StPr/26/0008
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 5 000 do 7 000 PLN
Zakres obowiązków:
Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:
1. W zakresie gospodarki komunalnej:
1) realizacja zadań z zakresu zaopatrzenia w energię elektryczną poprzez planowanie
i organizację oświetlenia miejsc publicznych, dróg znajdujących się na terenie gminy,
2) kontrola i odczyty liczników oświetlenia ulicznego na terenie gminy,
3) nadzór nad prawidłową realizacją umów zawartych z Zakładem Energetycznym,
4) zaopatrzenie materiałowe do realizacji remontów prowadzonych przez gminę oraz nadzór nad wykonaniem tych remontów,
5) nadzór nad pracami wykonywanymi przez pracowników prac interwencyjnych i robót publicznych zatrudnionych w urzędzie oraz bezrobotnych wykonujących prace społecznie użyteczne i skazanych.
2. Z zakresu drogownictwa:
1) Prowadzenie spraw z zakresu modernizacji i ochrony dróg gminnych,
2) Przygotowywanie opinii w sprawie przebiegu dróg wojewódzkich, powiatowych i gminnych
oraz zaliczanie dróg do kategorii dróg zakładowych,
3) Przygotowywanie zezwoleń na lokalizowanie w pasie drogowym obiektów nie związanych z gospodarką drogową i na zajmowanie pasa drogowego oraz przygotowywanie orzeczeń o przywróceniu
pasa drogowego do stanu poprzedniego w przypadkach jego naruszenia, w odniesieniu do dróg gminnych,
4) Prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem ruchem na drogach lokalnych,
5) Prowadzenie współpracy ze Starostwem Powiatowym i Zarządem Dróg Powiatowych w zakresie spraw utrzymania dróg na terenie gminy,
6) Prowadzenie spraw z zakresu zimowego utrzymania dróg gminnych.
3. Z zakresu spraw dotyczących ochrony przeciwpożarowej:
1) Analizowanie i planowanie zadań Urzędu w zakresie ochrony przeciwpożarowej Gminy,
2) Koordynacja załatwiania spraw ochrony przeciwpożarowej przez komórki organizacyjne
Urzędu,
3) Zgłaszanie organom Gminy potrzeb rzeczowych i finansowych w zakresie zapewnienia na terenie Gminy zasobów wody do gaszenia pożarów,
4) Organizowanie kontroli przestrzegania przepisów przeciwpożarowych przez właścicieli i użytkowników indywidualnych gospodarstw rolnych, zakładów pracy oraz budynków mieszkalnych i gospodarczych.
4. Z zakresu komunikacji zbiorowej:
1) Ustalanie i określanie przystanków komunikacji zbiorowej na terenie Gminy,
2) Ustalanie zasad korzystania z przystanków,
3) Opiniowanie rozkładów jazdy,
4) Opiniowanie i wydawanie zezwoleń na transport zbiorowy,
5) Tworzenie planu transportu na terenie Gminy,
6) Współpraca z Urzędem Marszałkowskim w zakresie organizacji gminnej i powiatowej komunikacji zbiorowej,
7) Współpraca ze Starostwem Powiatowym w zakresie wypracowywania wspólnych koncepcji
transportu.
5. Prowadzenie spraw z zakresu Ochotniczych Straży Pożarnych:
1) Prowadzenie rejestru Ochotniczych Straży Pożarnych;
2) Zgłaszanie organom Gminy potrzeb rzeczowych i finansowych w zakresie zapewnienia jednostkom OSP:
a) środków alarmowania i łączności,
b) pomieszczeń, wyposażenia, sprzętu, urządzeń przeciwpożarowych, odzieży specjalnej i
umundurowania oraz materiałów niezbędnych do konserwacji, eksploatacji i naprawy,
c) środków transportowych do akcji ratowniczych i ćwiczeń;
3) Rozliczanie kart drogowych kierowców OSP;
4) Sprawowanie nadzoru nad działalnością statutową OSP;
5) Przygotowywanie materiałów związanych z przeprowadzeniem kampanii sprawozdawczej i
wyborczej jednostek OSP.
6. Pozostałe obowiązki:
1) Nadzór nad prawidłowym użytkowaniem agregatu prądotwórczego oraz rozliczanie paliwa
agregatu, stanowiącego awaryjne zasilanie budynku Urzędu Gminy Skarżysko Kościelne,
2) Wykonywanie czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników
Urzędu Gminy Skarżysko Kościelne,
3) Bieżąca obsługa, eksploatacja kotłowni w budynku Urzędu Gminy.
Pozostałe zadania, a w szczególności:
1. Przygotowywanie projektów uchwał, materiałów, sprawozdań i analiz z zakresu działania stanowiska pracy.
2. Rozpatrywanie interpelacji, zapytań i wniosków radnych oraz przygotowywanie propozycji ich załatwienia.
3. Przyjmowanie interesantów oraz załatwianie skarg i wniosków w zakresie działania stanowiska pracy.
4. Ciągłe śledzenie zmian w przepisach prawnych i wzajemne informowanie się o nich, znajomość orzecznictwa.
5. Szczególna dbałość o mienie Gminy polegająca na ścisłym przestrzeganiu zasad gospodarności, celowości podejmowanych zadań oraz staranność w przygotowywaniu decyzji.
6. Wykonywanie pozostałych poleceń służbowych przełożonych, mieszczących się w granicach
zakreślonych ustalonym w umowie rodzajem pracy.
Miejsce pracy:
Skarżysko Kościelne, powiat: skarżyski, woj: świętokrzyskie
Pracodawca:
kontakt przez PUP
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- 1. Obywatelstwo polskie. 2. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: budownictwo, zagospodarowanie przestrzenne, architektura, administracja lub pokrewne umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku. 3. Umiejętność obsługi komputera (programy systemowe i użytkowe), faxu, kserokopiarki oraz umiejętność wykorzystywania w pracy Internetu. 4. Pełna zdolność do czynności prawnych. 5. Korzystanie z pełni praw publicznych. 6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. 7. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie. 8. Nieposzlakowana opinia.
Inne wymagania:
1. Obywatelstwo polskie. 2. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: budownictwo, zagospodarowanie przestrzenne, architektura, administracja lub pokrewne umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku. 3. Umiejętność obsługi komputera (programy systemowe i użytkowe), faxu, kserokopiarki oraz umiejętność wykorzystywania w pracy Internetu. 4. Pełna zdolność do czynności prawnych. 5. Korzystanie z pełni praw publicznych. 6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. 7. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie. 8. Nieposzlakowana opinia.
Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu
Osoba do kontaktu:
Mariusz Żak
Nr telefonu:
412517380
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny. 2. Życiorys - curriculum vitae, z przebiegiem nauki i pracy zawodowej. 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 4. Kserokopie świadectw pracy, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje zawodowe, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. 6. Oświadczenia kandydata: - o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie, - o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, - stwierdzające, iż osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. szczegółowe informacje: https://skarzyskokoscielne.biuletyn.net/?bip=2&cid=158&id=1045
Zaloguj się przez Facebook