STANOWISKO URZĘDNICZE W REFERACIE WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY DLA MIASTA TORUNIA

Numer:
StPr/26/0124

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 2 403 PLN
1.Na podstawie umowy o pracę. 2. Czas pracy: 1/2 etatu przeciętnie 20 godz. tygodniowo. 3.Wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. 2021, poz. 1960 z późn. zm.) oraz Regulamin wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia wprowadzony Zarządzeniem Nr 27/25 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia z dnia 6 października 2025 r. 4. Usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody, winda.

Zakres obowiązków:
1)zajmowanie się sprawami związanymi z przyznaniem osobom z niepełnosprawnością jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej,
2)zajmowanie się sprawami związanymi z przyznaniem osobom bezrobotnym jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej,
3)prowadzenie spraw dotyczących refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla osób z niepełnosprawnością,
4)dokonywanie zwrotu kosztów zatrudnienia pracowników pomagającym pracownikom z niepełnosprawnością w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikację, a także niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania na stanowisku pracy,
5)współpraca przy opracowaniu projektów powiatowych programów działań na rzecz osób z niepełnosprawnością w zakresie rehabilitacji zawodowej i zatrudniania osób z niepełnosprawnością,
6)współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób z niepełnosprawnością w zakresie rehabilitacji zawodowej tych osób.

Miejsce pracy:
Mazowiecka 49a, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• znajomość pakietu office
• 1. Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe II stopnia, 2)co najmniej 12 m-cy stażu pracy w administracji samorządowej, 3)znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 r., poz. 620 z późn. zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. (Dz.U. 2025 r., poz. 913 z późn. zm.) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, 4)spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2. Wymagane dodatkowe: 1)biegła znajomość obsługi komputera Pakiet Microsoft Office (Word, Excel), poczty elektronicznej, Internet, 2)mile widziana umiejętność obsługi SI Syriusz, 3)zdolności organizacyjne i analityczne, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, gotowość do podwyższania kwalifikacji, uprzejmość i życzliwość.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe II stopnia, 2)co najmniej 12 m-cy stażu pracy w administracji samorządowej, 3)znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 r., poz. 620 z późn. zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. (Dz.U. 2025 r., poz. 913 z późn. zm.) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, 4)spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2. Wymagane dodatkowe: 1)biegła znajomość obsługi komputera Pakiet Microsoft Office (Word, Excel), poczty elektronicznej, Internet, 2)mile widziana umiejętność obsługi SI Syriusz, 3)zdolności organizacyjne i analityczne, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, gotowość do podwyższania kwalifikacji, uprzejmość i życzliwość.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1) motywację przystąpienia do naboru, 2) życiorys (CV) opatrzony podpisaną klauzulą: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Mazowieckiej 49a w Toruniu, 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, 4) dokumenty potwierdzające staż. Przez staż pracy rozumie się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, 5) oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 6) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (lub podpisaną klauzulę) zawartą w ogłoszeniu. Uwaga: 1. Wszystkie dokumenty sporządzone przez kandydata muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem. Oferty z niepodpisanymi dokumentami nie będą podlegały rozpatrzeniu. 2. Wszystkie dokumenty musza być złożone w języku polskim. Tryb przeprowadzenia naboru: 1) termin składania ofert: do dnia 23 lutego 2026 r. w godzinach pracy Urzędu. Za datę złożenia oferty uważa się datę faktycznego wpływu dokumentów do tut. Urzędu, a nie datę nadania. 2) ofertę, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Oferta pracy SK.111.1.2026 należy przesłać na adres: Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia, ul. Mazowiecka 49a, 87-100 Toruń albo złożyć w kancelarii Urzędu, 3) oferty, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyznaczonym terminie pozostaną bez rozpatrzenia. 4 o zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będę informowani drogą elektroniczną na podany adres e-mailowy lub telefonicznie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: poczta, inny