STARSZY INSPEKTOR (K/M)

Numer:
StPr/26/1248

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 100 PLN
Warunki pracy: - praca administracyjno-biurowa w siedzibie Komendy, w systemie codziennym od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 - 15.30; - stanowisko pracy zlokalizowane jest na I piętrze budynku; - w budynku występują bariery architektoniczne: brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób z niepełnosprawnością ruchową, drzwi wejściowe do pomieszczeń biurowych o szerokości 80 cm, pomieszczenia higieniczno-sanitarne nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych; - nadmierne obciążenie hałasem; - obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych powyżej 4 godzin dziennie, praca przy komputerze wymagająca wysiłku statycznego, oświetlenie naturalne/sztuczne; - praca wykonywana jest w większości w pozycji siedzącej i związaną z dokumentami, obsługą urządzeń biurowych, znajomością programów komputerowych; - praca pod presją czasu i przy okresowym zwiększeniu obciążenia zadaniami; - wysiłek fizyczny związany z przemieszczaniem akt, dokumentów i materiałów archiwalnych. Co oferujemy: - możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach; - miejsce parkingowe na terenie komendy; - miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy; - miejsce do odświeżenia się; - miejsce do przygotowania posiłku i jego konsumpcji; - dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych; - dofinansowanie do wypoczynku pracowników.

Zakres obowiązków:
prowadzeniem kancelarii ogólnej i sekretariatu komendanta; realizowaniem zadań z zakresu planowania pracy komendy; organizowaniem odpraw służbowych, narad i konferencji z udziałem komendanta; udziałem w opracowywaniu zarządzeń, decyzji, rozkazów, instrukcji, i wytycznych komendanta, ewidencjonowaniem i prowadzeniem ich zbiorczych rejestrów oraz prowadzeniem rejestru upoważnień; udziałem w opracowywaniu regulaminów, wytycznych i procedur dotyczących służby i pracy w komendzie; weryfikacją uprawnień do kierowania pojazdami i wydawaniem zaświadczeń uprawniających do prowadzenia pojazdów uprzywilejowanych; realizowaniem zadań z zakresu profilaktyki zdrowotnej pracowników komendy; organizowaniem współpracy z terenowymi organami administracji publicznej, innymi instytucjami i jednostkami; przygotowywaniem zbiorczych analiz oraz wniosków z zakresu działania komendy; organizowaniem systemu i koordynacją kontroli wewnętrznej komórek organizacyjnych komendy; realizowaniem zadań z zakresu skarg i wniosków, prowadzeniem ewidencji skarg i wniosków dla komendy; prowadzeniem i przechowywaniem dokumentacji z zakresu kontroli zarządczej w komendzie.

Miejsce pracy:
ul. Niepodległości 230, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie

Pracodawca:
Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Tychach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, biegła obsługa komputera z obsługą internetu
• Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie; - doświadczenie zawodowe co najmniej 10 lat w administracji publicznej; - posiadanie obywatelstwa polskiego; - korzystanie z pełni praw publicznych; - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe): - ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny; - doświadczenie w prowadzeniu sekretariatu, kancelarii ogólnej lub archiwum zakładowego; - umiejętność obsługi komputera, pakietu Microsoft Office; - znajomość systemów EZD, e-Doręczenia, ePUAP, PUE ZUS; - znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Państwowej Straży Pożarnej, ochrony przeciwpożarowej, służby cywilnej, ochotniczych straży pożarnych, ochrony danych osobowych, postępowania administracyjnego i prawa pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań; - umiejętność organizacji pracy, skutecznej komunikacji i współpracy w zespole; - samodzielność, rzetelność, terminowość i umiejętność analitycznego myślenia; - umiejętność działania pod presją czasu, sprawność działania, dyspozycyjność i wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie; - doświadczenie zawodowe co najmniej 10 lat w administracji publicznej; - posiadanie obywatelstwa polskiego; - korzystanie z pełni praw publicznych; - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe): - ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny; - doświadczenie w prowadzeniu sekretariatu, kancelarii ogólnej lub archiwum zakładowego; - umiejętność obsługi komputera, pakietu Microsoft Office; - znajomość systemów EZD, e-Doręczenia, ePUAP, PUE ZUS; - znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Państwowej Straży Pożarnej, ochrony przeciwpożarowej, służby cywilnej, ochotniczych straży pożarnych, ochrony danych osobowych, postępowania administracyjnego i prawa pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań; - umiejętność organizacji pracy, skutecznej komunikacji i współpracy w zespole; - samodzielność, rzetelność, terminowość i umiejętność analitycznego myślenia; - umiejętność działania pod presją czasu, sprawność działania, dyspozycyjność i wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Tarasiewicz

Nr telefonu:
322273871

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): - CV i list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych w zakresie wykształcenia; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy; - "oświadczenie", że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później., - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - zgodę na przetwarzanie danych osobowych wyłącznie w zakresie danych dobrowolnie podanych ponad zakres wymagany przepisami prawa jeżeli takie dane zostały zamieszczone w dokumentach aplikacyjnych. Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe): - kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku skorzystania z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów; - kopię dokumentów potwierdzających ukończone kursy, szkolenia. Dokumenty należy złożyć do: 18.09.2026 decyduje data: wpływu oferty do komendy w formie papierowej i w zamkniętej kopercie na adres: Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Tychach al. Niepodległości 230, 43-100 Tychy z dopiskiem: NABÓR NA STANOWISKO PRACY W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJ lub osobiście w sekretariacie Komendanta Miejskiego Państwowej Straży Pożarnej w Tychach, al. Niepodległości 230 w godz. od 8.00 do godz. 15.00 od poniedziałku do piątku Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: + 48 32 227 38 71 lub mailowego na adres: [email protected] Dodatkowe informacje: - jeśli zostaniesz zakwalifikowana/zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo lub telefonicznie; - oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia (załącznik do ogłoszenia); - oferty osób, które nie zostaną zatrudnione, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w komendzie (ale nie odeślemy ich); - nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie (dotyczy to też uzupełniania ofert); - kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia; - złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. Planujemy następujące metody/techniki naboru: - przyjmujemy oferty; - oceniamy spełnienie wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu; - przeprowadzimy test wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, znajomości obsługi pakietu Microsoft Office oraz znajomości przepisów: ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o ochotniczych strażach pożarnych, przepisów o ochronie danych osobowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy; - przeprowadzimy rozmowę kwalifikacyjną; - sporządzimy informację o wynikach naboru.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - https://www.gov.pl/web/kmpsp-tychy/nabor-do-sluzby---korpus-sluzby-cywilnej---w-sekcji-organizacyjno-kadrowej