StPr/26/0057
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 900 PLN
wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4.900 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Zakres obowiązków:
Opis stanowiska (zakres zadań wykonywanych na stanowisku):
1) przyjmowanie klientów i udzielanie informacji,
2) kompletowanie, prowadzenie i archiwizowanie dokumentów,
3) obsługa posiedzeń składów orzekających,
4) prowadzenie korespondencji z wnioskodawcami,
5) prowadzenie korespondencji dotyczącej świadczenia wspierającego z WZON Bydgoszcz,
6) rejestrowanie odbioru kart parkingowych, legitymacji, orzeczeń,
7) praca w systemie EKSMON.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
1) praca przy komputerze,
2) kontakty z klientem wewnętrznym i zewnętrznym,
3) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
4) pomieszczenie przy ul. Toruńskiej 272 w Bydgoszczy na parterze w budynku piętrowym bez windy.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu grudniu 2025 r. wyniósł powyżej 6 %.
Oferujemy:
1) stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
2) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4.900 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
3) świadczenia socjalne z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych,
4) grupowe pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie.
Miejsce pracy:
Toruńska 272, 85-831 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie
Pracodawca:
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- biegła obsługa komputera
- Kandydat powinien spełniać wymagania niezbędne: 1) wykształcenie: wyższe lub średnie, preferowane administracyjne, 2) co najmniej 2 letni staż pracy, w tym co najmniej 6 miesięczny staż pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych, 3) umiejętność biegłej obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office, Open Office, 4) znajomość przepisów regulujących zakres zadań wykonywanych na określonym stanowisku: - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia, - rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykonywania badań specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków, sposobu oraz trybu gromadzenia i usuwania danych w ramach EKSMON, - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych, - ustawa kodeks postępowania administracyjnego, - ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, - ustawa o pracownikach samorządowych 5) obywatelstwo polskie, a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Kandydat powinien spełniać wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym zakresie zadań, 2) umiejętność analitycznego myślenia, 3) umiejętność formułowania wypowiedzi pisemnych, 4) odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, 5) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista, 6) dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, samodzielność, 7) umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.
Inne wymagania:
Kandydat powinien spełniać wymagania niezbędne: 1) wykształcenie: wyższe lub średnie, preferowane administracyjne, 2) co najmniej 2 letni staż pracy, w tym co najmniej 6 miesięczny staż pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych, 3) umiejętność biegłej obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office, Open Office, 4) znajomość przepisów regulujących zakres zadań wykonywanych na określonym stanowisku: - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia, - rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykonywania badań specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków, sposobu oraz trybu gromadzenia i usuwania danych w ramach EKSMON, - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych, - ustawa kodeks postępowania administracyjnego, - ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, - ustawa o pracownikach samorządowych 5) obywatelstwo polskie, a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Kandydat powinien spełniać wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym zakresie zadań, 2) umiejętność analitycznego myślenia, 3) umiejętność formułowania wypowiedzi pisemnych, 4) odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, 5) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista, 6) dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, samodzielność, 7) umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Oferta powinna zawierać dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej, 3) kserokopię dyplomu i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, 5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania nadal w stosunku pracy, zaświadczenie z ZUS), 6) oryginalny kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk kwestionariusza do pobrania ze strony internetowej: www.bip.mopsbydgoszcz.pl), 7) oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 8) oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie, 9) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, 10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1, 11) wskazane referencje dotychczasowych pracodawców. Wymagane dokumenty aplikacyjne (w zaklejonej kopercie) można składać osobiście w Punkcie Przyjmowania Interesantów w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bydgoszczy przy ul. Ogrodowej 9 na parterze budynku lub przesłać pocztą na adres: Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bydgoszczy ul. Ogrodowa 9, 85 - 039 Bydgoszcz, w terminie do dnia 22 stycznia 2026 r. z dopiskiem na kopercie: ,,Nabór Nr 1/2026. O zachowaniu terminu decyduje odpowiednio data wpływu do tut. Ośrodka lub data stempla pocztowego. Z kandydatem wyłonionym w drodze konkursu zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu zostanie zawarta kolejna umowa. Uwaga: 1) aplikacje, które wpłyną do tut. Ośrodka po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane. 2) dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski. 3) kandydaci, których dokumenty spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie testu lub rozmowy kwalifikacyjnej. 4) na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuję, że w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bydgoszczy obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych ustalona na podstawie Zarządzenia Nr 73/2024 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bydgoszczy z dnia 25 września 2024 r. Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru związanego z procesem niniejszej rekrutacji. Procedura dostępna jest w BIP pod adresem: bip.mopsbydgoszcz.pl oraz na stronie internetowej: www.mopsbydgoszcz.pl
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook