STANOWISKO URZĘDNICZE W REFERACIE POŚREDNICTWA PRACY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY DLA MIASTA TORUNIA

Numer:
StPr/26/0125

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
1.Pierwsza umowa o pracę na czas określony do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia stosunku pracy. 2.W przypadku kandydata, którego będzie obowiązywało odbycie służby przygotowawczej, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych, dalsze zatrudnienia będzie uzależnione od zdania egzaminu kończącego służbę przygotowawczą. 3.Warunki dalszego zatrudnienia są ustalane po rozpatrzeniu wniosku bezpośredniego przełożonego. 4. Wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. 2021, poz. 1960z późn. zm.) oraz Regulamin wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia wprowadzony Zarządzeniem Nr 27/25 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia z dnia 6 października 2025 r.

Zakres obowiązków:
1)zajmowanie się sprawami związanymi z pozyskiwaniem pracodawców i utrzymywanie trwałych relacji z przedsiębiorcami,
2)zajmowanie się sprawami związanymi z pozyskiwaniem i upowszechnianiem ofert pracy,
3)zajmowanie się sprawami związanymi z inicjowaniem, organizowaniem i realizacją giełd pracy oraz targów pracy,
4)koordynacja wydarzeń promocyjnych organizowanych przez PUP dla różnych grup odbiorców,
5)realizowanie zadań pośrednictwa pracy, w tym kontakty z klientami,
6)zajmowanie się sprawami związanymi z pośrednictwem pracy oraz innymi usługami, które są świadczone w ramach sieci EURES,
7)współdziałanie podczas przygotowywania i opracowywania materiałów promocyjnych oraz podczas organizacji spotkań informacyjnych.

Miejsce pracy:
Mazowiecka 49a, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• znajomość pakietu office
• Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe II stopnia, 2)co najmniej 12 m-cy stażu pracy; 3)znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 r., poz. 620 z późn. zm.), Kodeksu Postępowania Administracyjnego; 4)spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagane dodatkowe: 1)biegła znajomość obsługi komputera Pakiet Microsoft Office (Word, Excel), poczty elektronicznej, Internet, 2)mile widziana umiejętność obsługi SI Syriusz, 3)zdolności organizacyjne i analityczne, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, gotowość do podwyższania kwalifikacji, uprzejmość i życzliwość, 4)prawo jazdy kat. B, 5)znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B1.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe II stopnia, 2)co najmniej 12 m-cy stażu pracy; 3)znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 r., poz. 620 z późn. zm.), Kodeksu Postępowania Administracyjnego; 4)spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagane dodatkowe: 1)biegła znajomość obsługi komputera Pakiet Microsoft Office (Word, Excel), poczty elektronicznej, Internet, 2)mile widziana umiejętność obsługi SI Syriusz, 3)zdolności organizacyjne i analityczne, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, gotowość do podwyższania kwalifikacji, uprzejmość i życzliwość, 4)prawo jazdy kat. B, 5)znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B1.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1)motywację przystąpienia do naboru, 2)życiorys (CV) opatrzony podpisaną klauzulą: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Mazowieckiej 49a w Toruniu, 3)dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, 4)dokumenty potwierdzające staż. Przez staż pracy rozumie się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, 5)oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 6)oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (lub podpisaną klauzulę) zawartą w ogłoszeniu. Uwaga: 1. Wszystkie dokumenty sporządzone przez kandydata muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem. Oferty z niepodpisanymi dokumentami nie będą podlegały rozpatrzeniu. 2. Wszystkie dokumenty musza być złożone w języku polskim. Tryb przeprowadzenia naboru: 1) termin składania ofert: do dnia 23 lutego 2026 r. w godzinach pracy Urzędu. Za datę złożenia oferty uważa się datę faktycznego wpływu dokumentów do tut. Urzędu, a nie datę nadania. 2) ofertę, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Oferta pracy SK.111.2.2026 należy przesłać na adres: Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia, ul. Mazowiecka 49a,87-100 Toruń albo złożyć w kancelarii Urzędu, 3) oferty, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyznaczonym terminie pozostaną bez rozpatrzenia. 4)o zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będę informowani drogą elektroniczną na podany adres e-mailowy lub telefonicznie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: poczta, inny