STANOWISKO URZĘDNICZE DS. PROJEKTÓW I POLITYKI KLIMATYCZNEJ

Numer:
StPr/26/0217

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 do 7 200 PLN
Umowa na czas określony z mozliwościa zatrudnienia na czas nieokreślony Pierwsza umowa na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy Wynagrodzenie całkowite (zasadnicze + dodatek stażowy) mieści się w przedziale 5 500zł butto - 7 200 zł brutto

Zakres obowiązków:
1. Wdrażanie, nadzorowanie realizacji oraz rozliczanie projektów w obszarze ochrony klimatu, poprawy ochrony środowiska;
2. Wypracowywanie projektów w zakresie adaptacji i zapobiegania zmianom klimatycznym;
3. Wdrażanie, nadzorowanie realizacji programu Czyste powietrze;
4. Prowadzenie działań związanych z polityką energetyczną i polityką klimatyczną Gminy;
5. Podejmowanie działań zmierzających do oszczędności w zakresie zużycia energii elektrycznej, cieplnej i gazu w sektorze publicznym Gminy;
6. Podejmowanie działań mających na celu zwiększenie udziału energii pochodzącej z odnawialnych źródeł energii (OŹE) w bilansie energetycznym gminy;
7. Nadzór nad realizacją polityki energetycznej na obszarze Gminy określonej w Założeniach do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe dla Miasta i Gminy Sztum;
8. Zakup energii elektrycznej i gazu na potrzeby Gminy w układzie rynkowym;
9. Planowanie i prowadzenie działań w zakresie zlecania ekspertyz, analiz z zakresu ochrony powietrza i klimatu;
10. Wdrażanie działań informacyjno-edukacyjnych w zakresie zapobiegania zmianom klimatycznym i łagodzenia ich skutków;
11. Opiniowanie i uzgadnianie dokumentów, materiałów planistycznych, programów związanych z ochroną klimatu;
12. Współpraca i komunikacja z głównymi instytucjami decyzyjnymi w obszarze zmian klimatu, innymi podmiotami aktywnymi w tym zakresie.

Miejsce pracy:
ul. Mickiewicza 39, 82-400 Sztum, powiat: sztumski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Urząd Miasta i Gminy w Sztumie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, biegła obsługa komputera Pakiet MS Office, Word Excel, komunikatywność i wysoka kultura osobista
• I. Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie: średnie techniczne, preferowane wyższe na kierunkach studiów: ochrona środowiska, elektrotechnika, energetyka lub inne znajdujące zastosowanie na tym stanowisku, 2. Staż pracy minimum 2 lata, preferowane na podobnym stanowisku. Ponadto osoba ubiegający się o zatrudnienie musi: - posiadać obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2024 r. poz. 1135), - mieć pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych, - nie być karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - cieszyć się nieposzlakowaną opinią. II. Wymagania dodatkowe 1. Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego: a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, b) ustawa z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko c) ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, e) ustawy z dnia 10 kwietnia 1997r. Prawo energetyczne, 2. Wiedza z zakresu polityki klimatycznej UE i Polski 3. Umiejętność interpretowania przepisów prawnych. 4. Wiedza ogólna o mieście i gminie Sztum. 5. Preferowane cechy osobowościowe: umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja pracy, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność. 6. Znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft, Office, Excel i Word. 7. Prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania:
I. Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie: średnie techniczne, preferowane wyższe na kierunkach studiów: ochrona środowiska, elektrotechnika, energetyka lub inne znajdujące zastosowanie na tym stanowisku, 2. Staż pracy minimum 2 lata, preferowane na podobnym stanowisku. Ponadto osoba ubiegający się o zatrudnienie musi: - posiadać obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2024 r. poz. 1135), - mieć pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych, - nie być karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - cieszyć się nieposzlakowaną opinią. II. Wymagania dodatkowe 1. Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego: a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, b) ustawa z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko c) ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, e) ustawy z dnia 10 kwietnia 1997r. Prawo energetyczne, 2. Wiedza z zakresu polityki klimatycznej UE i Polski 3. Umiejętność interpretowania przepisów prawnych. 4. Wiedza ogólna o mieście i gminie Sztum. 5. Preferowane cechy osobowościowe: umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja pracy, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność. 6. Znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft, Office, Excel i Word. 7. Prawo jazdy kat. B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Małgorzata Surdyka

Wymagane dokumenty:
Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim: 1. List motywacyjny 2. Curriculum Vitae (CV) zawierający informacje o przebiegu pracy zawodowej 3. Kwestionariusz osobowy 4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie 5. Kserokopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających staż pracy. W przypadku pozostawania w zatrudnieniu, zaświadczenie o zatrudnieniu 6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych 7. Oświadczenie o nie byciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 8. Oświadczenie, żew przypadku wyboru na stanowisko spełnione zostaną warunki określone w art. 4 ustawy z 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne 9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych 10. Inne dokumenty dodatkowe potwierdzające wiedzę, umiejętności i kwalifikacje mile widziane 11. Osoba, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność Druki kwestionariusza osobowego oraz oświadczeń, o których mowa powyżej znajdują się do pobrania na stronie bip.sztum.pl w zakładce Nabory i konkursy Szczegóły na: https://bip.sztum.pl/1172.html

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta