STARSZY INSPEKTOR DS. OŚWIATY

Numer:
StPr/26/1171

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 000 PLN
- wynagrodzenie zostanie ustalone indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji zawodowych wybranego kandydata, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne, na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

Zakres obowiązków:
Prowadzenie spraw w zakresie zadań organu prowadzącego placówki oświatowe i sprawujące opiekę nad dziećmi do lat 3; Koordynowanie spraw związanych z Systemem Informacji Oświatowej i sporządzanie zbiorczych danych oraz obsługa modułu informatycznego SIO w zakresie należącym do zadań gminy; Sporządzanie sprawozdań, analiz, rozliczeń, kalkulacji i prognoz w zakresie powadzonych spraw; Prowadzenie ewidencji i nadzorowanie spełnienia obowiązku szkolnego i obowiązku nauki w zakresie należącym do zadań gminy; Przyjmowanie i załatwianie interesantów; Inicjowanie, przygotowywanie projektów uchwał; więcej: https://samorzad.gov.pl/web/gmina-wisniew/wojt-gminy-wisniew-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze--starszy-inspektor-ds-oswiaty-w-urzedzie-gminy-wisniew-w-wymiarze-11-etatu

Miejsce pracy:
ul. Siedlecka 13, 08-112 Wiśniew, powiat: siedlecki, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Urząd Gminy Wiśniew

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zaangażowanie do pracy, biegła obsługa komputera (Internet, MS Office), dobra organizacja pracy
• Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie organizacja i zarządzanie oświatą, prawo, administracja publiczna, nauki społeczne); 6) staż pracy minimum 4 lata (preferowane: doświadczenie przy wykonywaniu czynności objętych naborem); 7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy; Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów prawa związanych z wykonywaną pracą: a) ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, b) ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. prawo oświatowe, c) ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, d) ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej, e) ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, f) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, g) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, h) ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, i) inne niezbędne do pracy na zajmowanym stanowisku. 2) umiejętność obsługi SIO, 3) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, programów w pakiecie Office, Systemu Informacji Prawnej LEX oraz urządzeń biurowych, 4) prawo jazdy kat. B 5) umiejętność organizowania pracy, 6) sumienność, samodzielność i zaangażowanie, 7) wysoki poziom umiejętności społecznych, 8) umiejętność współpracy w zespole i działania pod presją czasu, 9) umiejętność analitycznego myślenia, 10) umiejętność biegłego posługiwania się aktami prawnymi.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie organizacja i zarządzanie oświatą, prawo, administracja publiczna, nauki społeczne); 6) staż pracy minimum 4 lata (preferowane: doświadczenie przy wykonywaniu czynności objętych naborem); 7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy; Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów prawa związanych z wykonywaną pracą: a) ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, b) ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. prawo oświatowe, c) ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, d) ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej, e) ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, f) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, g) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, h) ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, i) inne niezbędne do pracy na zajmowanym stanowisku. 2) umiejętność obsługi SIO, 3) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, programów w pakiecie Office, Systemu Informacji Prawnej LEX oraz urządzeń biurowych, 4) prawo jazdy kat. B 5) umiejętność organizowania pracy, 6) sumienność, samodzielność i zaangażowanie, 7) wysoki poziom umiejętności społecznych, 8) umiejętność współpracy w zespole i działania pod presją czasu, 9) umiejętność analitycznego myślenia, 10) umiejętność biegłego posługiwania się aktami prawnymi.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marta Maciejewska

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) list motywacyjny; 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Gminy Wiśniew oraz w pokoju nr 209; 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 4) kserokopie dotychczasowych świadectw pracy lub kserokopia zaświadczenia o zatrudnieniu (w przypadku trwania w stosunku pracy); 5) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 6) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych; 7) oświadczenie kandydata o braku skazania za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwa skarbowe; 8) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku; 9) oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie; 10) oświadczenie, że z bezpośrednim przełożonym na powyższym stanowisku nie zachodzi konflikt z art. 26 ustawy o pracownikach samorządowych; 11) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji osoby na stanowisko inspektor ds. oświaty w Urzędzie Gminy Wiśniew: Zapoznałem(-am)się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych. List motywacyjny należy własnoręcznie podpisać. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz formularz oświadczeń, który stanowi załącznik Nr 1 do ogłoszenia należy wypełnić i własnoręcznie podpisać. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem. Kserokopie złożonych w ofercie dokumentów muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Szczegóły ogłoszenia: https://samorzad.gov.pl/web/gmina-wisniew/wojt-gminy-wisniew-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze--starszy-inspektor-ds-oswiaty-w-urzedzie-gminy-wisniew-w-wymiarze-11-etatu

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Oferta pracy na wolne stanowisko urzędnicze inspektor ds. oświaty w Urzędzie Gminy Wiśniew należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Wiśniew Kancelaria lub drogą pocztową na adres: Urząd Gminy Wiśniew, ul. Siedlecka 13, 08-112 Wiśniew do dnia 2 października 2026 r. (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu). Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane., Termin: do 02.10.2026 r.