StPr/26/0637
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
4 806 PLN
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Miasta Torunia w miesiącu poprzedzającym ukazanie się ogłoszenia, w rozumieniu przepisów, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6 %. Warunki zatrudnienia: 1)pierwsza umowa o pracę na czas określony do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia stosunku pracy, 2)w przypadku kandydata, którego będzie obowiązywało odbycie służby przygotowawczej, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych dalsze zatrudnienia będzie uzależnione od zdania egzaminu kończącego służbę przygotowawczą; 3)warunki dalszego zatrudnienia są ustalane po rozpatrzeniu wniosku bezpośredniego przełożonego.
Zakres obowiązków:
1)obsługa klientów poprzez prawidłowe udzielanie informacji, kompletowanie
i wydawanie druków, oświadczeń, wniosków i informacji dla osób rejestrujących się w PUP, bezrobotnych i poszukujących pracy;
2)weryfikacja kompletności dokumentów wymaganych przy rejestracji;
3)rejestracja osób bezrobotnych z prawem do zasiłku, bez prawa do zasiłku oraz poszukujących pracy (w tym obsługa rejestracji elektronicznych);
4)ustalanie uprawnień do świadczeń z tytułu bezrobocia;
5)bieżąca obsługa osób bezrobotnych i poszukujących pracy;
6)wydawanie decyzji administracyjnych i postanowień z zakresu wykonywanych działań;
7)wydawanie zaświadczeń o okresach posiadania statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz o pobieraniu świadczeń;
8)prowadzenie i bieżąca aktualizacja komputerowej bazy danych SI Syriusz.
Miejsce pracy:
ul. Mazowiecka 49a, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie
Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: 1) wyksztalcenie wyższe; 2) co najmniej 3 lata stażu pracy, w tym co najmniej 12 m-cy w administracji samorządowej; 3) znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 r., poz. 620 z późn. zm.); 4) Kodeksu Postepowania Administracyjnego ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r; 5) Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r; 6) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagane dodatkowe: 1) biegła znajomość obsługi komputera Pakiet Microsoft Office (Word), poczty elektronicznej, Internet; 2) mile widziana umiejętność obsługi programu komputerowego SI Syriusz; 3) znajomość problematyki rynku pracy; 4) doświadczenie w obsłudze klienta; 5) cechy osobowościowe i umiejętności psychospołeczne: zdolności organizacyjne i analityczne, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, uprzejmość, życzliwość, terminowe wykonywanie powierzonych zadań.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) wyksztalcenie wyższe; 2) co najmniej 3 lata stażu pracy, w tym co najmniej 12 m-cy w administracji samorządowej; 3) znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 r., poz. 620 z późn. zm.); 4) Kodeksu Postepowania Administracyjnego ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r; 5) Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r; 6) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagane dodatkowe: 1) biegła znajomość obsługi komputera Pakiet Microsoft Office (Word), poczty elektronicznej, Internet; 2) mile widziana umiejętność obsługi programu komputerowego SI Syriusz; 3) znajomość problematyki rynku pracy; 4) doświadczenie w obsłudze klienta; 5) cechy osobowościowe i umiejętności psychospołeczne: zdolności organizacyjne i analityczne, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, uprzejmość, życzliwość, terminowe wykonywanie powierzonych zadań.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1)motywację przystąpienia do naboru; 2)życiorys (CV) opatrzony podpisaną klauzulą: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Mazowieckiej 49a w Toruniu; 3)dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie; 4)dokumenty potwierdzające staż. Przez staż pracy rozumie się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze; 5)oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 6)oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (lub podpisaną klauzulę) zawartą w ogłoszeniu. Uwaga: 1. Wszystkie dokumenty sporządzone przez kandydata muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem. Oferty z niepodpisanymi dokumentami nie będą podlegały rozpatrzeniu. 2. Wszystkie dokumenty musza być złożone w języku polskim. Tryb przeprowadzenia naboru: 1) termin składania ofert: do dnia 11 czerwca 2026 r. do godz. 12:00 Za datę złożenia oferty uważa się datę faktycznego wpływu dokumentów do tut. Urzędu, a nie datę nadania; 2) ofertę, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Oferta pracy SK.111.3.2026 należy przesłać na adres: Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia, ul. Mazowiecka 49a, 87-100 Toruń albo złożyć w kancelarii Urzędu; 3) oferty, które wpłyną po wyznaczony terminie pozostaną bez rozpatrzenia; 4) o zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będę informowani drogą elektroniczną na podany adres e-mailowy lub telefonicznie.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny
Zaloguj się przez Facebook