STARSZY REFERENT (DOWOLNA PŁEĆ), (KANCELARIA JAWNA)

Numer:
StPr/26/0057

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 2 416 do 2 466 PLN
Wynagrodzeie zasdnicze + premia regulaminowa 10% (241,6 zł)+ dodatek za staż pracy liczony od udokumentowania min. 5 lat stazu pracy - zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek OrganizacyjnychStrefy Budżetoej z dnia 08.06.1998 r. (z późn. zm.).

Zakres obowiązków:
zakres obowiązków:
1) terminowe wysyłanie dokumentów wytworzonych w JW 3293;
2) odbiór przesylek od kurierów;
3) przygotowanie do wysłania przesyłek z dokumentami;
4) powiadamianie osób wyznaczonych do pobierania poczty o konieczności pobrania pism zadekretowanych przez przełożonych oraz
zaadresowanych bezpośrednio do nich;
5) rejestrowanie materialów dostarczonych przez wykonawców;
6) wykonywanie obowiązków kierownika kancelarii jawej
7) nadzór nad ścisłym przestrzeganiem przepisów dotyczących pracy kancelarii jawnej w JW 3293;
8)nadzór nad terminowym obiegiem dokumentów; rozliczanie wykonawców z powierzonych im dokumentów;
10) odmowa przyjęcia przesylki w przypadku nieprawidlowego adresu, niezgodności w numeracji lub podejrzeń co do zawartości;
11) rozliczanie na koniec roku pism wchodzących, wychodzących i rozkazów;
12) prowadzenie na bieżąco urządzeń ewidencyjnych kancelarii dotyczących korespondencji oraz innych urządzeń zgodnie z podzialem pracy
między personel kancelarii;
13) pomoc w kompletowaniu i rozpisywaniu teczek problemowych.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres próbny, druga i trzecia umowa na czas określony,
1 rok. Kolejna umowa o pracę na czas nieokreślony,
- praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedziałek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy,
- osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (,13-tka"),
- kwartalna premia regulaminowa,
- nagroda jubileuszowa,
- nagrody uznaniowe,
- socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i młodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa),
- świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjnosportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub imprezy artystyczne, świadczenia związane z rehabilitacją, dofinansowanie do pomocy psychologicznej), pracownikom szczególnie wyróżniającym się przy wykonywaniu obowiązków służbowych, moga być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Miejsce pracy:
POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W POWIDZU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• znajomość pakietu MS Office
• Doświadczenie zawodowe: 3 lata w przypadku wykształcenia średniego w przypadku wykształcenia wyższego - nie wymagane

Inne wymagania:
Doświadczenie zawodowe: 3 lata w przypadku wykształcenia średniego w przypadku wykształcenia wyższego - nie wymagane

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Justyna Gazińska

Wymagane dokumenty:
1. Zgłoszenie kandydata powinno zawierać: - list motywacyjny oraz CV - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji. - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i ewentualne uprawnienia. 2. Dokumenty ze wskazaniem aplikowanego stanowiska należy przesłać pocztą tradycyjną na adres: 33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO, POWIDZ-OSIEDLE 6, 62-430 POWIDZ 3. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 4. 33 BLT zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. 5. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt telefoniczny wskazany w CV 6. Dowódca 33 BLT nie ma obowiązku uzasadniania wyboru danego kandydata. 7. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności. 8. Zgromadzone dane kandydatów w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez kandydatów zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: poczta, Termin: Komplet dokumentów należy dostarczyć do 08.03.2026r.