STARSZY KIEROWNIK DS. PROGRAMÓW HR

Numer:
StPr/25/0772

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 17 000 PLN

Zakres obowiązków:
Odpowiada za projektowanie, wdrażanie i realizację programów zarządzania talentami i rozwoju, co przekłada się na doświadczenia pracowników, zwiększające ich zaangażowanie i wyniki biznesowe. Zarządza globalnymi programami kadrowymi. Zarządza ludźmi (HR), produktem. Odpowiada za skomplikowane kwestie, konflikty interesów oraz sposoby oceny. Zarządza procesami domenowwymi. Obsługuje 3 kraje lub jeden duży. Buduje zespół i kieruje działaniami w środowisku wielokulturowym.

Miejsce pracy:
Rumia, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Bardzo dobra wiedza na temat zarządzania personelem w warunkach różnic kulturowych. Umiejętność zarządzania konfliktem Znajomość procesu projektowania programów integracyjnych i adaptacyjnych w złożonych środowiskach wielokulturowych branży IT. Wykształcenie wyższe dowolne C.D umiejętności: Znajomość procesów kadrowych i rekrutacyjnych. Duża łatwość w nawiązywaniu relacji, zdolności interpersonalne, adaptacji w zmieniającym się środowisku, b. dobre umiejętności organizacyjne, umiejętność skupiania uwagi na potrzebach ludzi, wielozadaniowość, gotowość do pracy w elastycznych godzinach.

Inne wymagania:
Bardzo dobra wiedza na temat zarządzania personelem w warunkach różnic kulturowych. Umiejętność zarządzania konfliktem Znajomość procesu projektowania programów integracyjnych i adaptacyjnych w złożonych środowiskach wielokulturowych branży IT. Wykształcenie wyższe dowolne C.D umiejętności: Znajomość procesów kadrowych i rekrutacyjnych. Duża łatwość w nawiązywaniu relacji, zdolności interpersonalne, adaptacji w zmieniającym się środowisku, b. dobre umiejętności organizacyjne, umiejętność skupiania uwagi na potrzebach ludzi, wielozadaniowość, gotowość do pracy w elastycznych godzinach.

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Rafał Czonstke

Nr telefonu:
586776324

Wymagane dokumenty:
CV