StPr/26/2052
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 400 PLN
od 5400 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż * wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych. System wynagradzania: Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują: 1) wynagrodzenie zasadnicze, 2) dodatek funkcyjny, 3) dodatek stażowy, 4) dodatek za pracę w WUP Ponadto pracownikom może zostać przyznana: 1) nagroda specjalna, 2) nagroda świąteczna, 3) premia, 4) dodatek specjalny. Pracownikom przysługują m.in. 1) nagroda jubileuszowa, 2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".
Zakres obowiązków:
a) Podejmowanie czynności związanych z odzyskiwaniem należności, w tym w ramach prowadzonych postępowań sądowych, administracyjnych, egzekucyjnych lub upadłościowych;
b) Współprowadzenie postępowań mających na celu odzyskiwanie środków podlegających zwrotowi, w tym przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, upomnień oraz tytułów wykonawczych;
c) Realizowanie innych zadań związanych z odzyskiwaniem należności, a w szczególności:
przygotowywanie zestawień i analiz związanych z odzyskiwanymi należnościami,
udział w grupach roboczych i spotkaniach poświęconych odzyskiwaniu należności,
sporządzanie informacji i zestawień dotyczących postępowań związanych z odzyskiwanymi należnościami, dokonywanie wstępnej formalnej i merytorycznej analizy dokumentacji dot. rozliczeń, przygotowywanie rejestrów oraz informacji dotyczących należności,
d )Udział w postępowaniach dotyczących nieprawidłowości, w tym dotyczących podejrzenia popełnienia przestępstwa, stwierdzonych przez organy i instytucje zewnętrzne;
e) Wykonywanie zadań w programach i aplikacjach niezbędnych na stanowisku pracy;
f) Obsługa portalu praca.gov.pl, systemu VIATOR, a także eTW oraz KRZ;
g)Prowadzenie korespondencji i kontaktowanie się z instytucjami zewnętrznymi w zakresie koniecznym do realizacji zadań oraz uzgodnionym z bezpośrednim przełożonym.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku specjalisty/ki ds. windykacji:
a) Podejmowanie czynności związanych z odzyskiwaniem należności, w tym w ramach prowadzonych postępowań sądowych, administracyjnych, egzekucyjnych lub upadłościowych;
b) Prowadzenie postępowań mających na celu odzyskiwanie środków podlegających zwrotowi, w tym przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, upomnień oraz tytułów wykonawczych;
c) Realizowanie innych zadań związanych z odzyskiwaniem należności, a w szczególności:
przygotowywanie zestawień i analiz związanych z odzyskiwanymi należnościami,
przygotowywanie planów windykacji, udział w grupach roboczych i spotkaniach poświęconych odzyskiwaniu należności, proponowanie rozwiązań systemowych dotyczących wykonywanych zadań oraz ustalanie stanowisk w konkretnych rozstrzygnięciach,
sporządzanie informacji i zestawień dotyczących postępowań związanych z odzyskiwanymi należnościami, dokonywanie formalnej i merytorycznej analizy dokumentacji dot. rozliczeń,
przygotowywanie rejestrów oraz informacji dotyczących należności,
d) Udział w postępowaniach dotyczących nieprawidłowości, w tym dotyczących podejrzenia popełnienia przestępstwa, stwierdzonych przez organy i instytucje zewnętrzne;
e) Wykonywanie zadań w programach i aplikacjach niezbędnych na stanowisku pracy;
f) Obsługa portalu praca.gov.pl, systemu VIATOR, a także eTW oraz KRZ;
g) Prowadzenie korespondencji i kontaktowanie się z instytucjami zewnętrznymi w zakresie koniecznym do realizacji zadań oraz uzgodnionym z bezpośrednim przełożonym.
h) Wdrażanie do pracy na stanowisku nowozatrudnionych pracowników.
Miejsce pracy:
ul. Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Pracodawca:
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- zawód: Specjalista administracji publicznej
- Wymagania niezbędne na stanowisku młodszego/ej specjalisty/ki ds. windykacji (konieczne do podjęcia zatrudnienia na danym stanowisku): a) spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych; b) wykształcenie wyższe na kierunkach: prawo, ekonomia, administracja lub wykształcenie średnie lub wyższe inne niż na kierunkach prawo, ekonomia, administracja oraz co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z dochodzeniem należności. Wymagania niezbędne na stanowisku specjalisty/ki ds. windykacji (konieczne do podjęcia zatrudnienia na danym stanowisku): a) spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych; b) wykształcenie wyższe na kierunkach: prawo, ekonomia, administracja oraz co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia na stanowisku związanym z dochodzeniem należności lub wykształcenie średnie lub wyższe inne niż na kierunkach prawo, ekonomia, administracja oraz co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z dochodzeniem należności. Wymagania dodatkowe na stanowisku młodszego/ej specjalisty/ki ds. windykacji (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): a) umiejętność obsługi programu Microsoft Word i Microsoft Excel w stopniu przynajmniej dobrym b) umiejętność interpretacji i analizy aktów prawnych, c)myślenie analityczne d) podejmowanie decyzji , e)obsługa klienta ,f)radzenie sobie w sytuacjach stresowych g) efektywność i organizacja pracy własnej h) komunikacja interpersonalna , i)zdolności pisemne j) wiedza w zakresie postepowania administracyjnego, w tym KPA, k) wiedza w zakresie postępowań egzekucyjnych roszczeń cywilnych, w tym KPC l) wiedza w zakresie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz Ordynacji podatkowej m) znajomość ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych i wywołanych nimi sytuacji kryzysowych n) ogólna wiedza na temat rozliczeń, w tym pracowniczych, o) wiedza na temat ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych, p)wiedza na temat ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy q) wiedza na temat zasad kwalifikowania wydatków w ramach programów współfinansowanych ze środków UE r) wiedza na temat przepisów dotyczących wdrażania programów współfinansowanych ze środków UE Wymagania dodatkowe na stanowisku specjalisty/ki ds. windykacji (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): a) umiejętność obsługi programu Microsoft Word i Microsoft Excel w stopniu przynajmniej dobrym b) umiejętność interpretacji i analizy aktów prawnych c) umiejętność obsługi eTW, d) umiejętność obsługa KRZ e) myślenie analityczne f) podejmowanie decyzji , g) obsługa klienta h) radzenie sobie w sytuacjach stresowych , i) efektywność i organizacja pracy własnej j) komunikacja interpersonalna k) zdolności pisemne , l) wiedza w zakresie postepowania administracyjnego, w tym KPA m) w zakresie postępowań egzekucyjnych roszczeń cywilnych, w tym KPC , n) wiedza w zakresie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz Ordynacji podatkowej o) znajomość przepisów ustawy o komornikach sądowych i egzekucji p)znajomość ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych i wywołanych nimi sytuacji kryzysowych q) wiedza ogólna wiedza na temat rozliczeń, w tym pracowniczych, r)wiedza na temat ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych s) wiedza na temat ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy t) wiedza na temat zasad kwalifikowania wydatków w ramach programów współfinansowanych ze środków UE, u) wiedza na temat przepisów dotyczących wdrażania programów współfinansowanych ze środków UE v) wiedza na temat prawo upadłościowe i restrukturyzacyjne, w) wiedza na temat przepisów o finansach publicznych w zakresie dotyczącym finansowania projektów w ramach programów współfinansowanych ze środków UE x) wiedza na temat prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego, y) znajomość przepisów o finansach publicznych w zakresie dotyczącym finansowania projektów w ramach programów współfinansowanych ze środków UE Mile widziane na stanowisku młodszego/ej specjalisty/ki ds. windykacji (stanowiące dodatkowy atut): a) wyższe na kierunkach: prawo, administracja, ekonomia lub studia podyplomowe w obszarze windykacji b) obsługa eTW, c) obsługa KRZ d) komunikatywna znajomość języka obcego preferowany język angielski Mile widziane na stanowisku specjalisty/ki ds. windykacji (stanowiące dodatkowy atut): a) wyższe na kierunkach: prawo, administracja, ekonomia lub studia podyplomowe w obszarze windykacji b) obsługa programów EFS , c) obsługa Viator, d) wywieranie wpływu e) kreatywność , f) znajomość prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego, g) znajomość przepisów o finansach publicznych w zakresie dotyczącym finansowania projektów w ramach programów współfinansowanych ze środków UE h) ogólna wiedza z zakresu Kodeksu Postępowania Cywilnego i Kodeksu Cywilnego , i) komunikatywna znajomość języka obcego preferowany język angielski
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne na stanowisku młodszego/ej specjalisty/ki ds. windykacji (konieczne do podjęcia zatrudnienia na danym stanowisku): a) spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych; b) wykształcenie wyższe na kierunkach: prawo, ekonomia, administracja lub wykształcenie średnie lub wyższe inne niż na kierunkach prawo, ekonomia, administracja oraz co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z dochodzeniem należności. Wymagania niezbędne na stanowisku specjalisty/ki ds. windykacji (konieczne do podjęcia zatrudnienia na danym stanowisku): a) spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych; b) wykształcenie wyższe na kierunkach: prawo, ekonomia, administracja oraz co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia na stanowisku związanym z dochodzeniem należności lub wykształcenie średnie lub wyższe inne niż na kierunkach prawo, ekonomia, administracja oraz co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z dochodzeniem należności. Wymagania dodatkowe na stanowisku młodszego/ej specjalisty/ki ds. windykacji (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): a) umiejętność obsługi programu Microsoft Word i Microsoft Excel w stopniu przynajmniej dobrym b) umiejętność interpretacji i analizy aktów prawnych, c)myślenie analityczne d) podejmowanie decyzji , e)obsługa klienta ,f)radzenie sobie w sytuacjach stresowych g) efektywność i organizacja pracy własnej h) komunikacja interpersonalna , i)zdolności pisemne j) wiedza w zakresie postepowania administracyjnego, w tym KPA, k) wiedza w zakresie postępowań egzekucyjnych roszczeń cywilnych, w tym KPC l) wiedza w zakresie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz Ordynacji podatkowej m) znajomość ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych i wywołanych nimi sytuacji kryzysowych n) ogólna wiedza na temat rozliczeń, w tym pracowniczych, o) wiedza na temat ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych, p)wiedza na temat ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy q) wiedza na temat zasad kwalifikowania wydatków w ramach programów współfinansowanych ze środków UE r) wiedza na temat przepisów dotyczących wdrażania programów współfinansowanych ze środków UE Wymagania dodatkowe na stanowisku specjalisty/ki ds. windykacji (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): a) umiejętność obsługi programu Microsoft Word i Microsoft Excel w stopniu przynajmniej dobrym b) umiejętność interpretacji i analizy aktów prawnych c) umiejętność obsługi eTW, d) umiejętność obsługa KRZ e) myślenie analityczne f) podejmowanie decyzji , g) obsługa klienta h) radzenie sobie w sytuacjach stresowych , i) efektywność i organizacja pracy własnej j) komunikacja interpersonalna k) zdolności pisemne , l) wiedza w zakresie postepowania administracyjnego, w tym KPA m) w zakresie postępowań egzekucyjnych roszczeń cywilnych, w tym KPC , n) wiedza w zakresie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz Ordynacji podatkowej o) znajomość przepisów ustawy o komornikach sądowych i egzekucji p)znajomość ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych i wywołanych nimi sytuacji kryzysowych q) wiedza ogólna wiedza na temat rozliczeń, w tym pracowniczych, r)wiedza na temat ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych s) wiedza na temat ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy t) wiedza na temat zasad kwalifikowania wydatków w ramach programów współfinansowanych ze środków UE, u) wiedza na temat przepisów dotyczących wdrażania programów współfinansowanych ze środków UE v) wiedza na temat prawo upadłościowe i restrukturyzacyjne, w) wiedza na temat przepisów o finansach publicznych w zakresie dotyczącym finansowania projektów w ramach programów współfinansowanych ze środków UE x) wiedza na temat prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego, y) znajomość przepisów o finansach publicznych w zakresie dotyczącym finansowania projektów w ramach programów współfinansowanych ze środków UE Mile widziane na stanowisku młodszego/ej specjalisty/ki ds. windykacji (stanowiące dodatkowy atut): a) wyższe na kierunkach: prawo, administracja, ekonomia lub studia podyplomowe w obszarze windykacji b) obsługa eTW, c) obsługa KRZ d) komunikatywna znajomość języka obcego preferowany język angielski Mile widziane na stanowisku specjalisty/ki ds. windykacji (stanowiące dodatkowy atut): a) wyższe na kierunkach: prawo, administracja, ekonomia lub studia podyplomowe w obszarze windykacji b) obsługa programów EFS , c) obsługa Viator, d) wywieranie wpływu e) kreatywność , f) znajomość prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego, g) znajomość przepisów o finansach publicznych w zakresie dotyczącym finansowania projektów w ramach programów współfinansowanych ze środków UE h) ogólna wiedza z zakresu Kodeksu Postępowania Cywilnego i Kodeksu Cywilnego , i) komunikatywna znajomość języka obcego preferowany język angielski
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Pracodawca
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) curriculum vitae (CV), c) podpisane oświadczenia kandydata do pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku, a także informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych (zgodnie z załączonym wzorem), d) kopia dyplomu lub świadectwa szkolnego poświadczającego wymagane wykształcenie, e) kopia świadectw pracy, jeżeli jest to kolejne zatrudnienie lub innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe, (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zakresy czynności, referencje, umowy cywilnoprawne, o wolontariacie, zaświadczenie o ukończeniu stażu, praktyki itd.) f) kopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzających kwalifikacje, g) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów z niepełnosprawnością, chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Prosimy o podpisanie wszystkich wskazanych do podpisu dokumentów aplikacyjnych i zaznaczenie nazwy stanowiska, na które Państwo aplikujecie i na które aktualnie prowadzony jest nabór. Dokumenty składane w formie elektronicznej muszą być podpisane odpowiednim podpisem: profilem zaufanym, e-dowodem lub certyfikatem kwalifikowalnym. Aplikacje niekompletne lub niezawierające wymaganych podpisów nie zostaną rozpatrzone (dotyczy wszystkich form składania dokumentów). Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: a) OSOBIŚCIE: w siedzibie WUP w Krakowie przy Placu Na Stawach 1 (Dziennik Podawczy I piętro, pok. 105 w godzinach pracy urzędu tj. 8.00-16.00) b) POCZTĄ: na adres korespondencyjny: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie: Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków. c) ELEKTRONICZNIE: Dokumenty przesłane w formie elektronicznej muszą być podpisane Profilem Zaufanym lub Kwalifikowalnym Podpisem Elektronicznym. pocztą elektroniczną na adres: [email protected] za pośrednictwem mobywatel.gov.pl (w wyszukiwarce należy wpisać "Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie"): Adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) na platformie ePUAP: /WUPKrakow/SkrytkaESP e-Doręczenia: AE:PL-95885-32061-RCTIU-25 Termin składania dokumentów: do 1 czerwca 2026 r. (liczy się data wpływu). Link do ogłoszenia: https://bip.malopolska.pl/wupwkrakowie,a,2878413,ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-mlodszegoej-specjalistyki-ds-windykacji-lub-specjalistyki-ds-wind.html
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta
Zaloguj się przez Facebook