STARSZY INSPEKTOR POWIATOWY W DZIALE INFORMACJI, EWIDENCJI I ŚWIADCZEŃ

Numer:
StPr/26/0878

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 060 do 5 400 PLN
brutto kształtowane wg zasad przyjętych w Regulaminie wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego t.j. : - kwota wynagrodzenia zasadniczego w pełnym wymiarze czasu pracy w przedziale: od 5 060,00 zł do 5 400,00 zł, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowania stażu pracy, - nagrody, premie, dodatki motywacyjne, - nagrody jubileuszowe, - dodatkowe wynagrodzenie roczne na podstawie odrębnych przepisów, - inne.

Zakres obowiązków:
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Starszy Inspektor Powiatowy w Dziale Informacji, Ewidencji i Świadczeń. Oferta konkursowa - szczegóły https://bip.malopolska.pl/pupns/
Dokumenty należy złożyć w terminie do 29.10.2026 r. (włącznie)

Miejsce pracy:
ul. Nawojowska 118, 33-300 Nowy Sącz, powiat: m. Nowy Sącz, woj: małopolskie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
• I. Wymagania niezbędne: 1. Posiadanie obywatelstwa polskiego. 2. Posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Kandydat nie może być osobą skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: administracja, ekonomia lub pokrewne. 5. Co najmniej 3-letni staż pracy, w tym mile widziane minimum roczne doświadczenie zawodowe w Publicznych Służbach Zatrudnienia lub w administracji publicznej. 6. Nieposzlakowana opinia, 7. Znajomość przepisów: a) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), b) ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 620 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych do ustawy, c) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 1691), d) ustawa z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych, 8. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. II. Wymagania dodatkowe - pożądane do prawidłowego wykonywania wszystkich zadań na stanowisku pracy: 1. Umiejętność obsługi pakietu MS Office, korzystania z poczty elektronicznej i zasobów Internetu. 2. Znajomość lokalnego rynku pracy i zjawisk na nim zachodzących. 3. Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów. 4. Umiejętność poprawnego redagowania pism i formułowania wypowiedzi. 5. Odpowiedzialność za rezultaty pracy i skutki podejmowanych działań. 6. Komunikatywność i kreatywność, zdolność logicznego myślenia. 7. Posiadanie umiejętności współpracy w zespole, samodzielnego planowania i organizacji pracy własnej. 8. Otwartość na problemy innych, koncentracja i podzielność uwagi. 9. Pożądane cechy osobowościowe: empatia, umiejętność radzenia sobie ze stresem, wysoka kultura osobista, życzliwość i bezstronność. 10. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i samokształcenie.

Inne wymagania:
I. Wymagania niezbędne: 1. Posiadanie obywatelstwa polskiego. 2. Posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Kandydat nie może być osobą skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: administracja, ekonomia lub pokrewne. 5. Co najmniej 3-letni staż pracy, w tym mile widziane minimum roczne doświadczenie zawodowe w Publicznych Służbach Zatrudnienia lub w administracji publicznej. 6. Nieposzlakowana opinia, 7. Znajomość przepisów: a) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), b) ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 620 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych do ustawy, c) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 1691), d) ustawa z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych, 8. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. II. Wymagania dodatkowe - pożądane do prawidłowego wykonywania wszystkich zadań na stanowisku pracy: 1. Umiejętność obsługi pakietu MS Office, korzystania z poczty elektronicznej i zasobów Internetu. 2. Znajomość lokalnego rynku pracy i zjawisk na nim zachodzących. 3. Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów. 4. Umiejętność poprawnego redagowania pism i formułowania wypowiedzi. 5. Odpowiedzialność za rezultaty pracy i skutki podejmowanych działań. 6. Komunikatywność i kreatywność, zdolność logicznego myślenia. 7. Posiadanie umiejętności współpracy w zespole, samodzielnego planowania i organizacji pracy własnej. 8. Otwartość na problemy innych, koncentracja i podzielność uwagi. 9. Pożądane cechy osobowościowe: empatia, umiejętność radzenia sobie ze stresem, wysoka kultura osobista, życzliwość i bezstronność. 10. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i samokształcenie.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
RENATA RĘBILAS

Nr telefonu:
184149468

Wymagane dokumenty:
CV i dokumenty aplikacyjne do konkursu https://bip.malopolska.pl/pupns

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - https://bip.malopolska.pl/pupns