STANOWISKO URZĘDNICZE DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WROCŁAWIU

Numer:
StPr/26/1404

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 14 000 PLN
Proponowane wynagrodzenie: od 14 000 złotych brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz między innymi dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) i dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka. Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18(3ca) ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.

Zakres obowiązków:
WSZYSTKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE NABORU ORAZ WYKAZ NIEZBĘDNYCH DOKUMENTÓW, KTÓRE MUSI ZAWIERAĆ APLIKACJA, znajdziesz pod poniższym linkiem. (UWAGA! Link jest nieaktywny i należy go skopiować do przeglądarki internetowej):

https://bip.um.wroc.pl/oferta-pracy/89872/dyrektor-powiatowego-urzedu-pracy-we-wroclawiu

Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa ipodejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim Wrocławia jest zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej, ścieżka dostępu: bip.um.wroc.pl, Urząd Miejski, lewe menu: Sygnaliści.link: https://bip.um.wroc.pl/artykuly/1225/sygnalisci

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
1) podejmowanie i realizacja zadań w zakresie promocji zatrudnienia, aktywizacji zawodowej oraz łagodzenia skutków bezrobocia;
2) realizacja zadań wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
3) zarządzanie podstawowymi usługami rynku pracy oraz instrumentami wspierającymi podstawowe usługi rynku pracy;
4) inicjowanie i realizowanie projektów lokalnych i regionalnych;
5) planowanie i dysponowanie środkami budżetu Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu;
6) pozyskiwanie środków finansowych z funduszy krajowych i unijnych;
7) wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie udzielonego przez Starostę Wrocławskiego upoważnienia;
8) planowanie i wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie organizacji pracy Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu;
9) zatrudnianie i zarządzanie personelem Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu;
10) współpraca z organami samorządów terytorialnych, Powiatową Radą Rynku Pracy we Wrocławiu, organizacjami pozarządowymi, instytucjami szkolącymi i ośrodkami pomocy społecznej;
11) pełnienie funkcji administratora danych osobowych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy: budynek Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu ul. Gliniana 20-22, 50-525 Wrocław
Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy stanowisku komputerowym powyżej
4 godzin dziennie; stanowisko pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim
Przewidywany termin zatrudnienia: II-III kwartał 2026 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu kwietniu 2026 r. wyniósł poniżej 6%.

Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie papierowej osobiście w Wydziale Organizacyjnym i Kadr Urzędu Miejskiego Wrocławia, pl. Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław pok. 112 lub za pośrednictwem operatora pocztowego na ww. adres, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu w nieprzekraczalnym terminie do dnia 8 czerwca
2026 r. do godziny 15:45 (decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego Wrocławia).
Do następnego etapu naboru zapraszane będą telefonicznie lub drogą elektroniczną osoby, które spełniły wymagania formalne (w tym złożyły wymagane dokumenty
i oświadczenia).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego Wrocławia
w budynku przy pl. Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław naprzeciwko pok. 144, a także na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu w budynku przy ul. Glinianej 20-22, 50-525 Wrocław.

Oferta pracy dostępna w sali E, C.

Miejsce pracy:
ul. Gliniana 20-22, 50-525 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
URZĄD MIEJSKI WROCŁAWIA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) niekaralność karą zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; 5) nieposzlakowana opinia; 6) wykształcenie: wyższe; 7) doświadczenie zawodowe: co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP; 8) znajomość ustaw i przepisów do nich wykonawczych: a) o rynku pracy i służbach zatrudnienia, b) o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, c) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy), d) o zatrudnieniu socjalnym, e) o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy), f) o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, g) o systemie ubezpieczeń społecznych (w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy), h) o samorządzie gminnym, i) o samorządzie powiatowym, j) o pracownikach samorządowych, k) o dostępie do informacji publicznej, l) o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego, m) o finansach publicznych, n) Kodeks postępowania administracyjnego, o) Prawo zamówień publicznych, p) Kodeks pracy; 9) znajomość przepisów dot. ochrony danych osobowych i innych tajemnic prawnie chronionych; 10) obsługa pakietu Microsoft Office. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość języka angielskiego; 2) komunikatywność, zarządzanie zespołem, zdolność rozwiązywania problemów, kreatywność, zdolności mediacyjne.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) niekaralność karą zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; 5) nieposzlakowana opinia; 6) wykształcenie: wyższe; 7) doświadczenie zawodowe: co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP; 8) znajomość ustaw i przepisów do nich wykonawczych: a) o rynku pracy i służbach zatrudnienia, b) o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, c) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy), d) o zatrudnieniu socjalnym, e) o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy), f) o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, g) o systemie ubezpieczeń społecznych (w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy), h) o samorządzie gminnym, i) o samorządzie powiatowym, j) o pracownikach samorządowych, k) o dostępie do informacji publicznej, l) o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego, m) o finansach publicznych, n) Kodeks postępowania administracyjnego, o) Prawo zamówień publicznych, p) Kodeks pracy; 9) znajomość przepisów dot. ochrony danych osobowych i innych tajemnic prawnie chronionych; 10) obsługa pakietu Microsoft Office. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość języka angielskiego; 2) komunikatywność, zarządzanie zespołem, zdolność rozwiązywania problemów, kreatywność, zdolności mediacyjne.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem; 2) kwestionariusz osobowy, zgodnie z załączonym wzorem, opatrzony datą i własnoręcznym podpisem; 3) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (np.: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu); 5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem; 6) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, opatrzone własnoręcznym podpisem lub zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego albo jego kopia, wydane nie wcześniej niż 7 dni przed opublikowaniem niniejszego ogłoszenia; 7) oświadczenie o braku zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi - opatrzone własnoręcznym podpisem; 8) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, opatrzone własnoręcznym podpisem. oraz: 9) pisemna koncepcja dotycząca funkcjonowania i rozwoju Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu opracowana przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie. UWAGA! Należy złożyć wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej oraz pisemną koncepcję dotyczącą funkcjonowania i rozwoju Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, bez załączania dodatkowych dokumentów (np.: CV, kserokopii dowodu osobistego, kserokopii paszportu, kserokopii prawa jazdy). Przekazanie danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w tym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją osoby kandydującej, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie. Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na koszt własny osoby ubiegającej się o zatrudnienie. WSZYSTKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE NABORU ORAZ WYKAZ NIEZBĘDNYCH DOKUMENTÓW, KTÓRE MUSI ZAWIERAĆ APLIKACJA, znajdziesz pod poniższym linkiem. (UWAGA! Link jest nieaktywny i należy go skopiować do przeglądarki internetowej): https://bip.um.wroc.pl/oferta-pracy/89872/dyrektor-powiatowego-urzedu-pracy-we-wroclawiu