STANOWISKO URZĘDNICZE DS. GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI I GEODEZJI W REFERACI OCHRONY ŚRODOWISKA I NIERUCHOMOŚCI K/M

Numer:
StPr/26/0493

Rodzaj umowy:
Nie dotyczy

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 6 000 PLN

Zakres obowiązków:
Wykonywanie zadań z zakresu gospodarki nieruchomościami, zagospodarowania przestrzennego, ochrony środowiska i rolnictwa oraz innych określonych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa oraz zakresie czynności na tym stanowisku pracy, w szczególności:


1) prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem nieruchomościami stanowiącymi własność Gminy:
a) prowadzenie ewidencji gminnego zasobu nieruchomości i sporządzanie informacji
o stanie mienia komunalnego;
b) przygotowanie dokumentacji niezbędnej do: zakupu, sprzedaży, zamiany, oddania
w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, trwały zarząd, dzierżawę, najem i użyczenie nieruchomości stanowiących własność Gminy osobom fizycznym i prawnym,
c) realizacja innych zadań związanych z gospodarowaniem mieniem komunalnym;
2) publikacja wykazów nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży lub oddania
w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, zarząd, dzierżawę, najem i użyczenie;
3) ogłaszanie i organizowanie przetargów na zbycie nieruchomości w formie przewidzianej
w ustawie o gospodarce nieruchomościami oraz obsługa tych transakcji;
4) prowadzenie czynności związanych z zawieraniem umów w formie aktów notarialnych
w przypadku sprzedaży lub oddania w użytkowanie wieczyste nieruchomości;
5) przygotowanie dokumentów niezbędnych do skorzystania z prawa pierwokupu nieruchomości oraz projektów oświadczeń o wykonaniu prawa pierwokupu;
6) przygotowywanie dokumentów do zawierania umów na dzierżawę nieruchomości oraz naliczanie stosownych opłat
7) dokonywanie kontroli wydzierżawionych nieruchomości;
8) przygotowywanie sprzedaży lokali komunalnych;
9) sporządzanie wniosków o dokonanie wpisów i zmian w księgach wieczystych;
10) przygotowanie decyzji o oddawaniu w trwały zarząd nieruchomości komunalnych jednostkom organizacyjnym nie posiadającym osobowości prawnej oraz o wygaśnięciu zarządu;
11) prowadzenie spraw z zakresu ustanawiania i wygaszania prawa użytkowania,
12) ustalanie i zmiana opłat z tytułu trwałego zarządu i użytkowania wieczystego;
13) współdziałanie z biegłymi rzeczoznawcami w sprawach ustalania wartości gruntów, budynków
i mieszkań przeznaczonych do sprzedaży lub oddania w użytkowanie wieczyste;
14) przygotowywanie dokumentów niezbędnych do dokonywania zamiany nieruchomości między Skarbem Państwa i Gminą oraz między Gminą i osobami fizycznymi i prawnymi;
15) przejmowanie na własność Gminy, za odszkodowaniem, gruntów wydzielonych pod drogi,
w wyniku podziału nieruchomości oraz negocjowanie wysokości odszkodowania i warunków nabycia nieruchomości;
16) prowadzenie spraw związanych z wypłatą odszkodowań za przejmowane grunty wydzielone pod budowę dróg;
17) zarząd mieniem gminnym;
18) nabywanie nieruchomości niezbędnych dla realizacji zadań Gminy;
19) organizacja przetargów, sprzedaż, dzierżawa, zakup, zamiana, przekazywanie w zarząd
i użytkowanie gruntów i lokali stanowiących mienie komunalne;
20) prowadzenie spraw w zakresie gospodarowania mieniem komunalnym gminy, w tym; aktualizacja wykazu osób fizycznych i prawnych i ustalanie wysokości opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego;
21) prowadzenie spraw z zakresu podziału nieruchomości, w tym wydawanie decyzji i postanowień
w tym zakresie;
22) realizacja zadań wynikających z ustawy - Prawo geodezyjne i kartograficzne;
22) przygotowywanie analiz, ocen okresowych stanu mienia komunalnego;
23) naliczanie opłat adiacenckich i planistycznych;
24) naliczanie opłat za dzierżawę gruntów komunalnych;
25) ewidencja miejscowości, ulic i adresów budynków, nadawanie numerów nieruchomości;
26) Udostępnianie informacji publicznej.
27) Sporządzanie sprawozdań statystycznych w swoim zakresie wynikających z obowiązujących przepisów.
28) Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie swojej właściwości.



Miejsce pracy:
ul. Ignacego Krasickiego 1, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Urząd Gminy w Lidzbarku Warmińskim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, prawo, budownictwo, zarządzanie, ekonomia, rachunkowość
• Wymagania niezbędne: posiadane obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie wyższe; co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach organizacyjnych prawo jazdy kat. B; nieposzlakowana opinia; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe. Wymagania dodatkowe: preferowane będą osoby, które posiadają doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach organizacyjnych jst. związane z działalnością kulturalną lub sportem; umiejętności organizacyjne, umiejętność sporządzania pism, protokołów i decyzji administracyjnych oraz stosowania przepisów prawa w praktyce; znajomość obowiązujących przepisów w zakresie funkcjonowania administracji publicznej i postępowania administracyjnego, w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o sporcie, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej; obsługa komputera ze znajomością oprogramowania wykorzystywanego w administracji, w szczególności, w zakresie systemów informatycznych wspomagających pracę na w/w stanowisku, umiejętność komunikowania się.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: posiadane obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie wyższe; co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach organizacyjnych prawo jazdy kat. B; nieposzlakowana opinia; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe. Wymagania dodatkowe: preferowane będą osoby, które posiadają doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach organizacyjnych jst. związane z działalnością kulturalną lub sportem; umiejętności organizacyjne, umiejętność sporządzania pism, protokołów i decyzji administracyjnych oraz stosowania przepisów prawa w praktyce; znajomość obowiązujących przepisów w zakresie funkcjonowania administracji publicznej i postępowania administracyjnego, w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o sporcie, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej; obsługa komputera ze znajomością oprogramowania wykorzystywanego w administracji, w szczególności, w zakresie systemów informatycznych wspomagających pracę na w/w stanowisku, umiejętność komunikowania się.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Kinga Suchomska

Nr telefonu:
897673274 w.44

Wymagane dokumenty:
list motywacyjny; CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych, wg załączonego wzoru; kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada) lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy; kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie; kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje zawodowe w tym, kserokopia prawa jazdy; oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, wg załączonego wzoru; oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, wg załączonego wzoru; oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wg załączonego wzoru; w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust.2 - dokumenty określone w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych (jeśli takie posiada) - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pokoju Nr 30 (sekretariat Urz.Gm.) lub przesłać w terminie do dnia 29 maja 2026 r. (piątek) do godz. 1500 na adres: URZĄD GMINY Lidzbark Warmiński ul. Krasickiego 1 11-100 Lidzbark Warmiński w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - ds. komunikacji społecznej w Referacie Promocji.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon