STANOWISKO URZĘDNICZE DS. KSIĘGOWOŚCI K/M

Numer:
StPr/26/2940

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 700 PLN
Wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami). Stanowisko: Młodszy Referent/ Referent (nazewnictwo zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych). Wynagrodzenie brutto: wynagrodzenie zasadnicze od 5550 zł do 6000 zł miesięcznie + premia uznaniowa miesięczna min. 10% do średnio 25% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy w przedziale 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia zgodnie z regulaminem wynagradzania w szczególności: nagrody kwartalne, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek specjalny, odprawa emerytalna/rentowa. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych m.in. dofinansowanie do: wypoczynku, kart sportowych, biletów na wydarzenia kulturalno-oświatowe i sportowo-rekreacyjne. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony (obowiązek odbycia służby przygotowawczej dla osób, o których mowa w art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Zakres obowiązków:
a) Prowadzenie poprawnej ewidencji księgowej w zakresie kosztów nieruchomości oraz jej dokumentowanie w tym:
- dekretowanie faktur na budynki,
- księgowanie faktur kosztowych, innych dokumentów i dowodów księgowych,
- wyliczanie zaliczek eksploatacyjnych dla budynków mieszkalnych i użytkowych,
- kwartalna weryfikacja zasobu,
- dokonywanie uzgodnień konta zespołu „4” z zespołem „5”,
- przygotowanie danych do bilansu skonsolidowanego.
b) Przygotowanie analiz i sprawozdawczości wyników finansowych poszczególnych nieruchomości.
c) Sporządzanie rozliczeń nieruchomości.
d) Prowadzenie kartotek budynków prywatnych oraz własności mieszanej.
e) Przygotowanie kosztów opłat niezależnych od właściciela dla budynków będących w zarządzie ZBK do rozliczeń mediów po zakończeniu danego roku księgowego.
Bieżąca obsługa stron i korespondencji w zakresie prowadzonych rozliczeń.

Miejsce pracy:
ul. Bolesława Czerwieńskiego 16, 31-319 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
ZARZĄD BUDYNKÓW KOMUNALNYCH W KRAKOWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• zawód: Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
• Wymagania niezbędne (formalne): spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie ekonomiczne lub średnie i ukończony specjalistyczny kurs księgowości. Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): znajomość statutu Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie oraz wynikających z niego zadań, znajomość Regulaminu Organizacyjnego Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie jak również załącznika do Regulaminu (struktura organizacyjna Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie), znajomość przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 o rachunkowości, znajomość przepisów ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, znajomość ustawy o finansach publicznych: Dz. I, znajomość kodeksu cywilnego: Księga I: Dział II Tytuł III, Tytuł VI, Księga II: Tytuł I, Księga III Tytuł XVII i Tytuł XXII, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego: Dział I, Dział II i Dział VIII, znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, Znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami: Dział I, Dział II: Rozdział 1 i 2, Dział V: Rozdział 3, biegła znajomość oprogramowania biurowego MS Office. W trakcie postępowania rekrutacyjnego przeprowadza się test i rozmowę kwalifikacyjną. Osoby przystępujące do naboru mogą zostać poddane innym dodatkowym technikom naboru sprawdzającym praktyczne umiejętności wymagane na danym stanowisku.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne (formalne): spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie ekonomiczne lub średnie i ukończony specjalistyczny kurs księgowości. Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): znajomość statutu Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie oraz wynikających z niego zadań, znajomość Regulaminu Organizacyjnego Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie jak również załącznika do Regulaminu (struktura organizacyjna Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie), znajomość przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 o rachunkowości, znajomość przepisów ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, znajomość ustawy o finansach publicznych: Dz. I, znajomość kodeksu cywilnego: Księga I: Dział II Tytuł III, Tytuł VI, Księga II: Tytuł I, Księga III Tytuł XVII i Tytuł XXII, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego: Dział I, Dział II i Dział VIII, znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, Znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami: Dział I, Dział II: Rozdział 1 i 2, Dział V: Rozdział 3, biegła znajomość oprogramowania biurowego MS Office. W trakcie postępowania rekrutacyjnego przeprowadza się test i rozmowę kwalifikacyjną. Osoby przystępujące do naboru mogą zostać poddane innym dodatkowym technikom naboru sprawdzającym praktyczne umiejętności wymagane na danym stanowisku.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Pracodawca

Nr telefonu:
12 291 28 17

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania tutaj lub w pokoju 135 I piętro siedziby ZBK). Dokumenty poświadczające wykształcenie (skan/kserokopia). Informacja z krajowego rejestru karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia). Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne będące odpowiedzią na ogłoszony nabór należy złożyć w zaklejonej kopercie w siedzibie Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie lub przesłać pocztą na adres: Zarząd Budynków Komunalnych w Krakowie, ul. B. Czerwieńskiego 16, 31-319 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres e-mail: [email protected] w terminie do dnia 13 sierpnia 2026 r. z dopiskiem na kopercie lub w tytule e-maila FN-14/26. Decyduje data wpływu do Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie. Oferty niekompletne lub złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o terminie przeprowadzenia testu i rozmowy kwalifikacyjnej przekazywana jest drogą elektroniczną na wskazany adres e-mail lub telefonicznie. W przypadku przesyłania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną (w postaci skanów) należy dostarczyć odręcznie podpisany kwestionariusz osobowy w dniu przeprowadzenia testu pisemnego. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie (www.bip.krakow.pl/ZBK) oraz na tablicy informacyjnej ZBK. Link do ogłoszenia : https://www.bip.krakow.pl/?%20bip_id=32&sub_dok_id=104362&nab_id=15940&MODE=nab&ACT=info

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - kwestionariusz osobowy + wymagane dokumenty (nr ref. ZBK_FN-14/26)