StPr/26/0465
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 940 PLN
Zakres obowiązków:
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało
m.in.:
1. Wszczynanie i prowadzenie postępowań podatkowych w zakresie podatków:
od nieruchomości, rolnego, leśnego, łącznego zobowiązania pieniężnego i od środków
transportowych, rozkładanie na raty, odraczanie terminów płatności, umarzanie
należności podatkowych w ramach uprawnień wójta.
2. Udzielanie ulg inwestycyjnych i innych zwolnień w granicach uprawnień wójta.
3. Dokonywanie wymiaru podatków i opłat lokalnych.
4. Prowadzenie rejestrów wymiarowych, rejestru przypisów i odpisów podatków i opłat.
5. Obsługa systemu komputerowego w zakresie aktualizacji i wprowadzania wszystkich
danych dotyczących podatników oraz mających wpływ na wymiar podatków.
6. Gromadzenie, przechowywanie oraz badanie pod względem zgodności ze stanem
prawnym i rzeczywistym informacji i deklaracji podatkowych składanych organowi
podatkowemu.
7. Przygotowywanie projektów uchwał dotyczących podatków i opłat lokalnych, w tym
dotyczących stawek podatkowych, ulg, zwolnień i sposobu poboru podatków i opłat
w roku podatkowym oraz projektów uchwał w sprawie określenie wzorów formularzy,
o których mowa w przepisach ustawy o podatkach i opłatach lokalnych oraz podatku
rolnym i leśnym.
8. Przygotowanie projektu pism do Samorządowego Kolegium Odwoławczego
w sprawach wydanych decyzji w postępowaniu odwoławczym.
9. Obsługa interesantów udzielanie informacji, wyjaśnień w zakresie powierzonych
zadań.
10. Wydawanie zaświadczeń w sprawach podatkowych.
11. Prowadzenie czynności kontrolnych w zakresie rzetelności zgłaszania podstaw
do opodatkowania.
12. Przestrzeganie tajemnicy skarbowej określonej w ustawie Ordynacja podatkowa
oraz Kodeksie karnym skarbowym.
13. Podejmowanie wszelkich czynności o charakterze merytorycznym i technicznym
prowadzącym do prawidłowej i terminowej realizacji powierzonych zadań.
14. Rzetelne i terminowe sporządzanie sprawozdań dotyczących podatków, a także
informacji i sprawozdań o utraconych dochodach z tytułu ulg ustawowych,
pozaustawowych i wynikających ze skutków obniżenia stawek podatkowych
15. Wydawanie postanowień o wyrażeniu zgody na umorzenie zaległości podatkowych
podatku od spadków i darowizn dla Urzędów Skarbowych.
16. Prowadzenie spraw z zakresu pomocy publicznej, sporządzanie informacji,
sprawozdań oraz wydawanie zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis.
17. Sporządzanie projektu wykazu umorzeń i podawanie do publicznej wiadomości.
18. Przestrzeganie terminów dokonywania wymiarów zobowiązań pieniężnych i ich
wyliczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami.
19. Terminowe rozpatrywanie wniosków i odwołań dotyczących zobowiązań pieniężnych.
20. Dokonywania kontroli podatników w sprawie stwierdzenia prawidłowości podanych
danych mających wpływ na wysokość ustalonych wymiarów.
Miejsce pracy:
ul. 1 Maja 7, 78-450 Grzmiąca, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie
Pracodawca:
Urząd Gminy Grzmiąca
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie zawodowe
- biegła obsługa komputera i obsługa internetu, prawo jazdy kat B, Biegła znajomość pakietu Office
- [Inne] : mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku nabór do 01.09.2026 do godz12 wiecej informacji https://bip.grzmiaca.org.pl/public/?id=239050
Inne wymagania:
[Inne] : mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku nabór do 01.09.2026 do godz12 wiecej informacji https://bip.grzmiaca.org.pl/public/?id=239050
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Aleksandra Lachowska
Nr telefonu:
604493552
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
ymagania niezbędne: 1. Wykształcenie: min średnie; preferowany kierunek: ekonomia, rachunkowość, finanse publiczne lub administracja. 2. Staż pracy: min. 1 rok. Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. 3. Brak skazania kandydata prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Biegła znajomość obsługi komputera. 7. Prawo jazdy kat. B. 8. Posiadanie obywatelstwa polskiego w rozumieniu ustawy z dnia 2 kwietnia 2009 r. o obywatelstwie polskim. 9. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 10. Znajomość przepisów prawnych obowiązujących na danym stanowisku, m.in.: a) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; b) Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych; c) Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej; d) Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; e) Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym; f) Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; g) Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa; h) Ustawa z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych; i) Ustawa z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym; j) Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o podatku leśnym; k) Ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; l) Uchwała nr XXII/139/2025 Rady Gminy Grzmiąca z dnia 30 października 2025 r. w sprawie określenia wysokości stawek podatku od nieruchomości na rok 2026. V. Wymagania dodatkowe: 1. Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, obowiązkowość, wnikliwość i zaangażowanie, rzetelność, punktualność, systematyczność. 2. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, zdolności analityczne, kreatywność, operatywność. 3. Wysoka kultura osobista. 4. Terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań. VI. Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny. 2. Życiorys zawodowy (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej. 3. Kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego). 4. Uwierzytelnione przez kandydata kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, świadectwa, certyfikaty, uprawnienia, itp.). 5. Uwierzytelnione przez kandydata kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowy przebieg pracy zawodowej (w przypadku trwającego zatrudnienia również zaświadczenie lub oświadczenie o zatrudnieniu). 6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodny ze wzorem znajdującym się na stronie www.bip.grzmiaca.org.pl, w zakładce Nabór na wolne stanowisko ds. wymiaru podatków w Urzędzie Gminy Grzmiąca. 7. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne. 8. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 9. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 10. Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski. wiecej informacji https://bip.grzmiaca.org.pl/public/?id=239050
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - nabór do 01.09.2026 do godz12 wiecej informacji https://bip.grzmiaca.org.pl/public/?id=239050
Zaloguj się przez Facebook