STANOWISKO URZĘDNICZE PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA DS. OBRONY CYWILNEJ, ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I SPRAW OBRONNYCH

Numer:
StPr/26/0055

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 1 210 PLN
praca zgodnie z obowiązującym regulaminem pracy Wymiar czasu pracy(etatu): 2 godziny (niepełny wymiar czasu pracy tj.1/4 etatu)

Zakres obowiązków:
1. sporządzanie rejestrów osób, które w danym roku
kalendarzowym ukończyły 18 lat na potrzeby
prowadzenia kwalifikacji wojskowej i założenia
ewidencji wojskowej,
2. przygotowywanie i współudział w
przeprowadzeniu kwalifikacji wojskowej,
3. prowadzenie spraw z zakresu ustalania i
wypłacania żołnierzom rezerwy świadczeń
pieniężnych rekompensujących utracone
wynagrodzenie lub dochód w związku
z odbywaniem ćwiczeń wojskowych,
4. opracowywanie i aktualizowanie planu akcji
kurierskiej oraz realizacja zadań wynikających
z planu,
5. prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem
pracowników i radnych od obowiązku pełnienia
czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia
mobilizacji i w czasie wojny,
6. wykonywanie i aktualizowanie planu
operacyjnego funkcjonowania Gminy,
7. przygotowanie planów oraz tworzenie warunków
do funkcjonowania w systemie kierowania
bezpieczeństwem narodowym podczas
podwyższania gotowości obronnej państwa,
8. przygotowywanie planów i organizowanie
szkolenia obronnego oraz planowanie
i realizacja kontroli w zakresie realizacji zadań
obronnych,
9. opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji
Stałego Dyżuru,
10. prowadzenie spraw związanych z planowaniem i
nakładaniem obowiązku świadczeń osobistych i
rzeczowych na rzecz obrony,
11. prowadzenie spraw w ramach Gminnego Zespołu
Zarządzania Kryzysowego,
12. realizacja zadań z zakresu obrony cywilnej:
opracowywanie planów, aktualizacja,
organizowanie szkoleń oraz opracowywanie
sprawozdań,
13. przygotowanie i zapewnienie działania systemu
wykrywania i alarmowania oraz systemu
wczesnego ostrzegania o zagrożeniach,
14. przygotowanie i organizowanie ewakuacji
ludności na wypadek masowego zagrożenia dla
życia i zdrowia,
15. prowadzenie i aktualizowanie Bazy danych Szefa
OC Miasta i Gminy w systemie informatycznym,
16. opracowywanie sprawozdań, informacji
dotyczących realizowanych zadań.


Miejsce pracy:
62-561 Ślesin, powiat: koniński, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA I GMINY W ŚLESINIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
10

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• PRAWO JAZDY KAT. B, OBSŁUGA PAKIETU BIUROWEGO MS OFFICE
• o najmniej trzyletni staż pracy przy wykształceniu średnim umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich zmian oraz stosowania w praktyce, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, umiejętność analitycznego myślenia

Inne wymagania:
o najmniej trzyletni staż pracy przy wykształceniu średnim umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich zmian oraz stosowania w praktyce, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, umiejętność analitycznego myślenia

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Ilona Banaszak

Nr telefonu:
63 2704011 w.200

Wymagane dokumenty:
Cv https://slesin.nowoczesnagmina.pl/?c=1859

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, Godziny : 08.00-13.00