STANOWISKO URZĘDNICZE W DZIALE PIECZY ZASTĘPCZEJ I POMOCY SPOŁECZNEJ (NR 1813)

Numer:
StPr/26/1813

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 800 PLN

Zakres obowiązków:
Szczegółowe informacja pod adresem : https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/kategorie/261-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-dziale-pieczy-zastepczej-i-pomocy-spolecznej-16102026-r/artykuly/337-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-dziale-pieczy-zastepczej-i-pomocy-spolecznej-16102026-r?lang=PL

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz, działając na podstawie art.11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Dziale Pieczy Zastępczej i Pomocy Społecznej.

Określenie stanowiska pracy:
Stanowisko urzędnicze w Dziale Pieczy Zastępczej i Pomocy Społecznej, pełen etat, zatrudnienie od dnia 1 stycznia 2027 r.

Podstawowy zakres obowiązków:
1. Wykonywanie czynności w toku prowadzonych postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących ustalenia opłat za pobyt dziecka w rodzinie zastępczej, w tym wydawanie decyzji administracyjnych.
2. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do zgłoszenia zaległości do biur informacji gospodarczej z tytułu nieponoszenia opłaty za pobyt dzieci w pieczy zastępczej.
3. Sporządzanie projektów pozwów o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych od rodziców biologicznych dzieci pozostających w rodzinie zastępczej.
4. Sporządzanie i przekazywanie do działu finansowego.
a) listy wypłat osób uprawnionych do otrzymania świadczeń przewidzianych ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej- rodzin zastępczych,
b) wykazu dzieci przebywających w rodzinie zastępczej na terenie powiatu bydgoskiego w celu obciążenia gmin i powiatów zobowiązanych do partycypacji w ponoszeniu wydatków na opiekę i wychowanie dzieci w rodzinnej pieczy zastępczej,
c) pisemnej informacji o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej na terenie powiatu bydgoskiego, niezwłocznie po ustaleniu gminy właściwej ze względu na miejsce zamieszkania dziecka przed umieszczeniem po raz pierwszy w rodzinnej pieczy zastępczej.
5. Przygotowywanie projektów porozumień zawieranych między powiatami w sprawach przyjęcia dziecka oraz warunków jego pobytu i wysokości wydatków na jego opiekę i wychowanie w rodzinnej pieczy zastępczej i wykonywanie czynności związanych z bieżącą obsługą tych porozumień, w stosunku do dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych na terenie powiatu bydgoskiego.
6. Wykonywanie czynności w toku prowadzonych postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących świadczeń dla rodzin zastępczych, w tym w sprawach dotyczących zwrotu nienależnie pobranego świadczenia.
7. Udzielanie wsparcia osobom usamodzielnianym z pieczy zastępczej, w tym prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących pomocy na kontynuowanie nauki, usamodzielnienie i zagospodarowanie, monitorowanie indywidualnych programów usamodzielnienia wychowanków.
8. Udzielanie wsparcia osobom opuszczającym instytucje, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej, uprawnionym do otrzymania pomocy finansowej w ramach usamodzielnienia.
9. Wykonywanie czynności związanych z organizowaną przez PCPR pomocą dla
cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą, lub zezwolenie na pobyt czasowy.
10. Wykonanie zadań związanych z udzielaniem pomocy repatriantom m.in. dotyczących aktywizacji zawodowej.
11. Udzielanie wsparcia osobom posiadającym Kartę Polaka, w ramach wypłaty świadczeń.

Warunki pracy:
a) Miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz (Budynek Główny z dźwigiem
platformowym i podjazdem. Oficyna - budynek parterowy z podjazdem, ciągi
komunikacyjne i drzwi w budynku umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim) oraz teren powiatu bydgoskiego.
b) Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się pomiędzy budynkami PCPR w Bydgoszczy.
c) Wynagrodzenie zasadnicze brutto: nie mniej niż 5 800 zł miesięcznie.
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma możliwość otrzymywania dodatków zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Bydgoszczy, m.in.:
- dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień,
- dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027".
Gratyfikacje finansowe m.in.:
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień,
- dofinansowanie przewidziane w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych.
d) Pierwsza umowa o pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych będzie zawarta na czas określony 6 miesięcy. W czasie trwania umowy odbywa się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia.
e) Czas pracy / system pracy: 40 godz. tygodniowo / równoważny czas pracy. Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek od 7.30 do 15.30, wtorek od 7.30 do 17.00, piątek od 7.30 do 14.00.

W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PCPR w Bydgoszczy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Miejsce pracy:
ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Niezbędne wymagania: O stanowisko mogą ubiegać się osoby, które: a) posiadają obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), b) mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych, c) nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) cieszą się nieposzlakowaną opinią, e) posiadają wykształcenie wyższe, f) posiadają co najmniej 3 letni staż pracy. g) znajomość regulacji prawnych z zakresu: a. ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, b. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, c. ustawy z dnia 7 września 2007 r. o Karcie Polaka, d. ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o repatriacji, e. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, f. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, h) umiejętność interpretacji przepisów prawa. Dodatkowe umiejętności/doświadczenie: a) prawo jazdy kat. B, b) doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych, c) biegła obsługa komputera i programów Microsoft Word i Excel oraz urządzeń biurowych, d) umiejętność pracy w zespole, e) wysoki poziom kultury osobistej, f) samodzielność, zdolność do szybkiej nauki i podejmowania decyzji, umiejętność pracy pod presją czasu, zdyscyplinowanie i umiejętności organizacyjne Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności

Inne wymagania:
Niezbędne wymagania: O stanowisko mogą ubiegać się osoby, które: a) posiadają obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), b) mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych, c) nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) cieszą się nieposzlakowaną opinią, e) posiadają wykształcenie wyższe, f) posiadają co najmniej 3 letni staż pracy. g) znajomość regulacji prawnych z zakresu: a. ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, b. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, c. ustawy z dnia 7 września 2007 r. o Karcie Polaka, d. ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o repatriacji, e. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, f. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, h) umiejętność interpretacji przepisów prawa. Dodatkowe umiejętności/doświadczenie: a) prawo jazdy kat. B, b) doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych, c) biegła obsługa komputera i programów Microsoft Word i Excel oraz urządzeń biurowych, d) umiejętność pracy w zespole, e) wysoki poziom kultury osobistej, f) samodzielność, zdolność do szybkiej nauki i podejmowania decyzji, umiejętność pracy pod presją czasu, zdyscyplinowanie i umiejętności organizacyjne Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
DOROTA SŁABOSZEWSKA

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny i CV, b) kwestionariusz osobowy wg wzoru dostępnego na stronie https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/ zakładka Nabór na wolne stanowisko pracy - zasady naboru oraz w siedzibie PCPR w Bydgoszczy (Budynek Główny pokój nr 106), c) podpisaną odręcznie zgodę na przetwarzanie danych osobowych wg wzoru dostępnego na stronie https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/ w zakładce Nabór na wolne stanowisko pracy - zasady naboru, d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, f) podpisane odręcznie oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, g) podpisane odręcznie oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, h) podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, i) podpisane odręcznie oświadczenie o niekaralności za umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, j) oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, k) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć osobiście, drogą pocztową lub przesyłką kurierską na adres: Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy przy ul. Karpackiej 54, 85-164 Bydgoszcz (Kancelaria pokój 107) w zamkniętej kopercie z adnotacją Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Dziale Pieczy Zastępczej i Pomocy Społecznej nr DO.100.27.2026 do dnia 27 października 2026 r. do godziny 15:30. Pozostałe informacje: a) Administratorem danych osobowych pozyskanych w toku procedury kwalifikacyjnej jest Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy. Informacje dla osób, których dane są przetwarzane w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy zgodnie z art 13 i 14 RODO dostępne są na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy w zakładce Nabór na wolne stanowisko pracy, następnie w zakładce Zasady naboru. b) Aplikacje, które wpłyną niekompletne lub po określonym powyżej terminie nie będą rozpatrywane. c) Ogłoszenie o naborze skierowane jest do osób wszystkich płci; procedura naboru będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych kryteriów, które będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie. d) Osoby kandydujące, które złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty oraz spełniają wszystkie wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. e) Zatrudnienie wybranej osoby kandydującej nastąpi na stanowisko adekwatne do jej kwalifikacji, kompetencji czy posiadanego doświadczenia. f) Procedura zgłoszeń wewnętrznych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów jest dostępna na stronie BIP Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy w zakładce Sygnalista. g) Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski. h) Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych. i) Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy w BIP oraz na tablicy ogłoszeniowej w siedzibie urzędu, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. j) Po upływie 3 miesięcy od dnia wyboru osoby na ww. stanowisko nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta