STARSZY REFERENT

Numer:
StPr/26/0078

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
•prowadzenie i aktualizowanie elektronicznych kart wyposażenia pracowników RON;
•znajomość przepisów normujących zaopatrywanie pracowników RON oraz żołnierzy zawodowych w oparciu o tabelę należności BHP ;
•przygotowywanie i planowanie wydatków przetargowych i nie przetargowych;
•prowadzenie ewidencji służby mundurowej w programie ZWSI RON;
•przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych;
•udzielania odpowiedzi na pytania użytkowników służby mundurowej w ramach własnego zakresu obowiązków;

Miejsce pracy:
Silniki 1, 61-325 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
31 Baza Lotnictwa Taktycznego

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, dokładność
• I) Wymagania obowiązkowe: -wykształcenie średnie i staż pracy 3 lata ; -wykształcenie wyższe i staż pracy niewymagany; II)Wymagania preferowane: -wyższe magisterskie ekonomia, administracja; -dobra/biegła znajomość obsługi komputera (MS Word i EXCEL),programów komputerowych(SAP); -obsługa urządzeń biurowych; -poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli POUFNE lub wyższe III) Oczekiwane kompetencje: -asertywność; -skrupulatność; -dokładność; -punktualność; -umiejętność interpretacji i stosowania przepisów; -umiejętność pracy w zespole; -umiejętność motywowania personelu i inicjowania nowych rozwiązań; -zdolność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji w ograniczonym zasobie czasowym;

Inne wymagania:
I) Wymagania obowiązkowe: -wykształcenie średnie i staż pracy 3 lata ; -wykształcenie wyższe i staż pracy niewymagany; II)Wymagania preferowane: -wyższe magisterskie ekonomia, administracja; -dobra/biegła znajomość obsługi komputera (MS Word i EXCEL),programów komputerowych(SAP); -obsługa urządzeń biurowych; -poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli POUFNE lub wyższe III) Oczekiwane kompetencje: -asertywność; -skrupulatność; -dokładność; -punktualność; -umiejętność interpretacji i stosowania przepisów; -umiejętność pracy w zespole; -umiejętność motywowania personelu i inicjowania nowych rozwiązań; -zdolność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji w ograniczonym zasobie czasowym;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Małgorzata Świtoń

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Wnioski (listy motywacyjne) wraz z CV proszę składać do Sekcji Personalnej 31 BLT lub drogą mailową: [email protected] do dnia 08.02.2026 r. Szczegółowe informacje dotyczące ogłoszenia uzyskać można pod numerem tel: 261 548 561. W CV powinny być zawarte tylko dane osobowe określone w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy .