STANOWISKO URZĘDNICZE DS. OŚWIATY W REFERACIE ADMINISTRACYJNO - ORGANIZACYJNYM

Numer:
StPr/26/0453

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 6 600 PLN
zł brutto od kat. X - 5030,00 zł do kat. XVI - 6600,00 zł + dodatek za wysługę lat od 5% do 20%; + raz w roku dod. wynagrodzenie roczne + nagroda jubileuszowa przysługuje po przepracowaniu 20 lat pracy i wypłacana jest co 5 lat do osiągnięcia 45 lat pracy

Zakres obowiązków:
1. Nadzór nad działalnością szkół i placówek oświatowych,
2. Ustalanie sieci szkół publicznych oraz granic ich obwodów,
3. Ustalanie sieci przedszkoli publicznych,
4. Prowadzenie spraw z zakresu zezwoleń na założenie szkoły lub placówki publicznej,
5. Prowadzenie ewidencji szkół niepublicznych, przedszkoli niepublicznych i innych form wychowania przedszkolnego oraz ewidencji żłobków i klubów dziecięcych,
6. Wspieranie i kontrola szkół niepublicznych, przedszkoli niepublicznych i innych form wychowania przedszkolnego między innymi poprzez przekazywanie dotacji,
7. Prowadzenie spraw w zakresie rozliczeń międzygminnych dotacji oświatowych udzielanych za dzieci zamieszkałe na terenie innych gmin, a uczęszczające do placówek na terenie Gminy,
8. Prowadzenie spraw w zakresie systemu informacji oświatowej, w tym realizacji obowiązku nauki przez młodzież,
9. Prowadzenie spraw w zakresie programów oświatowych oraz sprawozdawczości w tym zakresie,
10. Prowadzenie spraw w zakresie nauczania indywidualnego i rewalidacji indywidualnej,
11. Prowadzenie spraw w zakresie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych,
12. Prowadzenie spraw w zakresie programów pomocy materialnej dla uczniów,
13. Prowadzenie spraw w zakresie gminnego programu wspierania edukacji uzdolnionych dzieci i młodzieży,
14. Prowadzenie spraw w zakresie awansu zawodowego nauczycieli oraz doskonalenia zawodowego nauczycieli,
15. Prowadzenie spraw w zakresie przyznawania nagród Wójta Gminy i wyróżnień nauczycielom,
16. Prowadzenie spraw w zakresie konkursów na dyrektorów szkół i innych placówek oświatowych publicznych prowadzonych przez Gminę Kobylanka,
17. Prowadzenie spraw w zakresie procedury dokonywania oceny pracy dyrektorów szkół,
18. Prowadzenie spraw w zakresie transportu szkolnego,
19. Prowadzenie spraw w zakresie Standardów ochrony małoletnich poprzez:
1) kontrolę przygotowania i wdrożenia Standardów ochrony małoletnich w jednostkach organizacyjnych Gminy Kobylanka tj. szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Kobylanka, jednostkach organizacyjnych gminy oraz samorządowych instytucjach kultury,
2) koordynowanie wdrożenia Standardów ochrony małoletnich na poszczególnych stanowiskach pracy Urzędu Gminy Kobylanka,
3) przegląd i aktualizację Standardów ochrony małoletnich oraz zasad ich udostępniania na poszczególnych stanowiskach pracy Urzędu Gminy Kobylanka,
4) monitoring i ocenę z aktualizacją Standardów ochrony małoletnich w jednostkach organizacyjnych Gminy Kobylanka tj. szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Kobylanka, jednostkach organizacyjnych gminy oraz samorządowych instytucjach kultury,
5) przeprowadzanie okresowej analizy i w miarę potrzeb modyfikacji Standardów ochrony małoletnich,
6) dokonywanie co najmniej raz na dwa lata oceny Standardów ochrony małoletnich w celu zapewnienia ich dostosowania do aktualnych potrzeb, zgodności z przepisami oraz przedstawienie koniecznych zmian,
7) w ramach oceny dokonywanie analizy poziomu realizacji Standardów ochrony małoletnich w Urzędzie Gminy Kobylanka oraz w jednostkach organizacyjnych Gminy Kobylanka tj. szkołach, jednostkach organizacyjnych gminy oraz samorządowych instytucjach kultury,
8) monitorowanie i wdrażanie innych zmian niż wymienionych w pkt. 1-6 dotyczących zadań Standardów ochrony małoletnich wynikających z przepisu ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochrony małoletnich oraz aktów wykonawczych prawa wynikających z tych przepisów.
9) prowadzenie spraw z zakresu weryfikacji osób w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym - dostęp ograniczony.

Miejsce pracy:
ul. Szkolna 12, 73-108 Kobylanka, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Urząd Gminy w Kobylance

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
• Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie, 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4. nieposzlakowana opinia, 5. wykształcenie wyższe magisterskie w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, 6. znajomość aktualnych przepisów prawnych, warunkująca prawidłową realizację zadań wynikających ze specyfiki stanowiska, a w szczególności: ustawy prawo oświatowe, ustawy o systemie informacji oświatowej, ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, 7. umiejętność obsługi komputera, znajomość edytora tekstów, arkuszy kalkulacyjnych, Internetu, poczty elektronicznej, 8. umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych, 9. umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność umiejętność pracy samodzielnej i w zespole. Wymagania dodatkowe: 1. dobrze widziane doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie, 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4. nieposzlakowana opinia, 5. wykształcenie wyższe magisterskie w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, 6. znajomość aktualnych przepisów prawnych, warunkująca prawidłową realizację zadań wynikających ze specyfiki stanowiska, a w szczególności: ustawy prawo oświatowe, ustawy o systemie informacji oświatowej, ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, 7. umiejętność obsługi komputera, znajomość edytora tekstów, arkuszy kalkulacyjnych, Internetu, poczty elektronicznej, 8. umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych, 9. umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność umiejętność pracy samodzielnej i w zespole. Wymagania dodatkowe: 1. dobrze widziane doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Joanna Bajsarowicz

Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny, 2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. Kserokopie świadectw, dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata, 4. W przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna kserokopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność poświadczona za zgodność z oryginałem przez kandydata, 5. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie koniecznym dla naboru kandydata/kandydatki oraz realizacji ustawy o dostępie do informacji publicznej. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub kuriera na adres Urząd Gminy Kobylanka, ul. Szkolna 12, 73-108 Kobylanka lub osobiście w Punkcie Obsługi Interesantów w terminie do dnia 10.07.2026r. (liczy się data wpływu do Urzędu Gminy Kobylanka). Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,, Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. oświaty w Referacie Administracyjno - Organizacyjnym. Osoby, które złożą dokumenty do Urzędu Gminy Kobylanka po upływie wyżej wymienionego terminu, nie będą brane pod uwagę w procedurze naboru. Osoby spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub/i teście drogą elektroniczną na wskazany do kontaktu adres e-mail. W przypadku braku adresu e-mail informacja zostanie przekazana telefonicznie. Informacja o wyniku naboru, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Kobylanka oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Kobylanka.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta