STANOWISKO URZĘDNICZE DS. PUNKTU OBSŁUGI KLIENTA

Numer:
StPr/26/0557

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 970 PLN
1) wynagrodzenie zasadnicze 4 970 zł brutto; 2) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; 3) dodatkowe wynagrodzenie roczne trzynastka; 4) nagrody jubileuszowe począwszy od jubileuszu 20 lat pracy; 5) świadczenia socjalne z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; 6) dofinansowanie zakupu okularów; 7) rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach.

Zakres obowiązków:
1) przyjmowanie, wysyłanie, rozdzielanie, ewidencjonowanie korespondencji;
2) przyjmowanie zgłoszeń o planowanej organizacji zbiórek publicznych i zgromadzeń, prowadzenie postępowania decyzyjnego;
3) wywieszanie na tablicach zawiadomień, ogłoszeń i pism podlegających podaniu do publicznej wiadomości;
4) kierowanie interesantów do odpowiednich komórek organizacyjnych, jeżeli załatwienie ich spraw w biurze nie będzie możliwe;
5) udzielanie pomocy podczas pobytu w Urzędzie interesantom, między innymi przez informowanie, w miarę możliwości odprowadzanie do odpowiednich pomieszczeń, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
6) udostępnianie formularzy;
7) informowanie o strukturze organizacyjnej Urzędu, jego właściwości oraz lokalizacji, numerach telefonów, godzinach urzędowania, adresie strony internetowej, poczty elektronicznej, a także adresach innych Urzędów i jednostek organizacyjnych oraz kierowanie do właściwych pomieszczeń.

Miejsce pracy:
76-039 Biesiekierz 103, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
URZĄD GMINY W BIESIEKIERZU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe
• Wymagania związane ze stanowiskiem: Niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na w/w stanowisku): 1) obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135)]; 2) nieposzlakowana opinia; 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) wykształcenie minimum średnie; 6) co najmniej roczny staż pracy; 7) biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel) - ww. doświadczenie zostanie zweryfikowane na etapie praktycznym rekrutacji. Dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): 1) znajomość obowiązujących aktów prawnych, tj. - ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, - ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, - ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, - ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, 2) umiejętność: - komunikacji interpersonalnej i odporności na stres, - organizacji pracy własnej i umiejętność rozwiązywania problemów, - umiejętność współpracy z ludźmi, 3) pożądane cechy osobowości na stanowisku pracy: - wysoka kultura osobista, - punktualność, - systematyczność, - skrupulatność, - terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków, - dobra organizacja pracy.

Inne wymagania:
Wymagania związane ze stanowiskiem: Niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na w/w stanowisku): 1) obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135)]; 2) nieposzlakowana opinia; 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) wykształcenie minimum średnie; 6) co najmniej roczny staż pracy; 7) biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel) - ww. doświadczenie zostanie zweryfikowane na etapie praktycznym rekrutacji. Dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): 1) znajomość obowiązujących aktów prawnych, tj. - ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, - ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, - ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, - ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, 2) umiejętność: - komunikacji interpersonalnej i odporności na stres, - organizacji pracy własnej i umiejętność rozwiązywania problemów, - umiejętność współpracy z ludźmi, 3) pożądane cechy osobowości na stanowisku pracy: - wysoka kultura osobista, - punktualność, - systematyczność, - skrupulatność, - terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków, - dobra organizacja pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
94 3180951

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Biesiekierzu w zakładce Konkursy - Oferty Pracy dodatkowe informacje: praca w godz. 7:00 -15:00, 8:00 -16:00, umowa na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP Urzędu Gminy w Biesiekierzu z zakładce Konkursy - Oferty Pracy