StPr/26/0209
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN
(w zależności od kwalifikacji i stażu pracy)
Zakres obowiązków:
Więcej informacji:
https://bip.pogorzela.pl/dokument/5116
Miejsce pracy:
ul. Rynek 1, 63-860 Pogorzela, powiat: gostyński, woj: wielkopolskie
Pracodawca:
Urząd Miejski w Pogorzeli
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Nieposzlakowana opinia. Dobra znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych. Komunikatywność (umiejętność jasnego i skutecznego przekazywania informacji zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej). Prawo jazdy kat. B.
Inne wymagania:
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Nieposzlakowana opinia. Dobra znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych. Komunikatywność (umiejętność jasnego i skutecznego przekazywania informacji zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej). Prawo jazdy kat. B.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Wymagane (niezbędne) dokumenty i oświadczenia: 1) kwestionariusz osobowy 2) dokumenty potwierdzające wykształcenie, 3) oświadczenia: a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, c) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, d) o nieposzlakowanej opinii, e) o posiadaniu co najmniej rocznego stażu pracy, f) o posiadaniu prawa jazdy kat. B, g) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów związanych z prowadzonym naborem na stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) oraz zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.
Zaloguj się przez Facebook