STANOWISKO URZĘDNICZE W BIURZE DIALOGU I INNOWACJI MIEJSKICH W URZĘDZ

Numer:
StPr/26/0895

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
5 300 PLN
Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) siedziba Biura Dialogu i Innowacji Miejskich mieści się przy ul. Wały gen. Sikorskiego 10 w Toruniu, 2) usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody, winda, 3) czas pracy: pełny wymiar. 5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w UMT, w miesiącu poprzedzającym ukazanie się ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

Zakres obowiązków:
Zakres zadań obejmuje w szczególności:
1) koordynacja organizacji i harmonogramu spotkań związanych z realizacją spraw dotyczących konsultacji społecznych, budżetu obywatelskiego i włączania jednostek pomocniczych w procesy decyzyjne Gminy Miasta Toruń,
2) przygotowanie i publikacja raportów podsumowujących konsultacje społeczne oraz redakcja treści informacyjnych związanych z prowadzeniem partycypacji społecznej,
3) koordynacja organizacji posiedzeń i działalności Rady Społecznej ds. Konsultacji Społecznych i jej współpracy z Prezydentem Miasta Torunia,
4) realizacja zadań dotyczących konsultacji społecznych, budżetu obywatelskiego oraz włączania jednostek pomocniczych w procesy decyzyjne Gminy Miasta Toruń,
5) Wsparcie zadań dotyczących działań charytatywnych Prezydenta lub Urzędu, udzielania odpowiedzi na wnioski, zapytania i interpelacje radnych Rady Miasta Torunia oraz realizacji zadań publicznych w ramach inicjatywy lokalnej, a także w zakresie obsługi kancelaryjnej i obsługi finansowej działu,
6) Opracowywanie sprawozdań i informacji o działaniach w zakresie przebiegu spraw dotyczących konsultacji społecznych i budżetu obywatelskiego.

Miejsce pracy:
ul. Wały Gen. Sikorskiego 10, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA TORUNIA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
• Od kandydatów oczekujemy wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe, 2) co najmniej 3-letni staż pracy, 3) wiedza w zakresie funkcjonowania samorządu terytorialnego i partycypacji społecznej, 4) wysokie umiejętności komunikacyjne i społeczne, umiejętność organizacji wydarzeń, umiejętność analitycznego opracowania i raportowania danych, umiejętność moderacji dyskusji, umiejętność analizy i syntezy informacji oraz formułowania jasnych i precyzyjnych komunikatów, wysoka kultura osobista, komunikatywność, otwartość i empatyczne nastawienie do ludzi, zdolność funkcjonowania w zespole, umiejętność regulacji stresu, samodzielność i dobra organizacja pracy, systematyczność, 5) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2. Dodatkowym atutem będzie wymagania dodatkowe: 1) kursy lub szkolenia w zakresie partycypacji społecznej, dialogu społecznego, mediacji lub zarządzania konfliktem albo w zakresie gromadzenia, przetwarzania i analizy danych, 2) doświadczenie w prowadzeniu otwartych spotkań publicznych, 3) preferowane co najmniej roczne doświadczenie pracy w bezpośrednim kontakcie z interesariuszami lub klientami, a także doświadczenie na stanowiskach w zakresie konsultacji społecznych, partycypacji społecznej lub stosowanych badań społecznych lub analizy danych, 4) wiedza w zakresie stosowanych badań społecznych lub procedury legislacyjnej lub prawa administracyjnego, umiejętność wystąpień publicznych lub prowadzenia wydarzeń publicznych, umiejętność redagowania materiałów informacyjnych lub składu technicznego lub opracowania graficznego treści, potwierdzone doświadczeniem umiejętności badawcze, szczególnie w zakresie projektowania i realizacji badań społecznych lub przetwarzania, analizy i raportowania danych ilościowych lub jakościowych.

Inne wymagania:
Od kandydatów oczekujemy wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe, 2) co najmniej 3-letni staż pracy, 3) wiedza w zakresie funkcjonowania samorządu terytorialnego i partycypacji społecznej, 4) wysokie umiejętności komunikacyjne i społeczne, umiejętność organizacji wydarzeń, umiejętność analitycznego opracowania i raportowania danych, umiejętność moderacji dyskusji, umiejętność analizy i syntezy informacji oraz formułowania jasnych i precyzyjnych komunikatów, wysoka kultura osobista, komunikatywność, otwartość i empatyczne nastawienie do ludzi, zdolność funkcjonowania w zespole, umiejętność regulacji stresu, samodzielność i dobra organizacja pracy, systematyczność, 5) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2. Dodatkowym atutem będzie wymagania dodatkowe: 1) kursy lub szkolenia w zakresie partycypacji społecznej, dialogu społecznego, mediacji lub zarządzania konfliktem albo w zakresie gromadzenia, przetwarzania i analizy danych, 2) doświadczenie w prowadzeniu otwartych spotkań publicznych, 3) preferowane co najmniej roczne doświadczenie pracy w bezpośrednim kontakcie z interesariuszami lub klientami, a także doświadczenie na stanowiskach w zakresie konsultacji społecznych, partycypacji społecznej lub stosowanych badań społecznych lub analizy danych, 4) wiedza w zakresie stosowanych badań społecznych lub procedury legislacyjnej lub prawa administracyjnego, umiejętność wystąpień publicznych lub prowadzenia wydarzeń publicznych, umiejętność redagowania materiałów informacyjnych lub składu technicznego lub opracowania graficznego treści, potwierdzone doświadczeniem umiejętności badawcze, szczególnie w zakresie projektowania i realizacji badań społecznych lub przetwarzania, analizy i raportowania danych ilościowych lub jakościowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) życiorys (CV) opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu, 2) motywacja przystąpienia do naboru, 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe, 4) dokumenty potwierdzające posiadanie co najmniej 3-letni staż pracy, 5) dokumenty potwierdzające kursy lub szkolenia w zakresie partycypacji społecznej, dialogu społecznego, mediacji lub zarządzania konfliktem albo w zakresie gromadzenia, przetwarzania i analizy danych doświadczenie w prowadzeniu otwartych spotkań publicznych (w przypadku spełnienia przez kandydata wymagań dodatkowych), 6) oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 7) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu, 8) opinie, referencje i/lub zakresy czynności z poprzednich miejsc pracy (dokumenty dodatkowe nieobligatoryjne). Wszystkie dokumenty sporządzone przez kandydata powinny być opatrzonej jego własnoręcznym podpisem. Ponadto zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim, wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim. 7. Tryb przeprowadzenia naboru: 1) Termin składania ofert: do dnia 17.08.2026 r. w godzinach pracy urzędu. 2) Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Oferta pracy nr 22/2026. 3) Ofertę należy złożyć albo przesłać przesyłką pocztową lub kurierską na adres: Urząd Miasta Torunia, ul. Wały gen. Sikorskiego 8, 87-100 Toruń. 4) Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do tut. Urzędu. 5) O spełnianiu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na podany adres e-mail. 6) Zgłoszenia, które wpłyną po wyznaczonym terminie pozostawia się bez rozpatrzenia. 8. Klauzula informacyjna: Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu. W sprawach ochrony danych osobowych został powołany Inspektor Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo [email protected]. Kontakt z administratorem możliwy jest również pod adresem: Urząd Miasta Torunia, ul. Wały gen. Sikorskiego 8, 87-100 Toruń. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Torunia, stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 26 Prezydenta Miasta Torunia z dnia 25 stycznia 2018 r. (z późn. zm.). Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania ich, gdy zachodzi taka konieczność, poprawienia danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych jest warunkiem udziału w rekrutacji, a żądanie usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją udziału w naborze. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum Urzędu. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych, w terminie miesiąca po rozstrzygnięciu naboru. Oferty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone. Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych informacje o wynikach naboru zawierające imię, nazwisko oraz miejscowość zamieszkania zostaną upublicznione na stronie internetowej www.bip.torun.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu przez okres co najmniej 3 miesięcy. Urząd Miasta Torunia informuje, że na niezgodne z prawem przetwarzanie danych przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. wz. Prezydenta Miasta Torunia (-)Rafał Pietrucień Zastępca Prezydenta Miasta Torunia

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, Termin: do 17 sierpnia 2026 r.