STANOWISKO URZĘDNICZE DS. DRÓG ORAZ ZARZĄDZANIA ENERGIĄ W BIURZE INWESTYCJI I BUDOWNICTWA (NR 0617)

Numer:
StPr/26/0617

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 PLN
1. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego początkowa wysokość wyniesie 6.000,00 zł brutto stosownie do wymiaru etatu; 2. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia: - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; - dodatek funkcyjny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania; - nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; 3. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy; 4. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 5. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy; 6. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu. Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w UG

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
a) prowadzenie spraw związanych ze sprawowaniem zarządu nad drogami gminnymi;
b) realizowanie zadań z zakresu bieżącego utrzymania dróg:
c) koordynowanie i obsługa zadań wynikających ze współpracy z innymi zarządcami dróg publicznych;
d) współpraca ze Starostwem Powiatowym w Bydgoszczy w zakresie bieżącego utrzymania dróg powiatowych na terenie Gminy;
e) współpraca z PKP w sprawach przeglądów bezpieczeństwa przejazdów kolejowych;
f) realizowanie zadań z zakresu oświetlenia ulicznego;
g) realizowanie zadań Gminy z zakresu publicznego transportu zbiorowego i transportu drogowego;
h) współpraca z Sołtysami w zakresie bieżącego utrzymania dróg w Sołectwie;
i) prowadzenie spraw związanych z polityką energetyczną Gminy;
j) podejmowanie działań poprawiających efektywność energetyczną i zmierzających do oszczędności w zakresie zużycia energii.

Warunki pracy na stanowisku:
a) praca w pełnym wymiarze czasu pracy planowana od dnia 27 kwietnia 2026 r.;
b) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony;
c) praca przy komputerze powyżej 4 godzin;
d) wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do wykonania zadań na stanowisku;
e) fizyczne warunki pracy, uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: praca administracyjno-biurowa oraz w terenie;
f) pomieszczenie biurowe usytuowane na piętrze budynku, miejsce pracy nie jest dostosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim (budynek nie posiada windy);
g) Inne w zakresie wynagrodzenia:
1. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego początkowa wysokość wyniesie 6.000,00 zł brutto stosownie do wymiaru etatu;
2. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia:
- dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
- dodatek funkcyjny w oparciu o Regulamin wynagradzania;
- dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania;
- premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania;
- nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
3. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy;
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
5. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy;
6. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu.
Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dobrczu (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) nie wynosił 6%.

Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:00, piątek: 07:30 - 14:00.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dobrczu (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) nie wynosił 6%.

Miejsce pracy:
ul. Długa 50, 86-022 Dobrcz, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
URZĄD GMINY W DOBRCZU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• biegła obsługa komputera, obsługa urządzeń biurowych
• Wymagania niezbędne: a) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego: - wykształcenie wyższe; - co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe; b) znajomość przepisów prawa w zakresie: Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo budowlane, ustawy o drogach, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, ochrony danych osobowych i dostępu do informacji publicznej; c) znajomość zagadnień z zakresu: zarządzania energią, efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii; d) kandydat/tka powinien mieć także: - pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; - nie być skazanym/ną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; - cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe: a) wykształcenie wyższe preferowane w zakresie budownictwa, administracji, z branży elektrycznej lub energetycznej; b) uprawnienia budowlane wykonawcze lub projektowe w branży elektrycznej; c) doświadczenie w administracji publicznej; d) biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych; e) komunikatywność; f) dyspozycyjność; g) umiejętność samodzielnej pracy; h) prawo jazdy kat. B. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego: - wykształcenie wyższe; - co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe; b) znajomość przepisów prawa w zakresie: Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo budowlane, ustawy o drogach, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, ochrony danych osobowych i dostępu do informacji publicznej; c) znajomość zagadnień z zakresu: zarządzania energią, efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii; d) kandydat/tka powinien mieć także: - pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; - nie być skazanym/ną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; - cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe: a) wykształcenie wyższe preferowane w zakresie budownictwa, administracji, z branży elektrycznej lub energetycznej; b) uprawnienia budowlane wykonawcze lub projektowe w branży elektrycznej; c) doświadczenie w administracji publicznej; d) biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych; e) komunikatywność; f) dyspozycyjność; g) umiejętność samodzielnej pracy; h) prawo jazdy kat. B. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny- własnoręcznie podpisany; b) życiorys (curriculum vitae) - własnoręcznie podpisany; c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; e) oświadczenie o niekaralności, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych, nie byciu skazanym/ną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, o posiadanym obywatelstwie oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią; f) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; g) podpisana klauzula informacyjna; h) oświadczenie o zapoznaniu się z Zarządzeniem Nr 68/2024 Wójta Gminy Dobrcz z dnia 17 września 2024 r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Gminy w Dobrczu Regulaminu wraz z wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. i) kserokopie świadectw pracy; j) dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań dodatkowych; k) referencje, jeśli kandydat takowe posiada; l) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów; m) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty kandydaci/tki mogą złożyć w budynku Urzędu Gminy w Dobrczu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Dobrczu ul. Długa 50, 86-022 Dobrcz. Dokumenty winny zostać złożone lub przesłane w zamkniętej kopercie opatrzonej dopiskiem Nabór na stanowisko ds. dróg oraz zarządzania energią w nieprzekraczalnym terminie do dnia 13 kwietnia 2026 r. do godz. 15:30. O zachowaniu terminu decyduje data faktycznego złożenia dokumentów w siedzibie Urzędu Gminy w Dobrczu. Zgłoszenia, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Brak możliwości uzupełniania dokumentów aplikacyjnych po terminie. Przed przystąpieniem do etapu naboru wymagającego osobistego stawienia się kandydata/tki, należy przedłożyć komisji do wglądu oryginały dokumentów, które zostały złożone w formie kserokopii oraz okazać dowód tożsamości. Dodatkowe informacje: Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap obejmuje analizę i ocenę formalną złożonych dokumentów aplikacyjnych, II etap obejmuje ocenę merytoryczną kandydatów/tki. O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zakwalifikowani do niego kandydaci/tki zostaną poinformowani indywidualnie (telefonicznie, e-mail lub pisemnie). Informacje o wynikach naboru zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Dobrczu www.dobrcz.bip.net.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Dobrczu. Wójt Gminy Dobrcz ma prawo odwołać nabór w każdym czasie bez podania przyczyny. Szczegółowe informacje można uzyskać w Urzędzie Gminy w Dobrczu pok. nr 1 lub telefonicznie numer 52 364 80 15.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta