STANOWISKO URZĘDNICZE DS. OBSŁUGI INWESTORA, PROMOCJI, ROZWOJU LOKALNEGO I OCHRONY ZABYTKÓW W URZĘDZIE GMINY WŁADYSŁAWÓW

Numer:
StPr/26/0172

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 300 PLN

Zakres obowiązków:
1) Prowadzenie spraw prasowych i promocji Gminy, a w szczególności:
a) kreowanie pozytywnego wizerunku Gminy Władysławów w mediach,
b) współpraca z mediami, przygotowywanie materiałów informacyjnych dla prasy, redagowanie gazety lokalnej Głos W ładysławowa,
c) aktualizacja strony internetowej Gminy Władysławów, Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Władysławów,
d) opracowywanie i wydawanie materiałów promujących Gminę,
e) udział i koordynacja z ramienia Gminy w imprezach organizowanych i współorganizowanych przez Urząd Gminy,
f) realizowanie działań promocyjno - informacyjnych mających na celu zwiększenie konkurencyjności gminy.
g) opracowywanie graficzne materiałów informacyjno - promocyjnych,
h) systematyczne gromadzenie i upowszechnianie informacji o Gminie, przydatnych przy podejmowaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej.
i) przygotowywanie i dystrybuowanie gospodarczych i inwestycyjnych wydawnictw promocyjnych i prezentacji multimedialnych.
j) promocja projektów z których mogą skorzystać podmioty z terenu Gminy.
2) Sprawy związane z rozwojem lokalnym, a w szczególności:
a) opracowywaniem projektów kierunków rozwoju gminy,
b) prowadzenie spraw związanych z aktualizacją Strategii Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Gminy Władysławów,
c) współdziałanie ze Starostwem Powiatowym w Turku, Urzędem Wojewódzkim w Poznaniu, Urzędem Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu, Ministerstwem właściwym ds. rozwoju lokalnego w zakresie zgodności zapisów Strategii Rozwoju Społeczno - Gospodarczego Gminy Władysławów z zapisami w planach tychże instytucji w częściach dotyczących Gminy Władysławów,
d) prowadzenie spraw dot. Gminy wynikających z ustawy o zasadach prowadzenia polityki
rozwoju z dnia 6 grudnia 2006 r.
3) Sprawy związane z kulturą fizyczną, sportem, turystyką i rekreacją, a w szczególności:
a) współdziałanie w rozwoju kultury fizycznej, sportu i turystyki ze stowarzyszeniami i
innymi organizacjami oraz udzielanie im pomocy w realizacji ich zadań statutowych,
b) przyjmowanie wniosków o przyznanie stypendiów sportowych, nagród i wyróżnień oraz
sporządzanie projektów umów stypendialnych,
c) ogłaszanie otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych Gminy,
sporządzanie projektów umów na realizację zadań oraz przyjmowanie sprawozdań z
wykonania zadań publicznych.
d) współdziałanie z właściwymi organami i organizacjami w zakresie zagospodarowania
turystycznego terenów rekreacyjno - wypoczynkowych oraz prawidłowej eksploatacji
istniejących urządzeń i obiektów sportowych,
e) prowadzenie bieżącej ewidencji obiektów sportow'0 - turystycznych,
f) wydawanie z upoważnienia W ójta decyzji administracyjnych w sprawie organizacji imprez masowych, wynikające w zakresie dot. Gminy z ustawy o kulturze fizycznej z dnia 18 stycznia 1996 r.
4) Realizacja zadań w zakresie ochrony dóbr kultury w tym:
a) współdziałanie z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków' w zakresie wpisu do rejestru dóbr
kultury, podejmowania niezbędnych działań zabezpieczających zabytek w nagłych wypadkach przed zniszczeniem lub uszkodzeniem,
b) przyjmowanie zawiadomień o znalezieniu przedmiotu archeologicznego lub odkrycia wykopaliska,
c) niezwłoczne zawiadomienie Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków o otrzymaniu wiadomości o znalezieniu przedmiotu archeologicznego lub odkrycia wykopaliska.
d) współdziałanie w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków w zakresie użytkowania obiektu zabytkowego z zasadami opieki nad zabytkami w sposób odpowiadający jego wartości zabytkowej.
5) Realizacja zadań w zakresie ustawy o grobach i cmentarzach wojennych w tym:
a) realizacja zadań związanych z remontem i konserwacją grobów i cmentarzy wojennych;
b) współpraca z Wojewódzkim Urzędem Ochrony Zabytków w zakresie opieki nad grobami i cmentarzami wojennymi wpisanymi do rejestru zabytków.
6) Podejmowanie działań na rzecz pozyskiwania inwestorów oraz ich obsługiwanie w toku procesu
inwestycyjnego.
7) W spółdziałanie w zakresie pozyskiwania i obsługi inwestorów z jednostkami Urzędu.
8) Zastępowanie pracownika ds. informatyzacji, zabezpieczenia informacji i cyberbezpieczeństwa oraz pracownika BOI podczas ich nieobecności.
9) Inne sprawy zlecone przez Kierownictwo Urzędu i Kierownika referatu

Miejsce pracy:
ul. RYNEK 43, 62-710 Władysławów, powiat: turecki, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
URZĄD GMINY WE WŁADYSŁAWOWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymagania kwalifikacyjne: 1) Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Stan zdrowia pozwalający na wypełnianie obowiązków na stanowisku. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, 7. Wykształcenie wyższe: administracyjne, zarządzanie, marketing. 8. Posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy. 9. Znajomość i umiejętność właściwej interpretacji oraz stosowania ustaw: kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, Kodeks cywilny, Prawo Zamówień Publicznych, Prawo Prasowe. 2) Wymagania dodatkowe: 1. Doświadczenie zawodowe w jednostkach z sektora finansów publicznych. 2. Preferowane doświadczenie zawodowa na podobnym stanowisku pracy. 3. Odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, kreatywność, zaangażowanie, punktualność. 4. Umiejętność pracy pod presją czasu, duża odporność na stres, dobra organizacja pracy. 5. Samodzielność w zakresie realizowanych zadań wynikających ze stanowiska. 6. Umiejętność pracy w zespole.

Inne wymagania:
1. Wymagania kwalifikacyjne: 1) Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Stan zdrowia pozwalający na wypełnianie obowiązków na stanowisku. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, 7. Wykształcenie wyższe: administracyjne, zarządzanie, marketing. 8. Posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy. 9. Znajomość i umiejętność właściwej interpretacji oraz stosowania ustaw: kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, Kodeks cywilny, Prawo Zamówień Publicznych, Prawo Prasowe. 2) Wymagania dodatkowe: 1. Doświadczenie zawodowe w jednostkach z sektora finansów publicznych. 2. Preferowane doświadczenie zawodowa na podobnym stanowisku pracy. 3. Odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, kreatywność, zaangażowanie, punktualność. 4. Umiejętność pracy pod presją czasu, duża odporność na stres, dobra organizacja pracy. 5. Samodzielność w zakresie realizowanych zadań wynikających ze stanowiska. 6. Umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Emilia Krysztofowicz

Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 2) własnoręcznie podpisany życiorys (CV); 3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu); 4) własnoręcznie podpisane oświadczenia (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu) o: a) nieposzlakowanej opinii; b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe; c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych; d) posiadanym obywatelstwie polskim; e) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe*; 6) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy* 7) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - file:///C:/Users/MMICHA~1/AppData/Local/Temp/MicrosoftEdgeDownloads/4543e169-5918-401a-b8e1-9b9a38b5ec1a/KOR.0050.24.2026.pdf