STANOWISKO URZĘDNICZE

Numer:
StPr/26/0921

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 500 PLN
Warunki pracy i płacy: a) Wymiar czasu pracy: pełny etat; b) umowa o pracę na czas określony, c) Miejsce pracy: Kraków, siedziba: ul. Reymonta 20, d) Opis stanowiska pracy: - praca w podstawowym systemie czasu pracy, - praca administracyjno-biurowa w siedzibie, e) Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od stażu pracy oraz posiadanych kwalifikacji z przedziału od 6 500,00 zł do 7 500,00 zł brutto oraz premia uznaniowa zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników ZZM i dodatek stażowy za wysługę lat oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. W przypadku przyjęcia kandydatki/kandydata na stanowisko Głównego Specjalisty dodatkowo: 700,00 zł dodatku funkcyjnego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony. f) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek/pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka/pracownik zobowiązana/-y jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- sporządzanie projektów umów, związanych z działalnością i zadaniami ZZM;
- przygotowywanie lub weryfikacja pod względem prawnym wewnętrznych projektów zarządzeń, pełnomocnictw oraz poleceń służbowych Dyrektora ZZM;
- przygotowywanie lub weryfikacja pod względem prawnym projektów uchwał Rady Miasta Krakowa, projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa, upoważnień, pełnomocnictw Prezydenta Miasta Krakowa we współpracy z wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi ZZM oraz innych aktów związanych z działaniem ZZM;
- przygotowywanie sprawozdań z realizacji uchwał RMK na podstawie materiałów otrzymanych od komórek organizacyjnych ZZM;
- udzielanie odpowiedzi na skargi oraz petycje dotyczące działania ZZM, ich ewidencjonowanie i prowadzenie rejestru;

- prowadzenie i aktualizacja rejestru aktów zewnętrznych w Intranecie ZZM;

- udzielanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej,
ich ewidencjonowanie i prowadzenie rejestru;

- sporządzanie projektów pism urzędowych;

- przygotowywanie dokumentów do archiwizacji;

- wykonywanie innych czynności organizacyjno-prawnych (obsługa kancelaryjna, redagowanie pism, dbanie o właściwe przechowywanie dokumentów).

Miejsce pracy:
Reymonta 20, 30-059 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
ZARZĄD ZIELENI MIEJSKIEJ W KRAKOWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pracownik biurowy
• Wymagania niezbędne (formalne): a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych; b) wykształcenie wyższe: prawo, administracja; c) staż pracy min. 2 lata, d) doświadczenie zawodowe w pracy o podobnym charakterze. UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): a) doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, b) znajomość przepisów z zakresu: - Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego; - Ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody; - Ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej; - Ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; - Ustawy z 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska w zakresie ochrony zieleni; - struktury oraz statutu ZZM w Krakowie oraz zagadnień merytorycznych wynikających ze statutu; - Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym; - Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; - Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; - Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 stycznia 2002r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków; - Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o petycjach; - Uchwały nr XXV/570/19 Rady Miasta Krakowa z dnia 25 września 2019 r. sprawie przyjęcia oraz ogłoszenia tekstu jednolitego uchwały Nr XLVIII/435/96 Rady Miasta Krakowa z dnia 24 kwietnia 1996 r. w sprawie Statutu Miasta Krakowa; c) znajomość obsługi urządzeń biurowych, komputera oraz pakietu MS Office; d) umiejętność praktycznej interpretacji przepisów; e) umiejętność pracy w zespole; f) posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy; e) czynne prawo jazdy kat. B. UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne (formalne): a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych; b) wykształcenie wyższe: prawo, administracja; c) staż pracy min. 2 lata, d) doświadczenie zawodowe w pracy o podobnym charakterze. UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): a) doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, b) znajomość przepisów z zakresu: - Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego; - Ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody; - Ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej; - Ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; - Ustawy z 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska w zakresie ochrony zieleni; - struktury oraz statutu ZZM w Krakowie oraz zagadnień merytorycznych wynikających ze statutu; - Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym; - Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; - Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; - Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 stycznia 2002r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków; - Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o petycjach; - Uchwały nr XXV/570/19 Rady Miasta Krakowa z dnia 25 września 2019 r. sprawie przyjęcia oraz ogłoszenia tekstu jednolitego uchwały Nr XLVIII/435/96 Rady Miasta Krakowa z dnia 24 kwietnia 1996 r. w sprawie Statutu Miasta Krakowa; c) znajomość obsługi urządzeń biurowych, komputera oraz pakietu MS Office; d) umiejętność praktycznej interpretacji przepisów; e) umiejętność pracy w zespole; f) posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy; e) czynne prawo jazdy kat. B. UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Pracodawca

Nr telefonu:
12 20 10 258

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: - kwestionariusz osobowy - podpisany odręcznie - dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia); - kserokopia dokumentów świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu; - w przypadku posiadania: kopie certyfikatów, kursów, szkoleń, itp.; - podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, - informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia); -kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Klauzula informacyjna Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji. Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą na adres Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie, ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres do e-doręczeń: AE:PL-74371-44507-EEJBI-24. Koperta lub aplikacja przekazana przez platformę musi zawierać adnotację Nabór na wolne stanowisko do Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie Nr. ref. 7-ZZM-2026 w terminie do dnia: 30.03.2026r. Decyduje data wpływu do ZZM. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki będą informowani/ne drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w biurze ZZM ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków. Informujemy, że w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie została wprowadzona procedura zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń z możliwością zapoznania na stronie internetowej ZZM. Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 20 10 258. Link do ogłoszenia: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=567&sub_dok_id=104362&nab_id=15001&MODE=nab&ACT=info

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - e-doręczenia: AE:PL-74371-44507-EEJBI-24