STANOWISKO URZĘDNICZE W WYDZIALE ROZWOJU I INWESTYCJI

Numer:
StPr/25/0497

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 900 PLN
ostateczne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji, stażu pracy, zgodnie z przepisami o wynagradzaniu pracowników samorządowych)

Zakres obowiązków:
STANOWISKO URZĘDNICZE: WYDZIAŁ ROZWOJU I INWESTYCJI
Zakres podstawowych obowiązków:
1. Wyposażenie zasobów gruntowych na cele budowlane w urządzenia komunalne i sieć uzbrojenia terenu w zakresie wprowadzonych do budżetu gminy zadań z obszaru budownictwa kubaturowego, gospodarki wodno-ściekowej oraz drogowej (wraz z parkingami i placami).
2. Prowadzenie spraw związanych z zakresem wyszczególnionym w pkt 1, w szczególności:
a) Przygotowanie opisu przedmiotu zamówienia do postępowań o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z procedurami określonymi w ustawie Prawo Zamówień Publicznych,
b) przeprowadzenie postepowania o udzielenie zamówienia publicznego dla zadań poniżej 130 000,00 zł zgodnie z zapisami Regulaminu udzielania Zamówień Publicznych,
c) wystąpienie o zapewnienie środków finansowych,
d) przygotowanie i koordynowanie opracowania dokumentacji projektowej,
e) zabezpieczenie i koordynowanie wykonawstwa,
f) nadzór nad realizacją inwestycji i remontów,
g) dokonywanie odbioru technicznego i końcowego,
h) dokonywanie rozliczenia rzeczowo-finansowego zadań,
i) przeprowadzanie okresowych przeglądów gwarancyjnych zrealizowanych inwestycji,
j) przeprowadzanie wizji w terenie,
3. Współpraca z gminnymi jednostkami, realizującymi zadania w zakresie wodociągów i zaopatrzenia w wodę, kanalizacji oraz usuwania i oczyszczania ścieków komunalnych, zaopatrzenia w energię elektryczną. Koordynacja spraw związanych z wyznaczoną aglomeracją na obszarze gminy zgodnie z uchwałą Prawo Wodne.
4. Opracowywanie i uaktualnienie informacji z zakresu wykonywanych przez siebie czynności służbowych z przeznaczeniem do umieszczania w Biuletynie Informacji Publicznej.
5. Aktualizowanie strony internetowej gminy w ramach zakresu wykonywanych przez siebie czynności służbowych.
6. Sporządzanie analiz i zestawień z zakresu realizacji merytorycznego zakresu Wydziału.
7. Prowadzenie rejestrów i przygotowanie raportów z zakresu wykonywanych przez siebie czynności służbowych.
8. Aktywne uczestniczenie w opracowaniu strategii i planów w zakresie merytorycznego działania Wydziału.
9. Kompletowanie i przygotowywanie zamkniętych spraw do przekazania do archiwum.
10. Uzgadnianie projektów umów określających wzajemne zobowiązania i świadczenia stron związane z realizacją niniejszego zakresu czynności.
11. Sporządzenie cząstkowego projektu budżetu po stronie wydatków oraz bieżąca kontrola dokonywanych wydatków.
12. Współpraca z wszystkimi Urzędu Gminy, Biurem Prawnym, jednostkami organizacyjnymi oraz z innymi instytucjami w zakresie powierzonego zakresu czynności.
13. Wykonywanie innych czynności i prac związanych z zakresem merytorycznym działania Wydziału Rozwoju i Inwestycji w ramach posiadanych kwalifikacji na polecenie przełożonych oraz innych spraw zakresu pracy Urzędu zleconych przez Wójta lub Naczelnika Wydziału.
14. Wykonywanie wszystkich czynności wynikających z zakresu czynności nieobecnego pracownika wydziału w ramach pełnionego zastępstwa wg ustaleń poczynionych z przełożonym.

Odpowiedzialność pracownika na stanowisku:
1. Odpowiedzialność za prawidłowe pod względem merytorycznym, formalnym i terminowym
załatwianie spraw objętych niniejszym zakresem czynności.
2. Znajomość przepisów:
a) Ustawa o samorządzie gminnym,
b) Kodeks postępowania administracyjnego,
c) Rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz
instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
d) Ustawy Prawo Budowlane,
e) Ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
f) Ustawy o finansach publicznych,
g) Ustawy o drogach publicznych i umiejętności ich stosowania.
3. Prowadzenie służbowej korespondencji, dokumentacji i akt sprawy zgodnie z Rozporządzeniem
Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych
rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów
zakładowych.
4. Odpowiedzialność za zabezpieczenie pomieszczenia biurowego przed:
a) kradzieżą i włamaniem,
b) pożarem,
c) zalaniem.
5. Obowiązek:
a) ochrony informacji służbowych i państwowych oraz ochrony danych osobowych zgodnie
z obowiązującymi w tym zakresie odrębnymi przepisami,
b) zgłaszania bezpośredniemu przełożonemu wszelkich usterek i zaistniałych nieprawidłowości,
zauważonych na powierzonym stanowisku pracy, jak również podejmowania alarmu w sytuacjach
zagrożenia zdrowia i życia człowieka,
c) przestrzegania przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wynikających z Regulaminu
Pracy oraz Kodeksu Pracy.
d) Przestrzegania zasad Kodeksu Etyki Pracowników Urzędu Gminy Ornontowice.
6. Reprezentowanie pracodawcy w sposób nienaganny, grzeczny i życzliwy.

Warunki pracy:
1.Termin rozpoczęcia - od zaraz.
2. Wymiar czasu pracy - pełny wymiar.
3. Uciążliwość fizyczna - praca siedząca przy komputerze, praca w terenie (wyjazdy służbowe
w terenie, niezależnie od warunków pogodowych)
4. Częstotliwość wyjazdów służbowych od zaistniałej potrzeby kilkugodzinne lub całodniowe.
5. Sprzęt informatyczny: jednostka komputerowa, drukarka.
6. Oprogramowanie: Elektroniczny System Obiegu Dokumentów, Edytor aktów prawnych, Pakiet
biurowy, program prawny.
7. Miejsce pracy: Ornontowice ul. Zwycięstwa 26a, drugie piętro budynku, budynek dostosowany dla osób niepełnosprawnych (podjazd i winda) oraz teren Gminy Ornontowice.

Wskaźnik zatrudnienia:
W miesiącu poprzedzającym ogłoszenie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w Urzędzie Gminy Ornontowice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.


Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie: https://www.bip.ornontowice.pl/bipkod/015/010.

OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: na czas określony do 33 miesięcy (docelowo na czas nieokreślony)
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: ul. Zwycięstwa 26a, 43-178 Ornontowice
PRACA W DNIACH I GODZINACH: Pn, Wt, Czw od 7 do 15, Śr od 7 do 17, Pt od 7 do 13.







Miejsce pracy:
Zwycięstwa 26/a, 43-178 Ornontowice, powiat: mikołowski, woj: śląskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Ornontowice

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, inne
• Prawo jazdy kat. B
• Wykształcenie: wyższe lub średnie Doświadczenie: 3 lata (w tym minimum 1 rok w administracji państwowej lub jednostce samorządu terytorialnego) Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Umiejętności: 1) Znajomość przepisów prawa z zakresu: a) Ustawy o samorządzie gminnym, b) Kodeksu postępowania administracyjnego, c) Rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, d) Ustawy Prawo Budowlane, e) Ustawy Prawo Zamówień Publicznych, f) Ustawy o finansach publicznych, g) Ustawy o drogach publicznych i umiejętności ich stosowania 2) Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu spraw związanych z przygotowaniem, realizacją i odbiorem inwestycji i infrastruktury komunalnej (wodno-kanalizacyjnej), prac w administracji, pozyskiwaniem zewnętrznych źródeł finansowania (Fundusze Unii Europejskiej, Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, programy rządowe i tym podobne), 3) Umiejętność pracy w zespole, 4) Komunikatywność, 5) Podzielność uwagi, 6) Opanowanie, cierpliwość. Inne wymagania: Posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art.11 ust. 3 Ustawy o pracownikach samorządowych, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie nieposzlakowanej opinii. Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie: https://www.bip.ornontowice.pl/bipkod/015/010.

Inne wymagania:
Wykształcenie: wyższe lub średnie Doświadczenie: 3 lata (w tym minimum 1 rok w administracji państwowej lub jednostce samorządu terytorialnego) Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Umiejętności: 1) Znajomość przepisów prawa z zakresu: a) Ustawy o samorządzie gminnym, b) Kodeksu postępowania administracyjnego, c) Rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, d) Ustawy Prawo Budowlane, e) Ustawy Prawo Zamówień Publicznych, f) Ustawy o finansach publicznych, g) Ustawy o drogach publicznych i umiejętności ich stosowania 2) Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu spraw związanych z przygotowaniem, realizacją i odbiorem inwestycji i infrastruktury komunalnej (wodno-kanalizacyjnej), prac w administracji, pozyskiwaniem zewnętrznych źródeł finansowania (Fundusze Unii Europejskiej, Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, programy rządowe i tym podobne), 3) Umiejętność pracy w zespole, 4) Komunikatywność, 5) Podzielność uwagi, 6) Opanowanie, cierpliwość. Inne wymagania: Posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art.11 ust. 3 Ustawy o pracownikach samorządowych, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie nieposzlakowanej opinii. Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie: https://www.bip.ornontowice.pl/bipkod/015/010.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Justyna Sittek - Goj

Nr telefonu:
323306217

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. Kwestionariusz osobowy dla celów rekrutacji (własnoręcznie podpisany) załącznik do pobrania 2. Kserokopie dokumentów poświadczające: staż pracy, wykształcenie oraz inne dokumenty potwierdzające umiejętności i kwalifikacje. 3. Podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych załącznik do pobrania. 4. Podpisane oświadczenie o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe załącznik do pobrania. 5. Podpisane oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii załącznik do pobrania. 6. Oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu, iż informacje zawarte w ofercie stanowią informację publiczną-załącznik do pobrania. 7. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osób, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Termin i miejsce składania dokumentów 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją: Nabór na stanowisko urzędnicze w Wydziale Rozwoju i Inwestycji, w siedzibie Urzędu Gminy pokój 210 piętro I lub przesłać w formie elektronicznej wiadomości e-mailowe na adres [email protected] lub za pośrednictwem Platformy E-PUAP lub e-Doręczenia w terminie do dnia 5 stycznia 2026 r. 2. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane. Końcowa weryfikacja 1. O zakwalifikowaniu do końcowej weryfikacji (test z zakresu wiedzy określonej w niniejszym ogłoszeniu/rozmowa kwalifikacyjna/próbka pracy) kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie bądź w formie elektronicznej wiadomości e-mailowe. 2. Kandydaci, którzy nie spełnią wymagań określonych w ogłoszeniu, nie zostaną dopuszczeni do końcowej weryfikacji. Informacje dodatkowe: 1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. 2. Oferty 5 najlepszych kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane przez okres 3 miesięcy (od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, a w przypadku nie wybrania kandydata, od dnia podania informacji do publicznej wiadomości o braku wyboru), w aktach Wydziału Organizacyjnego, a następnie komisyjnie zniszczone. 3. Oferty pozostałych kandydatów należy odebrać osobiście po zakończeniu procedury konkursowej. W przypadku nieodebrania dokumentów, zostaną one komisyjnie zniszczone, po upływie 3 miesięcy (od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, a w przypadku nie wybrania kandydata, od dnia podania informacji do publicznej wiadomości o braku wyboru). Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie: https://www.bip.ornontowice.pl/bipkod/015/010.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny, Termin: W godzinach pracy urzędu Pn, Wt. Cz. 7-15, Śr. 7-17, Pt 7-13 po wcześniejszym ustaleniu telefonicznym