
3) koordynowanie i administrowanie procesów szkoleniowych pracowników Urzędu Miasta Torunia oraz realizacja innych działań związanych ze wspieraniem rozwoju pracowników i stymulowania podnoszenia ich kwalifikacji,
4) organizowanie i nadzór nad przebiegiem służby przygotowawczej pracowników,
5) przygotowywanie sprawozdań,
6) obsługa administracyjno-biurowa działu

Miejsce pracy:
Wały Gen. Sikorskiego 8, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA TORUNIA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 2 lata doświadczenia zawodowego
• Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, administracja, prawo, ekonomia, zarządzanie i marketing), 2)co najmniej 2-letni staż pracy, 3)co najmniej roczne doświadczenie w pracy w dziale personalnym lub na stanowisku związanym z przeprowadzaniem rekrutacji, 4)znajomości Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych, 5)spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe: doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników w jednostce samorządu terytorialnego.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, administracja, prawo, ekonomia, zarządzanie i marketing), 2)co najmniej 2-letni staż pracy, 3)co najmniej roczne doświadczenie w pracy w dziale personalnym lub na stanowisku związanym z przeprowadzaniem rekrutacji, 4)znajomości Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych, 5)spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe: doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników w jednostce samorządu terytorialnego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1)życiorys (CV) opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu, 2)dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe, 3)dokumenty potwierdzające co najmniej 2-letni staż pracy, 4)dokumenty potwierdzające co najmniej roczne doświadczenie w pracy w dziale personalnym lub na stanowisku związanym z przeprowadzaniem rekrutacji, 5)dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników w jednostce samorządu terytorialnego (w przypadku spełnienia przez kandydata wymagania dodatkowego), 6)oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 7)oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu, 8)opinie, referencje i/lub zakresy czynności z poprzednich miejsc pracy (dokumenty dodatkowe nieobligatoryjne). Wszystkie dokumenty sporządzone przez kandydata powinny być opatrzonej jego własnoręcznym podpisem. Ponadto zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta